Ingeniero de IA Staff - Equipo de API e Integraciones (A Coruña)

Tu título importa menos que tu mentalidad.

Puedes ser mid, senior o staff. Lo que nos importa es:

• Madurez de desarrollo: escribes código sólido, bien testeado y de nivel de producción, y se puede confiar en ti para liderar un sistema de extremo a extremo.

• Impacto demostrado: proyectos lanzados, proyectos personales o contribuciones que marcaron una diferencia medible

• Pensamiento orientado al producto: diseñas experiencias completas, no solo componentes aislados

• Velocidad y adaptabilidad: experimentas, aprendes e iteras rápido

• Mentalidad de abstracción: experiencia real trabajando con sistemas legacy/monolíticos, con un historial de pensar en frameworks y componentes reutilizables y genéricos que sirvan a múltiples equipos e idiomas, abstrayendo y generalizando soluciones para múltiples casos, en lugar de soluciones puntuales y específicas para un producto.

Los candidatos fuertes suelen tener:

• Fundamentos sólidos de ingeniería de software y madurez de desarrollo, en cualquier lenguaje (backend, frontend o ambos).

• Experiencia lanzando productos reales a producción.

• Conocimientos de APIs, plataformas en la nube y diseño de sistemas.

• Una curva de aprendizaje rápida con nuevas herramientas y tecnologías.

👉 Nos importa mucho más lo que has construido que el stack que hayas utilizado. Nuestro equipo trabaja actualmente con Ruby on Rails y React, pero tenemos una mentalidad abierta hacia candidatos de otros stacks. Buscamos específicamente experiencia previa trabajando con sistemas legacy/monolíticos y evolucionando frameworks internos; el lenguaje en sí no importa, lo que importa es haber pasado por ese tipo de reto arquitectónico.

LLMs, agentes basados en habilidades, MCP u otros protocolos de IA 🤖✨ no son obligatorios hoy, pero sí relevantes a medida que nuestra hoja de ruta evoluciona.

• Entorno de alto crecimiento, multicultural y amigable

• Plan de ESOP competitivo

• Alan como seguro médico privado

• Vida saludable con Wellhub (Gimnasios, piscinas, clases al aire libre)

• Ahorra en gastos con Cobee

• Clases de idiomas

• Desayuno en la oficina y fruta orgánica

• Descuentos en alimentación con Nora

• Pet Friendly

• ¡Mucho más que te contaremos durante el proceso de entrevista!

¡Hola!

¿Quieres ayudarnos a construir la plataforma que conecte a Factorial con el resto del mundo del software, con bases de ingeniería sólidas hoy y la IA como una parte creciente de nuestra forma de trabajar mañana?

Buscamos ingenieros que:

• Se preocupen por la madurez y la calidad de lo que entregan, más que por el stack específico que utilicen

• Les importe si lo que han construido realmente funciona, no lo que diga su cargo.

¿Listo para formar parte del desafío? 🚀

Como ingeniero en el equipo de API & Integrations, tu enfoque principal será liderar el desarrollo de nuestra API pública y del framework de integraciones de principio a fin, desde la definición del problema y el diseño del sistema hasta el despliegue, la monitorización y la iteración en producción.

Tus funciones serán:

• Liderar sistemas de extremo a extremo
  Desde la definición del problema y el diseño del sistema hasta el despliegue, la monitorización y la iteración en producción.

• Colaborar estrechamente con Product y Design
  Dar forma a cómo la API y el framework de integraciones sirven a las necesidades reales de los usuarios, no solo a componentes técnicos aislados.

• Trabajar con un reto real de consistencia entre productos: mantener la misma experiencia de usuario e integración en todos los verticales (ATS, nómina, ERPs...), todo vinculado al sistema de diseño de Factorial y transparente para cada equipo de producto.

• Mantenerte cerca de nuestros clientes
  Tenemos una fuerte mentalidad centrada en el cliente: los ingenieros se unen regularmente a llamadas con clientes, revisiones y sesiones de feedback para comprender profundamente los flujos de trabajo reales, los puntos de dolor y las limitaciones, asegurando que construimos las soluciones adecuadas para problemas reales, no suposiciones.

• Compartir conocimientos y elevar el nivel
  Mentorear a compañeros, documentar aprendizajes y contribuir a las mejores prácticas de ingeniería de Factorial.

• Asumir la responsabilidad de la IA a medida que toma forma
  A medida que construimos sobre la adquisición de YepCode, no te unirás a una hoja de ruta de IA terminada, serás una de las personas que la defina: AI Skills, frameworks de evaluación (Evals), RAG y flujos de trabajo agénticos aún están tomando forma, y queremos a alguien que quiera construirlos, no solo usarlos.

En Factorial, creemos que los mejores productos se construyen cuando la gente se reúne, en persona, para colaborar, debatir ideas y avanzar rápido. Por eso, nuestros equipos de ingeniería siguen un modelo de oficina prioritario con horario flexible.

Trabajamos presencialmente varios días a la semana, aprovechando ese tiempo para conectar, alinearnos e innovar como equipo. Sin embargo, también entendemos la importancia del enfoque y la flexibilidad, por lo que apoyamos el trabajo remoto cuando tiene sentido, ya sea para trabajo profundo, necesidades personales o simplemente para un cambio de aires.

Este equilibrio nos ayuda a mantenernos ágiles, creativos y estrechamente conectados, al tiempo que damos a cada uno el espacio para realizar su mejor trabajo.

En Factorial no te evaluamos por años de experiencia, sino por tus conocimientos y habilidades.

Utilizamos nuestra Career Path con un marco de rúbricas donde definimos qué se espera de cada nivel de experiencia y habilidad. Este marco te permite conocer tu nivel actual y lo que necesitas para seguir creciendo. Nos encanta la transparencia, por lo que nuestra Career Path incluye los salarios de cada nivel, los cuales compartimos durante la primera entrevista para asegurar la alineación.

• Nos hacemos responsables (We own it): Nos responsabilizamos de cada proyecto. Tomamos decisiones, no excusas.

• Aprendemos y enseñamos: Nos dedicamos a aprender algo nuevo cada día y, sobre todo, a compartirlo.

• Colaboramos (We partner): Cada decisión es una decisión de equipo. Confiamos los unos en los otros.

• Crecemos rápido: Actuamos rápido. Creemos que el peor error es no aprender de ellos.

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