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Gerente de Marketing de Socios y Generación de Demanda - Mercado DACH

Presencial en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 8 meses

Publicada hace 8 meses y aún abierta cuando la comprobamos el 9 oct

Factorial

118 ofertas abiertas

Resumen

Detalles del puesto

  • Contrato indefinido

    Jornada completa.

Requisitos

  • Trabajar en inglés

    Se requiere inglés, según la oferta.

  • Alemán

    La oferta pide alemán o lo valora.

  • Trabajar presencialmente en Barcelona

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

  • Tener 2+ años de experiencia

    Puesto de nivel Junior.

Beneficios

  • Seguro médico privado

    Según la oferta: pagado por la empresa o mediante retribución flexible.

  • Gimnasio

    Gratis o con descuento, según la oferta.

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Alemán de nivel nativo e inglés excelente.

  • Tienes una sólida mentalidad comercial y de negocio. Entiendes que el gran marketing consiste, en última instancia, en generar pipeline e ingresos, no solo actividad.

  • Tienes entre 2 y 5 años de experiencia en Demand Generation, Growth, B2B Marketing, Sales, Partnerships o cualquier otro rol enfocado en ingresos.

  • Te sientes cómodo siendo responsable de un número y utilizando datos para entender el rendimiento, tomar decisiones y priorizar dónde invertir tu tiempo.

  • Eres un pensador estratégico al que le encanta la ejecución. Puedes tener una visión global para definir una estrategia de GTM y entrar en el detalle para lanzar la campaña tú mismo.

  • Eres altamente autónomo y proactivo. No esperas a que te den un playbook: identificas el problema, propones una solución y haces que suceda.

  • Eres un excelente gestor de stakeholders y comunicador. Sabes cómo generar confianza, influir en partners y equipos internos, cuestionar ideas y lograr que la gente se mueva en la misma dirección.

  • Estás orientado a los datos y eres analítico, con la capacidad de conectar el rendimiento de las campañas con los resultados del funnel y los ingresos.

  • Tienes una mentalidad de constructor y disfrutas trabajando en entornos donde todavía hay mucho que descubrir, mejorar y construir.

  • Tienes una fuerte orientación a la acción y te sientes cómodo operando en un entorno de rápido movimiento y alto crecimiento.

Se valorará

  • Tienes experiencia en B2B SaaS, tecnología o entornos de alto crecimiento.

  • Tienes experiencia trabajando con partners estratégicos, ventas por canales o crecimiento impulsado por partners (partner-led growth).

  • Tienes experiencia creando iniciativas de co-marketing, co-selling o GTM conjuntas con partners.

  • Eres tecnológico y nativo de la IA. Buscas constantemente nuevas herramientas y formas de trabajar que puedan hacer la ejecución de GTM más rápida, inteligente y escalable.

  • Tienes una mentalidad emprendedora y te entusiasma genuinamente construir algo desde cero.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Plan de ESOP competitivo 📈

  • Entorno multicultural, de alto crecimiento y agradable 🤝

  • Alan como seguro médico privado 🩺

  • Vida saludable con Wellhub (Gimnasios, piscinas, clases al aire libre) 🧘🏽♀️

  • Ahorra en gastos con Cobee 💰

  • Clases de idiomas 👩🏽🏫

  • Desayuno en la oficina y fruta orgánica 🍏

  • Descuentos en Nora 🍱

  • Cafeína y teína gratuitas ☕

  • Pet Friendly 🐕

El puesto

En Factorial, estamos buscando un Demand Generation Manager para ayudarnos a convertir a nuestros Partners en verdaderos motores de crecimiento en el mercado alemán.

Te unirás al equipo responsable de construir el pipeline generado por partners de Factorial en toda la región DACH, trabajando mano a mano con una cartera de socios estratégicos para desbloquear nuevas oportunidades de negocio, acelerar los ingresos y construir un crecimiento repetible.

Este no es un rol en el que simplemente ejecutes o planifiques campañas de Marketing. Serás el responsable del Plan de Generación de tus partners: entender dónde está la oportunidad, encontrar los huecos en el funnel, diseñar las estrategias de GTM adecuadas y asegurarte de que esas iniciativas se traduzcan en pipeline e ingresos.

Trabajarás en la intersección de Demand Generation, Marketing, Sales & Partnerships, combinando el pensamiento estratégico con la ejecución práctica. Un día podrías estar diseñando un plan de GTM conjunto con un socio estratégico; al siguiente, analizando el rendimiento del pipeline, lanzando una estrategia de outbound o probando una nueva iniciativa de crecimiento impulsada por IA.

Si esto te suena emocionante, este podría ser tu próximo desafío. 🚀

Qué harás

  • Liderar la estrategia de generación de pipeline de los partners en Alemania, transformando los objetivos de negocio compartidos en planes de crecimiento concretos, prioridades y oportunidades de ingresos.

  • Construirás estrategias de GTM conjuntas con los partners a través de todo el mix de generación de demanda: eventos, webinars, campañas, estrategias de outbound, co-marketing, capacitación de partners y nuevos experimentos de crecimiento.

  • Convertirás los datos en acción. Analizarás el rendimiento del funnel, las tasas de conversión, la creación de pipeline, los ingresos influenciados y el ROI para entender qué está funcionando, qué no y dónde redoblar esfuerzos.

  • Crearás playbooks de crecimiento repetibles que puedan escalarse entre los partners, adaptando la estrategia al negocio, la audiencia y la madurez de cada uno.

  • Experimentarás constantemente. Probarás nuevos canales, mensajes, campañas, formatos y formas de trabajar para encontrar nuevas fuentes de pipeline cualificado.

  • Aprovecharás la IA y la tecnología para moverte más rápido, desde la creación de campañas y contenidos hasta la investigación, prospección, análisis, automatización y ejecución de GTM.

  • Construirás relaciones sólidas, influirás en los stakeholders y crearás alineación en torno a las prioridades compartidas y los planes de ejecución.

  • Trabajarás de forma transversal con Sales, Marketing, Product y otros equipos para asegurar que las iniciativas de los partners estén conectadas con la estrategia de GTM global de Factorial.

  • Serás el dueño del número. Serás responsable del rendimiento de la generación de pipeline de tu cartera de partners y buscarás continuamente formas de aumentar su impacto.

Introducción

¡Hola!

Sobre Factorial

Factorial es una empresa de software con sede en Barcelona que ofrece una plataforma integral de gestión de recursos humanos para pequeñas y medianas empresas. Su solución basada en la nube cubre la administración de RR. HH., nóminas, control horario, gestión del talento y gestión de gastos, ayudando a las empresas a digitalizar y automatizar sus procesos de RR. HH. Fundada en 2016, Factorial ha crecido rápidamente y ahora atiende a miles de clientes en Europa, América y Asia, con una plantilla de más de 800 empleados.

La sede central y el principal centro de ingeniería de Factorial están en Barcelona, lo que la convierte en un actor clave en el vibrante ecosistema tecnológico de España. La empresa tiene una fuerte presencia internacional con oficinas en Ciudad de México, São Paulo y otras ciudades, y su plantilla es muy diversa, con empleados de más de 30 nacionalidades. Para los profesionales internacionales, Factorial ofrece una cultura startup dinámica y de ritmo rápido, oportunidades para trabajar con un equipo global y la posibilidad de contribuir a un producto que está redefiniendo los RR. HH. para las pymes en todo el mundo. La empresa es conocida por su jerarquía plana, su entorno de trabajo ágil y su compromiso con el crecimiento de los empleados.

Sector
Software de RR. HH.
Fundación
2016
Plantilla
1,000–5,000
Sede
Barcelona, España
En España
Barcelona

Datos prácticos

  • Factorial tiene su sede en Barcelona, un importante centro tecnológico europeo con alta calidad de vida y una gran comunidad internacional.
  • La empresa cuenta con un equipo diverso y multicultural, con empleados de más de 30 nacionalidades, lo que la hace acogedora para contrataciones internacionales.
  • Factorial ofrece un modelo de trabajo híbrido, que permite flexibilidad entre el trabajo remoto y el presencial, algo atractivo para los profesionales que se reubican.
  • La empresa proporciona apoyo para la reubicación y patrocinio de visados para candidatos cualificados, facilitando la transición a España.
  • Factorial tiene un fuerte enfoque en el desarrollo de los empleados, con oportunidades de crecimiento en un entorno startup en rápida expansión.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Nuestro equipo de Partners abre puertas a nuevos mercados mediante la creación de alianzas significativas que nos ayudan a crecer juntos. Si te apasiona la colaboración y te encanta crear relaciones en las que todos ganen, nos encantaría tenerte a bordo.

Información adicional

Factorial es la IA para empresas que conoce las compañías, conecta cómo ocurre el trabajo en toda la organización y convierte ese contexto en acción.

Fundada en Barcelona en 2016, actualmente contamos con más de 1.700 empleados que prestan servicio a más de 16.000 empresas en 112 países.

Factorial comenzó con una idea sencilla: las empresas dedicaban demasiado tiempo a gestionar procesos y no suficiente tiempo a realizar el trabajo para el que fueron contratadas: su mejor trabajo.

Pero a medida que las empresas crecen, el trabajo se desconecta más. Más personas, más herramientas, más información y más tiempo dedicado a conectar los puntos. Una IA genérica puede responder preguntas, pero no conoce tu empresa. Cada vez, tienes que darle el contexto.

Factorial es diferente. Al estar dentro de la empresa, ya sabe cómo funciona, incluyendo su gente, procesos, políticas y datos. Así que puedes pedirle que realice un trabajo real, desde filtrar candidatos y gestionar gastos hasta responder preguntas y crear informes.

La IA no es el objetivo. El objetivo es devolverle el tiempo a las personas.

Cuando el trabajo cambia, nosotros también cambiamos.

Creemos en el talento diverso: damos la bienvenida a candidatos de todos los orígenes y animamos encarecidamente a personas con diversas experiencias e identidades a que se postulen.

Creemos en la inclusión: estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y promovemos activamente la inclusión laboral de personas con discapacidad. Si deseas obtener más información sobre nuestros procesos de selección inclusivos, puedes indicarlo de forma opcional y compartiremos información adicional contigo.

  • Nos hacemos responsables (We own it): Nos responsabilizamos de cada proyecto. Tomamos decisiones, no excusas.

  • Aprendemos y enseñamos: Nos dedicamos a aprender algo nuevo cada día y, sobre todo, a compartirlo.

  • Colaboramos (We partner): Cada decisión es una decisión de equipo. Confiamos los unos en los otros.

  • Crecemos rápido: Actuamos rápido. Creemos que el peor error es no aprender de ellos.

¿Quieres saber más sobre nosotros? Echa un vistazo a nuestra web!

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