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Más de 91.000 ofertas activasPresencial en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace más de un año (comprobada el 9 oct)
128 ofertas abiertas
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Mentalidad de hunter, con hambre, persistente y listo para esforzarse al máximo.
Tener de 2 a 4 años de experiencia en Ventas/B2B dentro de una empresa basada en SaaS, en un entorno de transformación digital o en consultoría de estrategia/gestión.
Eres un buen comunicador y empatizas rápidamente con las personas.
Eres proactivo/a y te gusta proponer nuevas ideas.
Se requiere un nivel fluido de portugués y inglés profesional. ¡Somos internacionales!
Has formado parte de la construcción de una Unidad de Negocio o equipo desde cero.
Experiencia en ventas de asociaciones o de canal.
Tienes conocimientos/experiencia en Recursos Humanos/Software/Nóminas.
Experiencia en el ciclo completo de ventas B2B.
Experiencia tratando con PYMES.
Alan como seguro médico privado 🩺
Entorno multicultural, de alto crecimiento y agradable 🤝
Vida saludable con Wellhub (Gimnasios, piscinas, clases al aire libre) 🕺🏻
Ahorra en gastos con Cobee💰
Clases de idiomas 👩🏻🏫
Desayuno en la oficina y fruta orgánica 🍏
Descuentos en comida con Nora 🍱
Pet Friendly 🐕
Mucho más que te contaremos durante el proceso de entrevista
En Factorial estamos buscando un nuevo Partner Development Manager para el mercado portugués para ayudarnos a apoyar y escalar nuestro equipo de Partnerships al siguiente nivel. Como parte del equipo encargado de construir y hacer crecer nuestro ecosistema de socios en el espacio de RR. HH., te encargarás de identificar e incorporar nuevos socios estratégicos, gestionar el ciclo completo de la asociación, desde el primer contacto hasta la incorporación, y ser el punto de contacto clave para nuestros socios y sus clientes.
Buscar nuevos socios potenciales y gestionar el ciclo completo de la asociación, desde el primer contacto hasta la incorporación a nuestro programa de socios.
Identificar y construir relaciones sólidas con socios que se alineen estratégicamente con nosotros en el espacio de RR. HH. (nuestros socios venden, implementan y dan soporte a Factorial).
Liderar la estrategia y la ejecución de los planes de negocio con los socios.
Ser el punto de contacto clave de varios de nuestros socios.
Mantener reuniones periódicas (llamadas en frío, videollamadas, demostraciones) con todos tus socios y sus clientes, manteniéndolos actualizados sobre el producto y encontrando soluciones a los problemas específicos que puedan tener.
Recopilar feedback de nuestros socios y sus clientes de forma regular para identificar puntos de dolor y oportunidades para desarrollar aún más nuestro canal de asociaciones.
Colaborar diariamente con equipos internos, desde SDRs, Producto, Marketing, Customer Experience y la Alta Dirección.
¡Hola! 👋
¿Listo para formar parte del desafío? 🚀
Esta es una oportunidad de candidatura espontánea. Estamos creando nuestro banco de talento y tendremos en cuenta tu perfil para las posiciones actuales y futuras que coincidan con tus habilidades y experiencia.
Factorial es una empresa de software con sede en Barcelona que ofrece una plataforma integral de gestión de recursos humanos para pequeñas y medianas empresas. Su solución basada en la nube cubre la administración de RR. HH., nóminas, control horario, gestión del talento y gestión de gastos, ayudando a las empresas a digitalizar y automatizar sus procesos de RR. HH. Fundada en 2016, Factorial ha crecido rápidamente y ahora atiende a miles de clientes en Europa, América y Asia, con una plantilla de más de 800 empleados.
La sede central y el principal centro de ingeniería de Factorial están en Barcelona, lo que la convierte en un actor clave en el vibrante ecosistema tecnológico de España. La empresa tiene una fuerte presencia internacional con oficinas en Ciudad de México, São Paulo y otras ciudades, y su plantilla es muy diversa, con empleados de más de 30 nacionalidades. Para los profesionales internacionales, Factorial ofrece una cultura startup dinámica y de ritmo rápido, oportunidades para trabajar con un equipo global y la posibilidad de contribuir a un producto que está redefiniendo los RR. HH. para las pymes en todo el mundo. La empresa es conocida por su jerarquía plana, su entorno de trabajo ágil y su compromiso con el crecimiento de los empleados.
Nuestro equipo de Channel abre puertas a nuevos mercados mediante la creación de asociaciones significativas que nos ayudan a crecer juntos. Si te apasiona la colaboración y te encanta crear relaciones de beneficio mutuo, nos encantaría tenerte a bordo.
En Factorial, estamos construyendo el software de gestión empresarial con IA líder para empresas de todos los tamaños. Nuestra plataforma centraliza los flujos de trabajo clave en RR. HH., Finanzas, Talento, Operaciones e IT, liberando a los equipos de los procesos manuales para que puedan centrarse en lo que realmente importa: liderar, crecer y cuidar de su gente. Con más de 1.500 empleados en Europa, Asia, África y América, somos una de las empresas SaaS de más rápido crecimiento en Europa, con sede en Barcelona. Si te entusiasma dar forma al futuro de la tecnología de gestión empresarial, nos encantaría conocerte.
Creemos en el talento diverso: damos la bienvenida a candidatos de todos los orígenes y animamos encarecidamente a personas con diversas experiencias e identidades a que se postulen.
Creemos en la inclusión: estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y promovemos activamente la inclusión laboral de personas con discapacidad. Si deseas obtener más información sobre nuestros procesos de selección inclusivos, puedes indicarlo de forma opcional y compartiremos información adicional contigo.
Nos hacemos responsables (We own it): Nos responsabilizamos de cada proyecto. Tomamos decisiones, no excusas.
Aprendemos y enseñamos: Nos dedicamos a aprender algo nuevo cada día y, sobre todo, a compartirlo.
Colaboramos (We partner): Cada decisión es una decisión de equipo. Confiamos los unos en los otros.
Crecemos rápido: Actuamos rápido. Creemos que el peor error es no aprender de ellos.
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