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Desarrollador de Negocio de Socios - Mercado Portugués

Presencial en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 7 meses

Esta oferta se publicó hace 7 meses

Sesame HR

76 ofertas abiertas

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Resumen

Detalles del puesto

Jornada completa
Según la oferta.

Requisitos

Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Portugués
La oferta pide portugués o lo valora.
Trabajar presencialmente en Barcelona
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.

Requisitos

Qué buscan

Portugués nativo y un dominio completo de inglés y/o español
Gran iniciativa y pensamiento estratégico, con capacidad para proponer nuevas iniciativas y dar forma al rol como la primera persona en este puesto en el mercado.
Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación, con confianza para realizar presentaciones ante partes interesadas externas.
Experiencia previa en ventas (desde la prospección en frío hasta el cierre de acuerdos)
Capacidad para gestionar múltiples socios y prioridades simultáneamente.

El puesto

Estamos buscando a nuestras nuevas estrellas para unirse a nuestro equipo como el primer Partner Business Developer para el creciente mercado de Portugal.

Qué harás

🤓 ¿Qué esperamos de este puesto?

Desarrollar y ejecutar programas y estrategias para aumentar la generación de leads de nuestros socios clave.
Prospección en frío a través de diferentes canales para captar y cerrar posibles alianzas dentro de nuestro perfil de socio ideal.
Gestionar y cultivar las relaciones con los socios con el objetivo de mantener un flujo recurrente de oportunidades cualificadas.
Cualificar y coordinar reuniones entre los leads cualificados de los socios y el equipo de ventas.

Sobre Sesame HR

Sesame HR es una empresa española de tecnología de recursos humanos que ofrece una plataforma basada en la nube para la gestión de recursos humanos, incluyendo control de horarios, nóminas y gestión de empleados. Fundada en 2015, la empresa ha crecido hasta servir a miles de empresas en España y Latinoamérica, posicionándose como un actor clave en el sector de la tecnología de RRHH.

Sector: HR Tech
Fundación: 2015
Plantilla: 100–500
Sede: Valencia, Spain
En España: Valencia
Web: sesamehr.com

Datos prácticos

Sesame HR tiene su sede en Valencia, una vibrante ciudad mediterránea con una escena tecnológica en crecimiento y un coste de vida más bajo en comparación con Madrid o Barcelona.
La empresa opera en los mercados español y portugués, por lo que el dominio del español es a menudo esencial para muchos puestos, aunque los puestos técnicos pueden ser más flexibles.
Como startup en rápido crecimiento, los empleados pueden tener la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico de escala, con un impacto directo en el desarrollo del producto.
Sesame HR ofrece opciones de trabajo remoto, lo que puede resultar atractivo para contrataciones internacionales que deseen vivir en España mientras trabajan de forma flexible.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Somos Sesame HR, la solución digital que ayuda a los equipos de RR. HH., directivos y empresas a optimizar sus procesos de gestión de personas centralizándolo todo en una única plataforma.

Trabajamos para redefinir la experiencia del empleado. Nuestra misión es facilitar el trabajo de los directivos y profesionales de RR. HH. para que puedan centrarse en crear experiencias personalizadas para los empleados y cuidar de sus equipos, mientras la empresa sigue logrando resultados empresariales excepcionales.

Antes de seguir leyendo, hemos preparado un vídeo corto en el que nos presentamos y te contamos más sobre quiénes somos; veamos si podemos convencerte de que somos el equipo ideal para ti 😉

🎥 ¡Dale al play!

Somos Sesame HR, la solución digital que ayuda a los equipos de RR. HH., directivos y empresas a optimizar sus procesos de gestión de personas centralizándolos en una única plataforma.

Trabajamos para redefinir la experiencia laboral. Nuestra misión es facilitar el trabajo de los directivos y profesionales de RR. HH. para que puedan dedicar su tiempo a crear experiencias personalizadas para los empleados y cuidar de sus equipos, todo ello mientras la empresa sigue logrando excelentes resultados empresariales.

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