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Más de 89.000 ofertas activasHíbrido en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 22 días
Seguía abierta cuando la comprobamos el 9 oct
118 ofertas abiertas
30.000 € - 42.800 € al año
Bruto, según indica la oferta.
Contrato indefinido
Jornada completa.
Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Trabajar presencialmente en Madrid
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 3+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.
Seguro médico privado
Según la oferta: pagado por la empresa o mediante retribución flexible.
Gimnasio
Gratis o con descuento, según la oferta.
Se valora
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Es probable que encajes perfectamente si:
Tienes más de 3 años de experiencia trabajando en IT Systems, Cloud Infrastructure o entornos dedicados a Identity & Access Management (IAM).
Tienes conocimientos básicos de IAM: comprensión profunda de la gobernanza de identidad, el aprovisionamiento automatizado, la gestión del ciclo de vida y las estructuras de directorio.
Conoces las bases del scripting.
Tienes experiencia trabajando en entornos tecnológicos de ritmo rápido o scale-ups que se enfrentan a un hipercrecimiento y a flujos de incorporación de alto volumen.
Posees excelentes habilidades de comunicación para alinearte con diversos stakeholders, como responsables de cumplimiento legal, auditores de seguridad e ingenieros de plataformas.
Te apasiona construir soluciones en la nube limpias y escalables desde cero, sin depender de la deuda técnica heredada ni arrastrarla hacia el futuro.
IAM & Identity Providers: Okta (Workflows / SCIM), Azure AD / Entra ID, Google Workspace.
Integraciones y Automatización: YepCode (nuestra plataforma de integración impulsada por IA), Webhooks y REST APIs.
Scripting / Coding: Python, TypeScript, Bash o Ruby on Rails.
Metodologías: Agile (Scrum/Kanban) y herramientas operativas nativas de IA.
Estás familiarizado con herramientas modernas de gestión automatizada de SaaS, metodologías ágiles y el aprovechamiento de la IA (o herramientas como YepCode) para agilizar las operaciones. (deseable)
Nos preocupamos por las personas y también ofrecemos muchos beneficios para los empleados:
Salario entre 36.300 € y 41.800 €
Entorno de alto crecimiento, multicultural y amigable 🤝🏽
Formación y aprendizaje continuo basados en tus necesidades 🤓
Seguro médico privado de Alan 🩺
Vida saludable con Wellhub (gimnasios, piscinas, clases al aire libre) 🧘🏽♀️
Ahorra en gastos con Cobee 💰
Clases de idiomas con Preply 👩🏽🏫
Saca el máximo partido a tu salario con Payflow
Y cuando estés en la oficina...
Desayuno en la oficina y fruta orgánica 🍏
Descuentos Nora 🍱
Pet Friendly 🐶
Estamos buscando un IT Systems & IAM Engineer para llevar nuestras plataformas de identidad y principales al siguiente nivel 🚀.
En Factorial, nuestra misión es cambiar la forma en que las pequeñas y medianas empresas gestionan sus equipos. Estamos experimentando un hipercrecimiento, escalando más rápido que nunca y gestionando un volumen de miles de millones en facturas. Para apoyar esta expansión masiva y el alto volumen de incorporaciones mensuales, buscamos un Mid IT Systems & IAM Engineer para unirse a nuestro equipo técnico en Barcelona (Híbrido). Si te apasiona la automatización y quieres construir una infraestructura de acceso escalable desde cero utilizando IA y metodologías ágiles, ¡este es tu lugar!
Como nuestro Mid IT Systems & IAM Engineer, serás el responsable absoluto de nuestra arquitectura de Identity & Access Management. No heredarás bases de datos antiguas ni migraciones desordenadas; tu objetivo es diseñar, implementar y mantener un ecosistema de identidad prístino, seguro y totalmente automatizado que escale a la par de nuestro hipercrecimiento. Trabajarás estrechamente con el equipo de Systems, apoyando la estructura del equipo (1 Director, 1 Coordinador), y actuarás como puente estratégico entre Legal, Security e Infrastructure.
👉 Se requiere fluidez en inglés y español para este puesto.
Arquitectura de Identidad: Gestionar y configurar completamente las identidades de usuario, las definiciones de roles y los puestos en toda la organización.
Aprovisionamiento Automatizado: Construir, escalar y mantener flujos de trabajo automatizados para el aprovisionamiento y desaprovisionamiento de usuarios para gestionar sin problemas las oleadas masivas de incorporaciones mensuales.
Colaboración Interdepartamental: Actuar como el principal punto de contacto y alinear las políticas de gobernanza de acceso con los equipos de Legal, Security e Infrastructure.
Operaciones con IA y Agile: Aprovechar las herramientas de IA y las metodologías de integración modernas para optimizar los flujos de trabajo internos, eliminar las tareas manuales de tickets y acelerar el crecimiento de la empresa.
Colaboración en Soporte de Sistemas: Colaborar con los equipos de Support y Systems para garantizar un acceso óptimo a las aplicaciones, el inicio de sesión único (SSO) y la gestión del ciclo de vida.
En Factorial, creemos que los mejores productos se construyen cuando las personas se reúnen en persona para colaborar, debatir ideas y avanzar rápido. Por eso, nuestro equipo de Ingeniería sigue un enfoque flexible centrado en la oficina (office-first).
Trabajamos presencialmente varios días a la semana (80%), utilizando ese tiempo para conectar, alinearnos e innovar como equipo. Sin embargo, también entendemos la importancia de la concentración y la flexibilidad, por lo que apoyamos el trabajo remoto cuando tiene sentido (20%), ya sea para trabajo profundo, necesidades personales o simplemente un cambio de aires.
Este equilibrio nos ayuda a mantenernos ágiles, creativos y estrechamente conectados, al tiempo que damos a cada uno el espacio para realizar su mejor trabajo.
Nos hacemos responsables (We own it): Nos responsabilizamos de cada proyecto. Tomamos decisiones, no excusas.
Aprendemos y enseñamos: Nos dedicamos a aprender algo nuevo cada día y, sobre todo, a compartirlo.
Colaboramos (We partner): Cada decisión es una decisión de equipo. Confiamos los unos en los otros.
Crecemos rápido: Actuamos rápido. Creemos que el peor error es no aprender de ellos.
¿Quieres saber más sobre nosotros? Echa un vistazo a nuestra web!
Llamada de introducción → Charla con nuestro Talent Partner sobre tu trayectoria y objetivos.
Entrevista técnica → Una conversación técnica colaborativa con el equipo basada en problemas de la vida real.
Charla final de café → Una conversación relajada con nuestro HM, CTO y VP de Engineering para explorar nuestra visión, cultura y tu crecimiento.
Factorial es una empresa de software con sede en Barcelona que ofrece una plataforma integral de gestión de recursos humanos para pequeñas y medianas empresas. Su solución basada en la nube cubre la administración de RR. HH., nóminas, control horario, gestión del talento y gestión de gastos, ayudando a las empresas a digitalizar y automatizar sus procesos de RR. HH. Fundada en 2016, Factorial ha crecido rápidamente y ahora atiende a miles de clientes en Europa, América y Asia, con una plantilla de más de 800 empleados.
La sede central y el principal centro de ingeniería de Factorial están en Barcelona, lo que la convierte en un actor clave en el vibrante ecosistema tecnológico de España. La empresa tiene una fuerte presencia internacional con oficinas en Ciudad de México, São Paulo y otras ciudades, y su plantilla es muy diversa, con empleados de más de 30 nacionalidades. Para los profesionales internacionales, Factorial ofrece una cultura startup dinámica y de ritmo rápido, oportunidades para trabajar con un equipo global y la posibilidad de contribuir a un producto que está redefiniendo los RR. HH. para las pymes en todo el mundo. La empresa es conocida por su jerarquía plana, su entorno de trabajo ágil y su compromiso con el crecimiento de los empleados.
Factorial es una solución innovadora de Software de Gestión Empresarial diseñada para agilizar los procesos de las pequeñas y medianas empresas. Fundada en 2016, nuestra misión es ayudar a las empresas a automatizar flujos de trabajo, centralizar los datos de las personas y tomar mejores decisiones empresariales. Con clientes en más de 60 países de todo el mundo, hemos construido un equipo diverso que está impulsando el cambio en el sector tecnológico de la gestión empresarial. ¡Únete a nosotros mientras continuamos nuestro rápido viaje de crecimiento! 🌎
La diversidad es parte de nuestra cultura; tenemos más de 43 nacionalidades en nuestros equipos y estamos inmersos en un entorno inclusivo para todos los empleados y candidatos. ¡Siéntete libre de postularte de la forma que mejor te convenga! (currículum ciego, pronombres de identidad, carta de presentación, etc.). No discriminamos por ningún aspecto; de hecho, ¡Factorial anima a todo el mundo a unirse!