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Más de 89.000 ofertas activasHíbrido en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 2 meses
Seguía abierta cuando la comprobamos el 9 oct
118 ofertas abiertas
45.000 € - 49.000 € al año
Bruto, según indica la oferta.
Contrato indefinido
Jornada completa.
Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Trabajar presencialmente en Barcelona
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 3+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.
Seguro médico privado
Según la oferta: pagado por la empresa o mediante retribución flexible.
Gimnasio
Gratis o con descuento, según la oferta.
Se valora
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Más de 3 años en growth, CRO o UX enfocado a performance.
Gran dominio del análisis de embudos y del comportamiento del usuario.
Te desenvuelves bien con GA4, HubSpot, VWO y mapas de calor.
Instinto de copywriting para conversión y atención al detalle.
Mentalidad orientada a los datos con inclinación hacia la experimentación.
Comodidad trabajando con los equipos de producto, marketing y desarrollo.
Conocimientos básicos de HTML/CSS/Javascript (hablas "lenguaje desarrollador").
Experiencia en entornos de product-led growth.
Experiencia en B2B SaaS o HR tech.
El rango salarial anual para este puesto es de 45.000 € a 49.000 €.
Trabajar con un equipo de growth dinámico dentro de una scale-up en rápido crecimiento.
Responsabilidad real: tus ideas se construirán, probarán y escalarán.
Presupuesto para formación, modelo híbrido flexible y ambiente internacional.
Oficina en la soleada Barcelona 🌞 (pero con flexibilidad para trabajar en remoto si es necesario para el candidato adecuado).
Nos preocupamos por las personas y ofrecemos muchos beneficios para los empleados:
Entorno de alto crecimiento, multicultural y amigable 🤝🏽
Formación y aprendizaje continuo basados en tus necesidades 🤓
Seguro médico privado de Alan 🩺
Vida saludable con Wellhub (Gimnasios, piscinas, clases al aire libre) 🧘🏽♀️
Ahorra en gastos con Cobee 💰
Clases de idiomas con Preply 👩🏽🏫
Saca el máximo partido a tu salario con Payflow
Y cuando estés en la oficina...
Desayuno en la oficina y fruta orgánica 🍏
Descuentos en Nora y ApetEat 🍱
Pet Friendly 🐶
En Factorial, nuestra misión es empoderar a todos los managers del mundo con herramientas que mejoren su vida laboral. Nuestro equipo de Growth Marketing trabaja como una startup dentro de la startup: 8 mentes curiosas (diseñadores, desarrolladores y estrategas) construyendo experimentos a escala con el objetivo de encontrar nuevos canales de distribución, optimizar nuestro embudo de adquisición e incrementar el volumen y la calidad de los leads. Ahora, buscamos un Growth Specialist centrado en la Optimización de la Tasa de Conversión (CRO) para unirse a la aventura.
¿Tu función? Convertir el tráfico en tracción y hacerlo escalable. Empezando por el Session-to-Lead en landing pages de pago —trabajando estrechamente con los Performance Managers—, acelerarás la experimentación, encontrarás tests ganadores e impulsarás la adopción de la metodología en todo el equipo, antes de expandirte hacia la gestión completa del embudo de adquisición y del sitio web/landing pages.
Liderar y optimizar el embudo de adquisición de principio a fin, empezando por el Session-to-Lead, centrándote inicialmente en landing pages de pago.
Trabajar codo con codo con los Performance Managers para alinear la experimentación con la estrategia de canales de pago.
Acelerar el ciclo de experimentación —desde la hipótesis hasta el lanzamiento— para aumentar la velocidad de los tests en todos los mercados.
Identificar y escalar los tests ganadores que mejoren la tasa de conversión en todos los mercados.
Impulsar la adopción de la metodología de experimentación en todo el equipo de Growth, asegurando la coherencia en el diseño, ejecución y documentación de los tests.
Ampliar el alcance a la conversión del sitio web y las landing pages a medida que mejore el rendimiento de S2L.
Analizar embudos, el comportamiento del usuario y los puntos de abandono en todo el sitio.
Colaborar con diseñadores y desarrolladores para construir experimentos de alta velocidad.
Convertir mapas de calor, grabaciones de sesiones y analíticas en insights.
Elaborar hipótesis, priorizar hojas de ruta (roadmaps) y documentar aprendizajes.
Eres un constructor por naturaleza y debes ser capaz de lanzar experimentos de complejidad baja/media sin depender al 100% del equipo de desarrollo.
Ubicación: Híbrido (preferiblemente Barcelona)
Tipo: Jornada completa
Nivel: Mid-to-Senior
¡Sabemos que buscar trabajo lleva tiempo, por eso queremos que la experiencia sea lo más buena y eficiente posible!
Charla introductoria con el equipo de Talent (45 min) - Vamos a conocernos
Entrevista con el Hiring Manager (30-40 min) - Veamos cómo trabaja el equipo y cómo puedes ayudar
Reto técnico - Una tarea del mundo real que refleja el puesto
Presentación y análisis profundo (1 h) - Explícanos tu razonamiento
Si te entusiasma construir a escala, crear un impacto de crecimiento significativo y ser el socio técnico de un equipo de Marketing diverso y motivado, nos encantaría saber de ti.
Factorial es una empresa de software con sede en Barcelona que ofrece una plataforma integral de gestión de recursos humanos para pequeñas y medianas empresas. Su solución basada en la nube cubre la administración de RR. HH., nóminas, control horario, gestión del talento y gestión de gastos, ayudando a las empresas a digitalizar y automatizar sus procesos de RR. HH. Fundada en 2016, Factorial ha crecido rápidamente y ahora atiende a miles de clientes en Europa, América y Asia, con una plantilla de más de 800 empleados.
La sede central y el principal centro de ingeniería de Factorial están en Barcelona, lo que la convierte en un actor clave en el vibrante ecosistema tecnológico de España. La empresa tiene una fuerte presencia internacional con oficinas en Ciudad de México, São Paulo y otras ciudades, y su plantilla es muy diversa, con empleados de más de 30 nacionalidades. Para los profesionales internacionales, Factorial ofrece una cultura startup dinámica y de ritmo rápido, oportunidades para trabajar con un equipo global y la posibilidad de contribuir a un producto que está redefiniendo los RR. HH. para las pymes en todo el mundo. La empresa es conocida por su jerarquía plana, su entorno de trabajo ágil y su compromiso con el crecimiento de los empleados.
Equipo: Growth
Factorial es la IA para empresas que conoce las compañías, conecta cómo ocurre el trabajo en toda la organización y convierte ese contexto en acción.
Fundada en Barcelona en 2016, actualmente contamos con más de 1.700 empleados que prestan servicio a más de 16.000 empresas en 112 países.
Factorial comenzó con una idea sencilla: las empresas dedicaban demasiado tiempo a gestionar procesos y no suficiente tiempo a realizar el trabajo para el que fueron contratadas: su mejor trabajo.
Pero a medida que las empresas crecen, el trabajo se desconecta más. Más personas, más herramientas, más información y más tiempo dedicado a conectar los puntos. Una IA genérica puede responder preguntas, pero no conoce tu empresa. Cada vez, tienes que darle el contexto.
Factorial es diferente. Al estar dentro de la empresa, ya sabe cómo funciona, incluyendo su gente, procesos, políticas y datos. Así que puedes pedirle que realice un trabajo real, desde filtrar candidatos y gestionar gastos hasta responder preguntas y crear informes.
La IA no es el objetivo. El objetivo es devolverle el tiempo a las personas.
Cuando el trabajo cambia, nosotros también cambiamos.
Creemos en el talento diverso: damos la bienvenida a candidatos de todos los orígenes y animamos encarecidamente a personas con diversas experiencias e identidades a que se postulen.
Creemos en la inclusión: estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y promovemos activamente la inclusión laboral de personas con discapacidad. Si deseas obtener más información sobre nuestros procesos de selección inclusivos, puedes indicarlo de forma opcional y compartiremos información adicional contigo. Para dar forma al futuro de la tecnología de gestión empresarial, nos encantaría conocerte.
Nos hacemos responsables (We own it): Nos responsabilizamos de cada proyecto. Tomamos decisiones, no excusas.
Aprendemos y enseñamos: Nos dedicamos a aprender algo nuevo cada día y, sobre todo, a compartirlo.
Colaboramos (We partner): Cada decisión es una decisión de equipo. Confiamos los unos en los otros.
Crecemos rápido: Actuamos rápido. Creemos que el peor error es no aprender de ellos.
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