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Más de 89.000 ofertas activasPresencial en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 2 meses
Seguía abierta cuando la comprobamos el 9 oct
118 ofertas abiertas
50.000 € - 60.000 € al año
Bruto, según indica la oferta.
Contrato indefinido
Jornada completa.
Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Alemán
La oferta pide alemán o lo valora.
Trabajar presencialmente en Barcelona
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 4+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.
Gimnasio
Gratis o con descuento, según la oferta.
Se valora
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
¿Qué estamos buscando? 🎯
¡Es imprescindible tener un nivel experto/proficiente de alemán e inglés fluido! Construirás la marca en alemán y llevarás tu vida interna en inglés.
Más de 4-5 años en Brand Management, idealmente en B2B o SaaS, con experiencia real en el mercado DACH.
Mentalidad estratégica y analítica. Traduces los conocimientos del mercado en una dirección de marca clara, no en un mood board.
Experiencia demostrada liderando campañas desde la estrategia hasta la ejecución. Has realizado ambas partes del trabajo.
Sólido dominio de la identidad visual y los principios de diseño. Sabes dar un brief creativo correctamente y sabes distinguir un buen trabajo de uno que es casi bueno.
Superpoderes de storytelling y presentación. Puedes vender una idea tanto a nivel interno como externo.
El cambio es la única constante. Aquí las cosas se mueven rápido y prefieres construir antes que esperar a que el proceso exista.
Beneficios de formar parte de Factorial 😎
Plan de ESOP competitivo 📈
Entorno multicultural, de alto crecimiento y agradable 🤝
Vida saludable con Wellhub (Gimnasios, piscinas, clases al aire libre) 🕺🏻
Ahorra en gastos con Cobee💰
Clases de idiomas 👩🏻🏫
Desayuno en la oficina y fruta orgánica 🍏
Descuentos en comida con Nora 🍱
Pet Friendly 🐕
Mucho más que te contaremos durante el proceso de entrevista
¡Hola! 👋
En Factorial, estamos buscando un Brand Manager DACH Markets para liderar la imagen de Factorial en Alemania, Austria y Suiza. La marca es fundamental para conectar con nuestros clientes y destacar en un mercado saturado, y este rol es esencial para elevar el negocio a medida que seguimos aumentando nuestra presencia en la región. 🦄
Nuestro equipo de Marketing cuenta la historia de Factorial de una manera que realmente resuena, atrayendo a las personas adecuadas e inspirándolas a unirse al viaje. Si eres un pensador creativo al que le encanta convertir ideas audaces en campañas que muevan a la gente, te sentirás como en casa.
Qué harás 📝
Como Brand Manager para DACH, serás el responsable de liderar y elevar la estrategia, el posicionamiento y la identidad de marca de Factorial en la región. Trabajando estrechamente con los equipos de creatividad, contenido, product marketing y performance, construirás la visión de marca a largo plazo y también realizarás el trabajo diario de guiar las campañas y la parte creativa para asegurar que la marca se muestre de forma coherente en todas partes. Este es un puesto senior con una autonomía y responsabilidad significativas, y un impacto directo en cómo el mercado DACH ve a Factorial.
Definir la estrategia de marca para DACH. Posicionamiento y tono de voz con relevancia cultural y lingüística real, no una traducción de lo que hacemos en otros lugares.
Liderar campañas de marca de principio a fin. Desde el concepto hasta la ejecución, junto con los equipos de creatividad, contenido y performance.
Ser responsable de las guías de marca y defenderlas internamente. Marketing, producto, ventas: todo el mundo debe saber cómo sonamos y representarlo de la misma manera.
Liderar la identidad visual y verbal en alemán. Web, redes sociales, producto y offline, trabajando con agencias y diseñadores locales a los que darás el brief y exigirás que cumplan tus estándares.
Colaborar con Product Marketing. Para que el posicionamiento de la marca y del producto cuenten la misma historia en cada lanzamiento de mercado en Alemania, Austria y Suiza.
Conocer el mercado y medir la marca. Investigación de la competencia y de los clientes para detectar oportunidades de forma temprana, y métricas de salud de marca (notoriedad, percepción, consideración) para demostrar qué está funcionando.
Factorial es una empresa de software con sede en Barcelona que ofrece una plataforma integral de gestión de recursos humanos para pequeñas y medianas empresas. Su solución basada en la nube cubre la administración de RR. HH., nóminas, control horario, gestión del talento y gestión de gastos, ayudando a las empresas a digitalizar y automatizar sus procesos de RR. HH. Fundada en 2016, Factorial ha crecido rápidamente y ahora atiende a miles de clientes en Europa, América y Asia, con una plantilla de más de 800 empleados.
La sede central y el principal centro de ingeniería de Factorial están en Barcelona, lo que la convierte en un actor clave en el vibrante ecosistema tecnológico de España. La empresa tiene una fuerte presencia internacional con oficinas en Ciudad de México, São Paulo y otras ciudades, y su plantilla es muy diversa, con empleados de más de 30 nacionalidades. Para los profesionales internacionales, Factorial ofrece una cultura startup dinámica y de ritmo rápido, oportunidades para trabajar con un equipo global y la posibilidad de contribuir a un producto que está redefiniendo los RR. HH. para las pymes en todo el mundo. La empresa es conocida por su jerarquía plana, su entorno de trabajo ágil y su compromiso con el crecimiento de los empleados.
Sobre el equipo 👥
Factorial es la IA para empresas que conoce las compañías, conecta cómo ocurre el trabajo en toda la organización y convierte ese contexto en acción.
Fundada en Barcelona en 2016, actualmente contamos con más de 1.700 empleados que prestan servicio a más de 16.000 empresas en 112 países.
Factorial comenzó con una idea sencilla: las empresas dedicaban demasiado tiempo a gestionar procesos y no suficiente tiempo a realizar el trabajo para el que fueron contratadas: su mejor trabajo.
Pero a medida que las empresas crecen, el trabajo se desconecta más. Más personas, más herramientas, más información y más tiempo dedicado a conectar los puntos. Una IA genérica puede responder preguntas, pero no conoce tu empresa. Cada vez, tienes que darle el contexto.
Factorial es diferente. Al estar dentro de la empresa, ya sabe cómo funciona, incluyendo su gente, procesos, políticas y datos. Así que puedes pedirle que realice un trabajo real, desde filtrar candidatos y gestionar gastos hasta responder preguntas y crear informes.
La IA no es el objetivo. El objetivo es devolverle el tiempo a las personas.
Cuando el trabajo cambia, nosotros también cambiamos.
Nos hacemos responsables (We own it): Nos responsabilizamos de cada proyecto. Tomamos decisiones, no excusas.
Aprendemos y enseñamos: Nos dedicamos a aprender algo nuevo cada día y, sobre todo, a compartirlo.
Colaboramos (We partner): Cada decisión es una decisión de equipo. Confiamos los unos en los otros.
Crecemos rápido: Actuamos rápido. Creemos que el peor error es no aprender de ellos.
¿Quieres saber más sobre nosotros? ¡Visita nuestra web!
Creemos en el talento diverso: damos la bienvenida a candidatos de todos los orígenes y animamos encarecidamente a personas con diversas experiencias e identidades a que se postulen.
Creemos en la inclusión: estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y promovemos activamente la inclusión laboral de personas con discapacidad. Si deseas obtener más información sobre nuestros procesos de selección inclusivos, puedes indicarlo de forma opcional y compartiremos información adicional contigo.