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Especialista en Reclutamiento

Presencial en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace más de 2 años

Esta oferta se publicó hace 2 años

ETHIKOS

143 ofertas abiertas

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Resumen

Detalles del puesto

Jornada completa
Según la oferta.

Requisitos

Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Trabajar presencialmente en Barcelona
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

Experiencia en cualquier sector
Conexiones en la industria para identificar y atraer candidatos calificados.
Capacidad para evaluar habilidades clave para roles en hotelería.
Flexibilidad para trabajar en un entorno laboral dinámico.
Familiaridad con ATS y otras herramientas de reclutamiento.
Inglés avanzado

Se valorará

Preferiblemente, educación en recursos humanos y certificaciones en reclutamiento.

El puesto

Nuestro cliente, empresa multinacional del sector turístico en proceso de expansión, precisa incorporar un Recruitment Specialist para sus mercados internacionales.

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en el sector turístico formando parte de este interesante proyecto? No apartes la vista y sigue leyendo;)

Qué harás

Funciones

Identificar y atraer candidatos para cubrir vacantes en la empresa. Esto implica publicar anuncios de trabajo, buscar en bases de datos, utilizar redes sociales y otras estrategias para encontrar candidatos cualificados.
Revisar currículums y perfiles de candidatos para evaluar su idoneidad para el puesto. Esto puede incluir la revisión de habilidades, experiencia laboral, educación y otras cualificaciones relevantes.
Realizar entrevistas telefónicas, virtuales o presenciales con candidatos para evaluar sus habilidades, experiencia, personalidad y ajuste cultural con la empresa.
Programar y coordinar las entrevistas entre los candidatos y los responsables de la toma de decisiones en la empresa.
Verificar referencias laborales para confirmar la información proporcionada por los candidatos y obtener una comprensión más completa de su historial laboral.
Trabajar en estrecha colaboración con los departamentos internos para comprender las necesidades de contratación y los requisitos del puesto.
Mantener a los candidatos informados sobre el estado de sus aplicaciones y proporcionar retroalimentación constructiva cuando sea necesario.

Sobre ETHIKOS

Ethikos es una consultora española de recursos humanos y transformación organizacional que opera desde 2015. Ofrece servicios de selección, consultoría y programas de formación, y trabaja en torno a tres pilares que denomina "Sistema Humano" (talento, liderazgo, cultura), "Herramientas" (su propia metodología, que incluye el CSM creado en 2018 y seis diagnósticos) y "Consciencia" (neurociencia aplicada, propósito e IA). La empresa reporta más de 600 proyectos de transformación y más de 3.000 procesos de selección completados.

Como consultora de selección y RR. HH., la mayoría de las vacantes publicadas en su bolsa de empleo son puestos en organizaciones cliente en una amplia gama de sectores y funciones —incluyendo ventas, finanzas, cadena de suministro, salud, HSE y tecnología— en ubicaciones de toda España como Barcelona, Madrid, Girona, Granada, Murcia y Bilbao, así como en otros países. Los profesionales internacionales deben tener en cuenta que solicitar empleo a través de Ethikos suele significar ser reclutado para una empresa cliente en lugar de para la propia Ethikos, aunque la firma también contrata para su propio equipo (por ejemplo, roles de Recruiter Consultant). Su sitio web y plataforma de empleo están disponibles en español e inglés.

Sector: Recruiting
Web: ethikos.es

En sus propias palabras

Información adicional

Si esta oportunidad te emociona, no dudes en aplicar. Estaremos encantados de proporcionarte más detalles. ¡Nos encantará conocerte!

Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad, equidad e inclusión. Por ello, buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde se valore a cada individuo por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.

Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, garantizando que todos los candidatos sean evaluados de forma justa y objetiva, basándonos exclusivamente en su capacidad para llevar a cabo el trabajo, su potencial y sus valores.

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