Talent Acquisition
fischer Ibérica·Barcelona
Qué ofrecen
Contrato indefinido
Según la oferta.
Híbrido
Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.
Qué piden
Trabajo en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Estés cerca de Barcelona para los días híbridos
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tengas 2+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.
Extraído automáticamente de la oferta — lo que cuenta es el anuncio completo.
Descripción del empleo
Acerca de la Posición
Buscamos un Talent Acquisition para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos para una empresa del sector industrial. Serás responsable de liderar el proceso integral de búsqueda, atracción, evaluación e incorporación de talento cualificado para satisfacer las necesidades actuales y futuras de la organización.
Responsabilidades Principales
Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento alineadas con los objetivos empresariales
Identificar, buscar y atraer candidatos de alto potencial a través de múltiples canales (redes sociales, bolsas de empleo, universidades, contactos profesionales)
Revisar y analizar perfiles de candidatos, realizando preselecciones efectivas
Diseñar y conducir procesos de entrevista estructurados
Elaborar preguntas y criterios de evaluación para identificar los mejores candidatos
Negociar condiciones laborales y salariales con candidatos seleccionados
Coordinación de pruebas y assessments especializados
Desarrollar employer branding para mejorar la atracción de candidatos
Reportar métricas y análisis sobre procesos de selección
-
Mantener bases de datos actualizadas de candidatos potenciales
Requisitos
Grado universitario en Psicología o Relaciones Laborales
Experiencia de 2 años como talent acquisition o headhunter, muy valorable en consultoría
Experiencia comprobada en gestión de procesos de reclutamiento completos
Manejo de herramientas ATS
Dominio de LinkedIn y otras redes profesionales
Conocimiento de técnicas de selección y evaluación de candidatos
Inglés B2: escrito y hablado
-
Carnet de conducir
¿Qué Ofrecemos?
Contrato indefinido
Beneficios sociales
Modelo de trabajo híbrido (4+1) y horario intensivo los viernes
Oportunidades de crecimiento dentro del departamento de RRHH
About the role
Buscamos un Talent Acquisition para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos para una empresa del sector industrial. Serás responsable de liderar el proceso integral de búsqueda, atracción, evaluación e incorporación de talento cualificado para satisfacer las necesidades actuales y futuras de la organización.
What you'll do
Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento alineadas con los objetivos empresariales
Identificar, buscar y atraer candidatos de alto potencial a través de múltiples canales (redes sociales, bolsas de empleo, universidades, contactos profesionales)
Revisar y analizar perfiles de candidatos, realizando preselecciones efectivas
Diseñar y conducir procesos de entrevista estructurados
Elaborar preguntas y criterios de evaluación para identificar los mejores candidatos
Negociar condiciones laborales y salariales con candidatos seleccionados
Coordinación de pruebas y assessments especializados
Desarrollar employer branding para mejorar la atracción de candidatos
Reportar métricas y análisis sobre procesos de selección
-
Mantener bases de datos actualizadas de candidatos potenciales
What you'll get
Contrato indefinido
Beneficios sociales
Modelo de trabajo híbrido (4+1) y horario intensivo los viernes
Oportunidades de crecimiento dentro del departamento de RRHH
How you'll work
permanent
Requisitos
Grado universitario en Psicología o Relaciones Laborales
Experiencia de 2 años como talent acquisition o headhunter, muy valorable en consultoría
Experiencia comprobada en gestión de procesos de reclutamiento completos
Manejo de herramientas ATS
Dominio de LinkedIn y otras redes profesionales
Conocimiento de técnicas de selección y evaluación de candidatos
Inglés B2: escrito y hablado
-
Carnet de conducir
Esta oferta se ha traducido automáticamente al español, .
Sobre la empresa
fischer Ibérica
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