Especialista Global Sénior de Nóminas y Beneficios

• Atractivo paquete de compensación que consiste en un salario base y la posibilidad de obtener un bono significativo por un alto rendimiento
• Oportunidad de tener un impacto real en un líder global de categoría en rápido crecimiento
• Trabajar en una ubicación en el corazón de Madrid. Compatible con home-office
• 40% de descuento en todos los eventos y experiencias de Fever
• Seguro médico
• Membresía de Gympass
• Clases de inglés
• Otros beneficios como remuneración flexible con una exención fiscal del 100% a través de Cobee y la posibilidad de recibir por adelantado parte de tu salario mediante Payflow.
• Responsabilidad desde el primer día y crecimiento profesional y personal
• ¡Gran ambiente de trabajo con un equipo joven e internacional de personas con talento con las que trabajar!

Gracias por considerar unirte a Fever. ¡Estamos deseando saber más de ti!

Si quieres saber más sobre nosotros: Blog de Fever | Tech.Eu |TechCrunch

Fever se compromete a crear un espacio de trabajo inclusivo y diverso donde la trayectoria e ideas de todos cuenten. Nuestro objetivo principal es encontrar el mejor talento posible independientemente del lugar de nacimiento, origen racial o étnico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado civil, edad o responsabilidades de cuidado. ¡Animamos a todo el mundo a postularse!

Si necesitas cualquier tipo de adaptación durante el proceso de selección, ponte en contacto con nuestro equipo de Talento para que podamos ayudarte ofreciéndote un proceso acogedor y sin contratiempos.

Si quieres saber más sobre cómo Fever trata tus datos personales, haz clic aquí Fever - Aviso de privacidad para candidatos

¡Hola!
Somos Fever, la plataforma tecnológica líder en el mundo para la cultura y el entretenimiento en directo.

¿Nuestra misión? Democratizar el acceso a la cultura y al entretenimiento. Con nuestra tecnología patentada de vanguardia y un enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en vivo.

Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en más de 55 países (y sumando) a descubrir experiencias inolvidables, al tiempo que empoderamos a los creadores de eventos con nuestros datos y tecnología, ayudándoles a escalar, innovar y mejorar sus eventos para llegar a nuevas audiencias.

¿Nuestros resultados? ¡Nos hemos asociado con grandes líderes de la industria como Netflix, F.C. Barcelona y Primavera Sound, hemos presentado experiencias internacionales galardonadas y contamos con el respaldo de varios inversores globales líderes! Impresionante, ¿verdad?

Para lograr nuestra misión, buscamos profesionales que eleven el nivel con una mentalidad práctica y que estén deseosos de ayudar a dar forma al futuro del entretenimiento.

¿Listo para formar parte de la experiencia?

Ahora, hablemos de este puesto y de lo que harás para ayudar a alcanzar la misión de Fever.

Únete a nuestro dinámico equipo de RR. HH. como Especialista Global Senior de Nóminas y Beneficios, donde buscamos un profesional con experiencia y un historial demostrado en nóminas. Este puesto va más allá de las responsabilidades tradicionales de nóminas y requiere una persona versátil que actúe como enlace entre nuestro equipo de RR. HH. y los proveedores externos de nóminas. La persona seleccionada desempeñará un papel crucial en la optimización de los servicios de RR. HH., que abarcan nóminas, beneficios y otras funciones relacionadas con RR. HH. a escala internacional.

Qué harás
Como miembro senior del equipo, mantendrás el cumplimiento normativo de tus países, propondrás mejoras y serás una referencia tanto para los empleados como para tus compañeros.

• Gestionar las operaciones de nómina de principio a fin para una cartera de países, realizando un seguimiento estrecho con los proveedores externos y resolviendo los problemas cotidianos de forma autónoma.
• Garantizar pagos precisos y conformes a la normativa, supervisando proactivamente los cambios en materia de impuestos y seguridad social y asegurando que se apliquen a tiempo.
• Analizar los costes salariales y los datos de nómina para detectar riesgos, tendencias y oportunidades de ahorro, y proponer recomendaciones.
• Actuar como la persona de referencia para consultas complejas de los empleados sobre nóminas, impuestos y seguridad social.
• Colaborar con los equipos de RR. HH., Finanzas y Fiscalidad para anticipar y resolver problemas relacionados con las nóminas.
• Gestionar la administración de beneficios en tus países, realizando comparativas de mercado (benchmarking) y preparando propuestas para nuevos beneficios.
• Identificar oportunidades de mejora, proponer soluciones e implementarlas dentro de tu ámbito de actuación.