Gerente de Nómina Sénior - Iberia

Presencial en Barcelona & Community of Madrid·Añadida hace 2 días

Schneider Electric

150 ofertas abiertas

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Resumen

Requisitos

Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Trabajar presencialmente en Barcelona & Community of Madrid
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 5+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.
Titulación universitaria
«Bachelor's or Master's degree in Human Resources, Finance, Economics, Management, Law, Public Administration» — según la oferta.

Lo más probable es que necesites inglés para inscribirte.Esta oferta se ha traducido automáticamente al español,.

El puesto

⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳

Schneider Electric - Somos tu socio en tecnología energética.

Electrificamos, automatizamos y digitalizamos cada industria, negocio y hogar, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos.

En Schneider Electric, nuestros valores - IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en equipo) - son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Impact Maker significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización.

¿Estás preparado para liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible?

Si estás dispuesto a retar tu creatividad y a dejar huella, nos hace ilusión darte la bienvenida!

Objetivo

Como Senior Payroll Manager, eres responsable de garantizar la entrega precisa, puntual y conforme a la normativa de los procesos de nómina y recompensas de los empleados. Supervisas las actividades de nómina de extremo a extremo, incluyendo salarios, bonificaciones y deducciones, asegurando al mismo tiempo que los programas de recompensas se administren de acuerdo con las regulaciones aplicables y las políticas internas.

En este puesto, lideras el equipo, marcando el rumbo y alineando las prioridades con los objetivos organizativos. Impulsas la excelencia operativa resolviendo problemas complejos, optimizando procesos y aprovechando los datos y los informes para apoyar la toma de decisiones y mejorar los resultados.

Defines e impulsas la estrategia operativa de nóminas y recompensas, garantizando la escalabilidad, la estandarización y la alineación con las prioridades de la organización.

Gestionas los recursos de forma eficaz y tomas decisiones independientes que impactan significativamente en los procesos, los costes y el rendimiento. A través de un sólido liderazgo y pensamiento analítico, abordas retos complejos e implementas mejoras que aumentan la eficacia de las operaciones de nóminas y recompensas.

Qué harás

Operaciones de nómina

Supervisar el procesamiento de nóminas de extremo a extremo para garantizar la precisión, la puntualidad y el cumplimiento
Garantizar el pleno cumplimiento de las leyes laborales específicas de cada país, la legislación fiscal, las normas de la seguridad social y las políticas corporativas
Establecer y mantener marcos de gobernanza, controles internos y preparación para auditorías a nivel organizacional
Liderar la resolución rápida de discrepancias, consultas de los empleados y errores del sistema
Iniciar mejoras que refuercen la precisión, la estandarización y la automatización
Gestionar datos personales y financieros sensibles de acuerdo con el RGPD y los estándares globales de privacidad de datos
Garantizar una comunicación oportuna y transparente con respecto a los asuntos de nómina
Garantizar el cumplimiento de las políticas de movilidad global y las regulaciones fiscales
Asumir y liderar el modelo operativo de nóminas en múltiples entidades/regiones
Garantizar la alineación de la estrategia de nóminas con las iniciativas de transformación de negocio y de RR. HH.

Gestión de stakeholders

Colaborar con RR. HH., Finanzas, Rewards, Legal y proveedores externos
Actuar como asesor de confianza para la alta dirección y los stakeholders clave del negocio
Influir en las decisiones relacionadas con las operaciones de nómina, la prestación de servicios y las iniciativas de mejora de procesos
Garantizar una comunicación proactiva y transparente, así como la alineación entre todos los grupos de stakeholders
Monitorizar el rendimiento de los SLA, la calidad del servicio y las escalaciones, manteniendo una alta calidad de servicio

Gestión de personas

Liderar al equipo a través de líneas de reporte directas y/o indirectas
Promover el aprendizaje continuo sobre legislación, sistemas y mejoras de procesos
Establecer una dirección, prioridades y expectativas de rendimiento claras y alineadas con los objetivos organizativos
Impulsar la definición de KPI y la gobernanza del rendimiento entre los equipos

Requisitos

Qué buscan

Requisitos específicos

Sólida experiencia en el dominio de nóminas y comprensión de los requisitos regulatorios:
mínimo 5-7 años de experiencia en áreas de RR. HH. (p. ej., nóminas, administración de personal, código laboral)
mínimo 4-5 años de experiencia en liderazgo, preferiblemente en un entorno de nóminas u operaciones de RR. HH.
Sólido conocimiento de los sistemas de nómina, la automatización y las oportunidades de transformación digital
Capacidad para trabajar de forma independiente con confianza en sí mismo y generar confianza y relaciones sólidas con compañeros y los principales stakeholders
Experiencia gestionando y desarrollando equipos
Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas, con capacidad para gestionar retos complejos y ambiguos
Alto nivel de resiliencia y capacidad para operar eficazmente en un entorno de ritmo rápido y de alto impacto
Excelentes habilidades de comunicación, gestión de stakeholders y creación de relaciones
Mentalidad sólida de gobernanza, gestión de riesgos y cumplimiento
Experiencia implementando iniciativas de CI (mejora continua) y mejoras de procesos
Mentalidad digital y orientada a la automatización
Capacidad para adaptarse al cambio y liderar a otros a través de la transformación
Dominio avanzado del inglés
Licenciatura o Máster en Recursos Humanos, Finanzas, Economía, Gestión, Derecho o Administración Pública

Salario y beneficios

Qué ofrecen

¡Nos adaptamos a ti!:

🕓 Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de ajustar tus horas de trabajo para adaptarlas a tus necesidades y responsabilidades personales.

🏝 ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, puedes comprar días de vacaciones adicionales para recargar energías cuando más lo necesites.

📅 ¡Celebra los días festivos a tu manera! Con los Floating Holidays, puedes intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales.

🧘♂️ ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o centrarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, puedes solicitar hasta 2 meses de excedencia adicional (no remunerada).

💞 Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Política Global de Permisos Familiares ofrece condiciones remuneradas flexibles para cuando más lo necesites, ya sea que estés a punto de ser padre/madre, necesites tiempo para superar una pérdida o para cuidar de un ser querido.

¡Nos preocupamos por ti!:

📱 Con el acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podéis disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, así como acceso a asesoramiento nutricional, clases de fitness y mucho más.

🏄♂️ Desde clases de baile hasta la reserva de un spa en un hotel, ofrecemos un acuerdo con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para mantener tu cuerpo activo de la forma que más te guste.

🩺 Tu bienestar es nuestra prioridad. Tendrás servicio médico en tu lugar de trabajo para una atención cercana a cualquier necesidad médica.

¡Te empoderamos!:

🎯 Con Career Hub, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, puedes conectar con oportunidades de trabajo, proyectos y mentores en Schneider Electric a nivel mundial.

🤑 Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y participar en nuestros logros con nuestro programa de propiedad de acciones.

🙌 Celebramos el talento y el éxito de todos con nuestro programa de reconocimiento, a través del cual puedes dar y recibir puntos por tus logros y canjearlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas.

💗 Tendrás un seguro de vida para tu protección.

💰 Te ofrecemos un Plan de Remuneración Flexible en el que puedes elegir entre diversas opciones, como seguro médico, vales de comida, vales de guardería, vales de transporte, formación y más.

🛒 Como parte de nuestro #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de productos de Schneider Electric con precios exclusivos y súper descuentos.

🎁 Con Club Schneider, disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos favoritos.

💚 Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno.

El puesto

⚡¿Do you dare to lead the digital transformation to create a more sustainable world? 🌳

Schneider Electric - We are your Energy Technology Partner.

We electrify, automate, and digitalize every industry, business, and home, driving efficiency and sustainability for all.

At Schneider Electric, our values - IMPACT (Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork) - are the foundation of everything we do. Becoming an Impact Maker means turning sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization.

Are you ready to lead the digital transformation to create a more sustainable world?

If you are up to challenge your creativity and make an impact, we are excited to welcome you!

Objective

As a Senior Payroll Manager, you are responsible for ensuring the accurate, timely, and compliant delivery of payroll and employee rewards processes. You oversee end-to-end payroll activities, including salaries, bonuses, and deductions, while ensuring that rewards programs are administered in line with applicable regulations and internal policies.

In this role, you lead the team, setting direction and aligning priorities with organizational objectives. You drive operational excellence by resolving complex issues, optimizing processes, and leveraging data and reporting to support decision-making and improve outcomes.

You define and drive the payroll and rewards operational strategy, ensuring scalability, standardization, and alignment with organizational priorities.

You manage resources effectively and make independent decisions that significantly impact processes, costs, and performance. Through strong leadership and analytical thinking, you address complex challenges and implement improvements that enhance the effectiveness of payroll and rewards operations.

Qué harás

Payroll operations

Oversee end‑to‑end payroll processing to ensure accuracy, timeliness, and compliance
Ensure full compliance with country‑specific labor laws, tax legislation, social security rules, and corporate policies
Establish and maintain governance frameworks, internal controls, and audit readiness at organizational level
Lead prompt resolution of discrepancies, employee queries and system errors
Initiate improvements that strengthen accuracy, standardization and automation
Manage sensitive personal and financial data in alignment with GDPR and global data privacy standards
Ensure timely and transparent communication regarding payroll matters
Ensure compliance with global mobility policies and tax regulations
Own and drive the payroll operating model across multiple entities/regions
Ensure alignment of payroll strategy with business and HR transformation initiatives

Stakeholder management

Collaborate with HR, Finance, Rewards, Legal, and external vendors
Act as a trusted advisor to senior leadership and key business stakeholders
Influence decisions related to payroll operations, service delivery, and process improvement initiatives
Ensure proactive, transparent communication and alignment across all stakeholder groups
Monitor SLA performance, quality of service, escalations, maintain high service quality

People management

Lead the team through direct and/or indirect reporting lines
Promote continuous learning around legislation, systems, and process improvements
Set clear direction, priorities, and performance expectations aligned with organizational goals
Drive KPI definition and performance governance across teams

Requisitos

Qué buscan

Specific requirements

Strong payroll domain expertise and understanding of regulatory requirements:
minimum 5-7 years of experience in HR areas (e.g. payroll, personnel administration, labor code)
minimum 4-5 years of leadership experience, preferably in a payroll or HR operations environment
Strong understanding of payroll systems, automation, and digital transformation opportunities
Able to work independently with self-confidence and build trust and strong relationships with peers and major stakeholders
Experience managing and developing teams
Strong analytical and problem-solving skills, with ability to manage complex, and ambiguous challenges
High level of resilience and ability to operate effectively in a fast-paced, high-impact environment
Strong communication, stakeholder management and relationship-building skills
Strong governance, risk management and compliance mindset
Experience implementing CI initiatives, and process improvements
Automation-driven and digital mindset
Ability to adapt to change and lead others through transformation
Strong command of English
Bachelor's or Master's degree in Human Resources, Finance, Economics, Management, Law, Public Administration

Salario y beneficios

Qué ofrecen

We adapt to you!:

🕓 With our flexible schedule, you'll have the freedom to adjust your work hours to accommodate your personal needs and responsibilities.

🏝 Need more time to relax and disconnect? With our Holy Pack, you can purchase additional vacation days to recharge when you need it most.

📅 Celebrate holidays your way! With Floating Holidays, you can exchange holidays for other days that better suit your plans and personal preferences.

🧘♂️ Need additional time to explore new experiences or focus on personal projects? With the Sabbatical Pack, you can request up to 2 months of extra leave (unpaid).

💞 We value the importance of family and want to support you in all aspects of your life. Our Global Family Leave Policy provides flexible paid conditions for when you need it most, whether you're about to be a parent, need time to overcome a loss, or to care for a loved one.

We take care of you!:

📱 With access to the health and wellness platform Wellwo, you and up to 5 people of your choice can enjoy virtual medical care and 24/7 psychological support, as well as access to nutrition counseling, fitness classes, and more!

🏄♂️ From dance classes to booking a hotel spa, we offer an agreement with AJ by Gympass so you can access a network of thousands of gyms and sports centers to keep your body active in the way you like best.

🩺 Your well-being is our priority. You will have medical service at your workplace for close attention to any medical needs.

We empower you!:

🎯 With Career Hub, our AI-driven professional development platform, you can connect with job opportunities, projects, and mentors at Schneider Electric globally.

🤑 We offer you the opportunity to be a shareholder of Schneider Electric and share in our achievements with our stock ownership program.

🙌 We celebrate everyone's talent and success with our recognition program, through which you can give and receive points for your achievements and redeem them for gift cards at your favorite stores.

💗 You will have life insurance for your protection.

💰 We offer you a Flexible Remuneration Plan in which you can choose from a variety of options, such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more.

🛒 As part of our #SEGreatPeople, you will have access to an online store of Schneider Electric products with exclusive prices and super discounts.

🎁 With Club Schneider, you will enjoy special discounts at your favorite stores, restaurants, travel agencies, and other external services.

💚 Participate in company-subsidized volunteer programs to contribute to our community and have a positive impact on your environment.

Sobre Schneider Electric

Schneider Electric es un líder mundial en gestión de energía y automatización industrial, que ofrece soluciones integradas para centros de datos, edificios e instalaciones industriales. Con un fuerte enfoque en la transformación digital y la sostenibilidad, la empresa desarrolla tecnologías que optimizan la eficiencia energética y reducen la huella de carbono. Schneider Electric opera en más de 100 países y emplea a más de 150,000 personas en todo el mundo, lo que la convierte en un actor importante en el sector de la tecnología energética.

En España, Schneider Electric tiene una presencia significativa con oficinas en Madrid y Barcelona, que sirven como centro de ingeniería, ventas y servicios en la región ibérica. La empresa es conocida por su cultura laboral inclusiva, su compromiso con la diversidad y su énfasis en la innovación, ofreciendo a los profesionales internacionales oportunidades para trabajar en proyectos de vanguardia en áreas como centros de datos, redes digitales y ciberseguridad. Con un fuerte enfoque en la sostenibilidad y la digitalización, Schneider Electric ofrece un entorno dinámico para el crecimiento profesional y la colaboración transfronteriza.

Sector: Energy Technology
Fundación: 1836
Plantilla: 100,000+
Sede: Rueil-Malmaison, France
En España: Madrid, Barcelona
Web: se.com

Datos prácticos

Schneider Electric tiene una fuerte presencia en España con oficinas en Madrid y Barcelona, ofreciendo una amplia gama de puestos en ingeniería, datos y ventas.
La empresa está comprometida con la sostenibilidad y la digitalización, brindando oportunidades para trabajar en proyectos de vanguardia en gestión de energía y automatización.
Los profesionales internacionales pueden beneficiarse de la red global de Schneider Electric y su cultura laboral diversa e inclusiva.
La empresa ofrece beneficios competitivos y apoya el desarrollo profesional a través de programas de aprendizaje continuo y crecimiento profesional.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Como empresa orgullosamente centrada en las personas, encontrarás un entorno dinámico y personal, y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexible garantizan un equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo porque, juntos, nos atrevemos a innovar y a dar vida a nuestras ideas audaces.

La gran gente hace de Schneider Electric una gran empresa.

Información adicional

Siempre estamos buscando personas excepcionales, apasionadas por los clientes, que rompan moldes y piensen de forma disruptiva. Si te motiva el aprendizaje constante, ¡definitivamente queremos conocerte! ¿Lo mejor de todo? En nuestro entorno inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fuerza y creatividad. ¡Aquí, la autenticidad es un superpoder! Estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo donde cada voz sea escuchada. 🚀💪

En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada individuo necesita sentirse valorado, apoyado y tratado de forma justa para dar lo mejor de sí mismo.

Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: "Te vemos. Te valoramos". Es más que solo salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que rindas, crezcas, te sientas seguro y eleves tu potencial para brillar como un agente de impacto.

Schneider Electric está ahí cuando más te importa

Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric:

Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que te ayudan a ti y a tu familia a prosperar: seguro médico y de vida, tiempo libre remunerado, permisos parentales y de cuidados, opciones de trabajo flexible, apoyo para condiciones crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida.

Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir para el futuro con salarios y programas competitivos: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades para poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación para tu futuro.

Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer mediante conversaciones continuas de rendimiento y desarrollo, el Senior Talent Program, oportunidades de carrera global, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevos puestos, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para equiparte con las habilidades de hoy y de mañana.

Trabaja en equipo en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu opinión en nuestra encuesta de compromiso y fomentando un lugar de trabajo inclusivo y atento.

Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con permisos de voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación de los jóvenes.

Cuando piensas en unirte a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una gran cultura que respalde el éxito del negocio. Creemos que nuestros valores IMPACT - Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en equipo - comienzan con nosotros.

IMPACT es también tu invitación a unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado a conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.

Buscamos IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los IMPACT Makers y creemos que todos tienen el potencial de serlo.

Conviértete en un IMPACT Maker con Schneider Electric. ¡Postúlate hoy mismo!

40.000 millones de euros de ingresos globales
+9% de crecimiento orgánico
Más de 150.000 empleados en más de 100 países

Debes enviar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Esta posición permanecerá publicada hasta que se cubra.

Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y atenta del mundo, proporcionando oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y asegurando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para dar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la 'inclusión' es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a defender la inclusividad en todo lo que hacemos.

En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra voluntad de comportarnos y responder con respeto y buena fe a todos nuestros stakeholders. Puedes encontrar más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí

Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades de empleo y promoción en las áreas de reclutamiento, contratación, formación, transferencia y promoción de todas las personas cualificadas, independientemente de su raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estatus militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Sobre la empresa y el equipo

As a proudly people focused company, you will find a dynamic and personal environment, and attractive development opportunities. Our flexible work models ensure a balance between family and work life, fostering personal growth, performance, and cooperation. We continuously create an inclusive, respectful, and cooperative environment because together, we dare to innovate and bring our bold ideas to life.

Great people make Schneider Electric a great company.

Información adicional

We are always searching for exceptional people, passionate about customers, who break molds and think disruptively. If you are motivated by constant learning, we definitely want to meet you! Best of all? In our inclusive environment, we firmly believe that diversity is a source of strength and creativity. Here, authenticity is a superpower! We are committed to creating a workplace where every voice is heard. 🚀💪

At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work.

Our Total Rewards is our way of saying: "We see you. We value you". It's more than just pay and benefits- it's a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker.

Schneider Electric is there when it matters most to you

Our Total Rewards package outlines all the benefits and support you'll enjoy as part of the Schneider Electric team:

Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and care leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life's challenges.

Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and retirement savings plans for your future.

Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow.

Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace.

Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education.

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today!

€40 billion global revenue
+9% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and 'inclusion' is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

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