Ingeniero Staff

En una frase: alguien que puede ver el sistema completo, cambiarlo de forma segura mientras está en funcionamiento y hacer que docenas de ingenieros sean más rápidos en el proceso.

• Has liderado la dirección técnica en varios equipos, no solo en uno, y los equipos te han seguido porque tus decisiones se sostuvieron en producción.

• Has desmantelado un gran sistema heredado mientras seguía atendiendo tráfico real. Conoces el "strangler pattern", las capas de anti-corrupción, la migración de datos y los peligros de la escritura dual por experiencia, no por leer artículos en blogs.

• Eres sólido en sistemas distribuidos y arquitectura backend, y te sientes cómodo en un entorno políglota.

• Aportas una sólida experiencia práctica en el uso de la IA para acelerar el desarrollo de software, y tienes buen juicio sobre cuándo confiar en ella y cuándo no.

• Has pasado de escribir código a mano a dirigir agentes de IA que lo escriben, y puedes demostrar cómo mantienes el diseño, la corrección y la seguridad bajo control.

• Disfrutas mentorizando y elevando el nivel de los ingenieros que te rodean.

• Inglés fluido

• Experiencia con marketplaces de dos lados, búsqueda y descubrimiento, o sistemas de reserva y programación.

• Experiencia con monorepos a escala: herramientas de construcción, propiedad de código y convenciones de plataforma compartidas.

• Has expuesto capacidades de producto a agentes de IA.

• Sector sanitario u otro dominio regulado, donde la privacidad y la seguridad de los datos definen la arquitectura.

Nos importa más cómo piensas y el impacto que generas que el tamaño de tu empresa anterior.

Ventajas

• Un salario adecuado a tu experiencia y habilidades.

• Sistema de remuneración flexible y beneficios a través de Flexoh, que incluye: tarjeta restaurante, tarjeta de transporte, guardería y ahorro fiscal en formación.

• Seguro médico privado con Adeslas para ti y subvencionado para tu familia (médico y dental).

• Acceso a cientos de gimnasios por una cuota simbólica en colaboración para ti y tu familia con Wellhub.

• Acceso a iFeel, una plataforma tecnológica de bienestar mental que ofrece apoyo psicológico y asesoramiento online.

• Clases gratuitas de inglés y español.

Puede que hayas oído hablar de nosotros, pero con un nombre diferente: Doctoralia. Todo empezó hace 12 años cuando nos preguntamos: ¿hay alguien en el sector sanitario pensando en los pacientes? Nos lanzamos y empoderamos a los pacientes dándoles acceso para dejar y leer opiniones sobre sus visitas. Después, proporcionamos a los médicos la tecnología para gestionar las citas fácilmente y ahorrar tiempo, para que pudieran dedicarse a lo que siempre quisieron: tratar a los pacientes. Y hoy es el día en el que te preguntamos: ¿quieres unirte a nosotros en el siguiente paso para hacer que la experiencia sanitaria sea más humana?

Docplanner está reinventando la forma en que creamos productos y, sobre todo, cómo escribimos código con IA. Buscamos un Staff Engineer que establezca la dirección técnica de nuestro Marketplace: la plataforma orientada al paciente donde millones de personas buscan un médico, comparan perfiles y reservan una cita.

El Marketplace se encuentra en medio de un gran cambio arquitectónico. Lo estamos trasladando, dominio por dominio, de un monolito PHP de larga duración a nuestro monorepo de empresa, construido a partir de "vertical slices" (API + React web) y desplegado mediante un "strangler pattern". El flujo de reservas, los perfiles de los médicos, los listados y la sección de Q&A ya están en ese camino, y nuestra nueva experiencia de búsqueda se está construyendo de forma nativa sobre él.

Tu trabajo es asegurarte de que este traslado resulte en una plataforma mejor, no solo en una reubicada. Las capacidades del Marketplace deben convertirse en bloques de construcción limpios y con un propietario claro, en los que el resto del portafolio de Docplanner pueda integrarse. Cuando un paciente reserva una cita, otros sistemas, desde la interacción con el paciente hasta nuestros asistentes de IA, deben estar al tanto a través de un contrato claro, no mediante una integración puntual.

Utilizarás agentes de codificación de IA como Claude Code para la construcción, y tú serás el responsable del diseño, la revisión y el estándar de calidad. De esta forma, prototiparás tú mismo las partes difíciles y mostrarás a los equipos hasta dónde puede llegar este enfoque. Tu influencia vendrá de la calidad de tus decisiones y de cuánto mejores a los equipos que te rodean.

• Existe una dirección técnica escrita y acordada para el Marketplace en el monorepo: qué dominios se mueven a continuación, en qué orden y qué significa "terminado" para cada uno. Incluye un plan realista para convertir al monorepo en la única fuente de verdad para las reservas. Los equipos lo utilizan para planificar, no solo para leerlo.

• Al menos una capacidad principal del Marketplace, como las reservas, se expone a través de un contrato claro y versionado que otro producto de Docplanner consume en producción. Por ejemplo, los productos orientados al paciente saben qué visitas ha tenido un paciente sin tener que llamar al monolito.

• El monolito se está reduciendo de forma medible: menos endpoints ad-hoc y capas de proxy, y más dominios donde el monorepo es la fuente de verdad. Los dominios compartidos como seguros, servicios, calendario y direcciones tienen un propietario claro y un destino definido.

• Estás realizando despliegues personalmente, con agentes de IA escribiendo el código y tú siendo el responsable del diseño, la revisión y la calidad. Estableces el estándar de cómo es la ingeniería nativa de IA en una base de código real y de gran tamaño.

• Los flujos de trabajo asistidos por IA para tareas de migración e integración, como la generación de contratos, pruebas y adaptadores, están probados en un equipo y están siendo adoptados por otros.

El verdadero indicador de éxito: los equipos de todo el portafolio acuden a ti cuando necesitan datos o capacidades del Marketplace, y se van con un contrato sobre el cual pueden construir, no con una solución temporal.

• Ser responsable de la arquitectura objetivo del Marketplace en búsqueda, listados, perfiles de médicos y el flujo de reservas. Asegurarte de que la búsqueda, los perfiles de los médicos, los listados y el flujo de reservas encajen de extremo a extremo en el nuevo stack.

• Dar forma a la migración del monolito al monorepo: decidir qué dominios se mueven a continuación, cómo moverlos de forma segura (enrutamiento strangler, capas de anti-corrupción, tráfico en la sombra, cambios escalonados de la fuente de verdad) y cuándo un dominio se considera realmente migrado. Q&A, que ya está totalmente migrado, es la referencia; los casos difíciles vendrán después, como los flujos de reserva de médicos e integraciones con múltiples llamantes y estrategias de datos.

• Mover dominios de ser un "proxy ligero sobre el monolito" a ser "propiedad nativa en el monorepo": datos, lógica de negocio y persistencia, no solo el frontend. Los perfiles y los listados, que ya funcionan con el nuevo frontend, son los primeros candidatos.

• Hacer que el Marketplace sea fácil de integrar. Convertir las capacidades del Marketplace en bloques de construcción reutilizables para todo el portafolio de Docplanner. Las reservas, los perfiles y la búsqueda deben poder consumirse a través de contratos claros.

• Realizar cambios de producción en las bases de código del Marketplace dirigiendo agentes de codificación de IA: prototipa tú mismo las partes más arriesgadas de una migración o integración, y luego entrega a los equipos un camino probado.

• Impulsar el desarrollo asistido por IA más allá de donde estamos hoy, especialmente para el trabajo de migración: comprender código heredado, generar contratos, adaptadores y pruebas, y mantener la paridad entre lo antiguo y lo nuevo.

• Ayudar a que las capacidades del Marketplace sean utilizables tanto por agentes de IA como por personas.

• Modelo de trabajo remoto o híbrido con nuestro hub en Barcelona.

• Horario de trabajo flexible (totalmente flexible, ya que en la mayoría de los casos solo tienes que asistir a un par de reuniones semanales).

• Horario intensivo de verano durante julio y agosto (trabajar 7 horas, terminar antes).

• 23 días de vacaciones pagadas, con posibilidad de canjear festivos locales.

• Día de vacaciones pagado adicional en tu cumpleaños o aniversario laboral (tú eliges qué quieres celebrar).