Líder Técnico

💰 Salario competitivo adaptado a tu experiencia.

🎯 Bonos de rendimiento atractivos que no verás en ningún otro lugar.

💳 Remuneración flexible a través de Cobee.

🏦 Plan de pensiones a través de Arca.

📅 Viernes cortos durante todo el año y días extra de vacaciones por tu cumpleaños y tu "Geneversary".

🏋🏻‍♂️ Un descuento en un gimnasio premium (con acceso a spa) a un paso de distancia.

🍏 Fruta fresca gratuita para ayudarte a cuidar tu salud.

🏖️ Oficina en Aticco para que puedas trabajar con vistas impresionantes: un espacio de trabajo inspirador y energizante.

📚 Aprendizaje continuo, incluyendo, entre otros, mentoría, coaching, talleres y oportunidades para asistir a conferencias de SaaS.

🚀 Oportunidades de crecimiento profesional, ya que no dejaremos que tu dedicación y tus resultados pasen desapercibidos.

🎉 Reuniones y celebraciones de equipo, porque nos encanta crear conexiones y celebrar los logros juntos.

👨💻 Una cultura colaborativa porque fomentamos el trabajo duro, el trabajo en equipo, la transparencia y el respeto, incentivando la comunicación abierta y un entorno positivo donde tu voz importa.

✨ Si no estás seguro/a de cumplir con el 100% de los requisitos, aun así queremos saber de ti.

Las investigaciones muestran que los candidatos de grupos subrepresentados a menudo se excluyen a sí mismos incluso cuando encajan perfectamente. Si este rol te entusiasma y crees que puedes tener un impacto en Enginy AI, te animamos a que te postules.

¿Estás listo para liderar el equipo que construye el futuro de las ventas B2B?

¿Listo/a para dar forma al futuro de las ventas B2B con nosotros? ¡Construyamos algo grande juntos!

• Más de 6 años de experiencia en ingeniería de software, incluyendo tiempo liderando un equipo o actuando como responsable técnico
• Sólidos fundamentos de backend: diseño de sistemas, flujos de trabajo intensivos en datos, APIs e integraciones
• Comodidad trabajando en todo el stack, con una mentalidad de producto en la que te importa el "por qué", no solo el "cómo"
• Trayectoria lanzando y escalando productos utilizados por clientes reales, idealmente en un entorno B2B SaaS
• Experiencia mentorizando ingenieros y estableciendo prácticas de ingeniería que perduren
• Comunicador claro en inglés, capaz de explicar compensaciones técnicas a partes interesadas no técnicas
• Orientación a la acción, fuerte sentido de la responsabilidad y liderazgo con el ejemplo

• Experiencia construyendo funciones impulsadas por IA/LLM en entornos de producción
• Experiencia en startups o scale-ups durante una fase de alto crecimiento
• Experiencia con ventas, enriquecimiento de datos o herramientas de GTM

Este es un rol de liderazgo práctico (hands-on). No buscamos a un manager a tiempo completo que se haya alejado del código, ni a un ingeniero senior que quiera limitarse a trabajar sin levantar la cabeza. Necesitamos a alguien que lance productos junto al equipo mientras eleva el nivel de todos los que le rodean.

La IA está cambiando la forma en que construimos software, y nosotros nos estamos volcando agresivamente en ese cambio. Utilizamos la IA de forma extensiva en todo el flujo de trabajo de ingeniería, no solo para escribir código más rápido, sino para repensar cómo los ingenieros diseñan, construyen, prueban, depuran y lanzan productos. Queremos a alguien que se sienta entusiasmado por llevar estas herramientas al límite, experimentar con nuevas formas de trabajar y ayudar a definir cómo es un equipo de ingeniería de alto rendimiento y nativo de IA.

El éxito significa un equipo que entrega de forma rápida y fiable, una plataforma que escala con nuestro crecimiento y profesionales de la ingeniería que crecen bajo tu liderazgo.

Te encargarás de la entrega técnica de principio a fin:

Problema → diseño → construcción → lanzamiento → escala → aprendizaje

• Dirección técnica: tomar decisiones de arquitectura y realizar compensaciones técnicas (trade-offs) en flujos de trabajo de backend de alto rendimiento, integraciones, funciones impulsadas por IA y experiencias web
• Entrega práctica (hands-on): escribir código de producción, desbloquear al equipo y asumir problemas complejos de principio a fin
• Estándares de ingeniería: definir y elevar el nivel de calidad del código, las revisiones de código, las pruebas, la observabilidad y la fiabilidad
• Liderazgo de equipo: mentorizar a ingenieros, apoyar su crecimiento y contribuir a ayudarnos a escalar en el mercado
• Colaboración con Producto: trabajar estrechamente con Producto y Diseño para dar forma a la hoja de ruta, definir el alcance del trabajo de forma realista y equilibrar la velocidad con la calidad a largo plazo
• Escalabilidad: anticipar qué fallará en el siguiente orden de magnitud (usuarios, datos, integraciones) y preparar la plataforma para ello