Director de Ingeniería

• Política flexible de trabajo presencial y remoto

• Último equipamiento Apple — las herramientas que necesitas para destacar

• Acceso a Moka.care — para el bienestar emocional y mental

• Excelentes snacks en la oficina — para darte energía durante el día

• ¡Un equipo positivo con el que trabajar a diario!

También ofrecemos beneficios específicos según la ubicación adaptados a cada mercado, incluyendo seguro médico, asignaciones para bienestar, ayuda para el transporte, vales de comida y membresías de gimnasio, asegurando que estés bien apoyado dondequiera que estés basado.

• Más de 8 años en ingeniería de software con un alcance creciente, incluyendo más de 3 años gestionando managers (Team Leads/EMs).

• Experiencia demostrable en la entrega de programas complejos con múltiples stakeholders en entornos SaaS orientados al producto, en plazo, dentro del presupuesto y con resultados medibles. La experiencia en Fintech, pagos o cumplimiento normativo es un gran plus.

• Experiencia práctica operando sistemas distribuidos a escala en producción, y suficiente profundidad técnica para ganar credibilidad ante ICs y Team Leads, no solo para gestionarlos de forma indirecta.

• Comodidad con nuestro stack (TypeScript, Node, React, AWS…). No necesitas escribir código a diario, pero sí necesitas leerlo y cuestionarlo.

• Reales conocimientos de negocio: puedes hablar de unit economics, ROI y compensaciones con la misma fluidez con la que hablas de arquitectura.

• Una trayectoria real de crecimiento de managers para convertirlos en mejores managers, no solo de ingenieros para convertirlos en mejores ingenieros.

Lidera la ingeniería que impulsa la forma en que miles de equipos financieros gestionan sus gastos

Spendesk es la plataforma de gestión de gastos y compras impulsada por IA en la que confían miles de equipos financieros en toda Europa. Como nuestro Head of Engineering, liderarás un grupo de ingeniería completo —varios Engineering Managers, Senior EMs y Staff Engineers— reportando directamente a nuestro CTO. Establecerás la dirección técnica y organizativa de tu área, construirás el equipo de liderazgo que la gestiona y serás responsable de la economía, la fiabilidad y el ritmo de todo lo que se entregue.

Trabajarás con entre 2 y 4 Engineering Managers, que te reportarán directamente. Colaborarás con el Head of Product, el Head of Design y otros Head of Engineering responsables de otros grupos.

Serás responsable de un equipo de ingeniería multidisciplinar de 20 a 30 personas, con diferentes niveles de experiencia y habilidades, repartidas por toda Europa.

• Definir la estrategia técnica y organizativa multicuatrimestral para tu grupo, alineada con la estrategia de la empresa Spendesk.

• Impulsar las decisiones arquitectónicas y la simplificación en todo tu dominio: límites de dominio claros, "platformisation" y reducción de deuda técnica.

• Tomar decisiones de "build vs. buy vs. partner" (desarrollar, comprar o asociarse) y ser responsable de la estrategia de IA y herramientas de tu grupo: qué estandarizar, qué pilotar y cómo medir el impacto.

• Gestionar la economía de tu área —coste de servicio, eficiencia de infraestructura, ROI de contratación— con una visión trimestral clara, y presentar la lógica comercial detrás de tus decisiones de inversión.

• Ser responsable de la entrega y los resultados en toda tu cartera de squads, equilibrando prioridades contrapuestas sin perder de vista la calidad.

• Establecer KPIs, SLOs y ritmos operativos a nivel de grupo para que tus equipos funcionen bien sin necesidad de que estés presente en cada reunión.

• Defender la observabilidad de extremo a extremo, un sistema de guardia (on-call) sensato y postmortems que realmente generen cambios, reduciendo la frecuencia de incidentes y el MTTR con el tiempo.

• Secuenciar la contratación y la plantilla para maximizar el impacto, y defender ese plan ante los stakeholders con datos.

• Contratar, desarrollar y retener un equipo de liderazgo sólido y equilibrado de EMs, Senior EMs y Staff Engineers.

• Asesorar a tus managers en sus decisiones más difíciles: conversaciones de rendimiento, decisiones de contratación y compensaciones entre prioridades.

• Liderar la calibración de rendimiento de tu grupo y tomar la decisión final sobre promociones y compensaciones.

• Crear planes de sucesión para tus roles de liderazgo clave, de modo que ninguna salida individual ponga en riesgo a tu grupo.

• Invertir activamente en la retención de tus mejores personas y mantener un pulso real sobre el sentimiento del equipo.

• Representar a Ingeniería en foros de toda la empresa, colaborando estrechamente con los equipos de Product, Design, Data y los equipos de atención al cliente.

• Comunicar tu estrategia y las compensaciones realizadas de forma clara tanto a ingenieros como a ejecutivos: te sentirás tan cómodo defendiendo una hoja de ruta ante el equipo de liderazgo como cuestionando un plan de respuesta ante incidentes.

• Defender la diversidad y la inclusión en la forma en que contratas, desarrollas y diriges tu organización.

Te unirás en un momento en el que el grupo que lideras tiene margen para simplificarse, margen para invertir en ingeniería aumentada por IA y un equipo de liderazgo que merece seguir construyéndose. Tendrás un camino documentado tanto detrás como delante de ti: el "Engineering Leadership Growth Journey" de Spendesk traza la ruta desde Engineering Manager, pasando por Head of Engineering, hasta CTO, por lo que sabrás exactamente qué se espera de ti y cómo será seguir creciendo una vez estés aquí.

Estarás basado en una de nuestras oficinas (París, Londres o Barcelona), con un ritmo de presencia en la oficina flexible acordado con tu equipo.

Como somos un equipo internacional, por favor envía tu solicitud y CV en inglés.