RRHH SSC-Moscú

Requisitos del puesto:

2. Debe tener un nivel fluido tanto de ruso como de inglés; el chino es un plus.

3. Debe ser una persona alegre y vivaz, con un fuerte enfoque en el cliente y el servicio; ser diligente, concienzuda, fiable y con iniciativa propia; explorar proactivamente nuevos escenarios y oportunidades de negocio; poseer fuertes habilidades de comunicación, coordinación y presentación, y ser capaz de identificar y resolver problemas de forma eficaz.

4. Debe tener un dominio avanzado de los programas de oficina habituales (Word, Excel, PowerPoint), poseer fuertes habilidades organizativas y de presentación, ser capaz de trabajar bajo presión y poder aceptar activamente el cambio y adaptarse a las necesidades de negocio en rápida evolución.

1. Se preferirá formación universitaria en Gestión de Recursos Humanos o campos relacionados, así como experiencia laboral o de prácticas relevante.

Responsabilidades:

1. Responsable de gestionar los procesos de los módulos dentro del equipo de SSC, incluyendo la incorporación de nuevos empleados, bajas, traslados, firma de contratos, gestión de expedientes de personal, emisión de certificados, aprobación de ausencias, cálculo y liquidación de nóminas, etc.; gestión de los procesos de los módulos designados y de las consultas y preguntas de los empleados; capacidad para gestionar de forma independiente y flexible los problemas y casos de los escenarios de negocio pertinentes.

2. Responsable de coordinar las actividades con HRBP, SSC, nóminas y otros equipos colaboradores, asumiendo las tareas relacionadas con el SSC en Rusia, y manteniendo la sincronización de la información y el apoyo colaborativo con el equipo de la sede central del SSC y el equipo del SSC de Asia-Pacífico.

3. Responsable de identificar problemas en los procesos de negocio y en el sistema, así como áreas de optimización, y de optimizar estos aspectos de forma iterativa mediante la comunicación proactiva, el feedback y la colaboración.

4. Responsable de los proyectos y otras tareas temporales asignadas por el equipo, garantizando una entrega de negocio de alta calidad y estándares elevados, incluyendo, entre otros, los módulos de negocio mencionados anteriormente.