SSC&Payroll

Requisitos:

1. El ruso y el inglés pueden utilizarse como idiomas de trabajo; se valorará el dominio del mandarín;

2. Poseer una lógica clara y un pensamiento agudo, con un uso experto de Excel y fórmulas, y la capacidad de procesar datos complejos de manera eficiente;

3. Meticuloso y paciente, capaz de trabajar bajo presión demostrando conciencia del riesgo y un fuerte sentido de la confidencialidad;

4. Gran capacidad de comunicación, coordinación y presentación, junto con capacidad de resolución de problemas;

5. Se preferirá experiencia previa en funciones de SSC/HR/Compensación.

1. Responsable de la liquidación de nóminas de la plantilla de Cainiao Russia, garantizando una entrega puntual y precisa, además de resolver las consultas pertinentes;

2. Gestionar la incorporación de nuevos empleados, bajas, traslados, firma de contratos, gestión de expedientes de personal, emisión de certificados y aprobación de permisos para Cainiao Russia. Realizar el procesamiento operativo de los módulos designados y la resolución de consultas/atención al empleado; con capacidad para gestionar de forma independiente y flexible los escenarios y casos operativos relacionados;

3. Colaborar con los HR Business Partners (HRBPs) para desempeñar las funciones del Russia Shared Services Centre (SSC). Mantener la sincronización de la información y el apoyo colaborativo con la sede central del SSC y los equipos del SSC de Asia-Pacífico, implementando las directrices de políticas de la sede central;

4. Identificar ineficiencias operativas, de procedimiento o de sistema, así como oportunidades de optimización. Impulsar mejoras iterativas mediante una comunicación proactiva, el feedback y la colaboración interfuncional;

5. Comprender los sistemas internos y externos y operarlos con fluidez; identificar proactivamente áreas para la optimización del sistema y mejorar su funcionalidad;

6. Participar en otras tareas basadas en proyectos.