Director Sénior, Datos Comerciales Globales, IA y Excelencia en Reporting

Presencial en Barcelona·Jornada completa·Añadida ayer

AstraZeneca

36 ofertas abiertas

Qué ofrecen

  • Jornada completa

    Según la oferta.

Qué piden

  • Trabajar en inglés

    Se requiere inglés, según la oferta.

  • Trabajar presencialmente en Barcelona

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

  • Tener 3+ años de experiencia

    Puesto de nivel Director.

  • Máster

    «Postgraduate qualification in data science, computer science, engineering, information systems, business or a related discipline.» — según la oferta.

Lo más probable es que necesites inglés para inscribirte.Esta oferta se ha traducido automáticamente al español,.

El puesto

Senior Director, Global Commercial Data, AI & Reporting Excellence

El Senior Director establece la dirección empresarial sobre cómo se diseñan, gobiernan y escalan las capacidades de datos comerciales, IA e informes de BBU. El puesto es responsable de la estrategia de negocio y del valor de los productos de datos comerciales clave y de las plataformas de decisión, asegurando que los datos fiables y la IA responsable mejoren la calidad de las decisiones, la velocidad, la productividad y los resultados comerciales.

Qué harás

Este es un puesto de liderazgo senior con gran conocimiento de negocio y tecnología. El rol traduce las prioridades comerciales en una hoja de ruta digital y de datos habilitada por IA; establece una propiedad de producto clara, principios de arquitectura, gobernanza y estándares reutilizables; y colabora con Commercial IT, la Commercial Data Office, Finanzas, los equipos de Enterprise AI, Operaciones, Insights, Analytics y Forecasting, los equipos de marcas globales, regiones y mercados para lograr la adopción y un valor mensurable.

La cartera incluye datos de mercado secundario farmacéutico y datos de interacción con profesionales sanitarios (HCP), junto con los productos, definiciones semánticas, interfaces, analítica y plataformas de informes que hacen que estos activos sean utilizables. El puesto lidera a los Data Product Owners y a los Platform Leads, y es responsable del talento, la calidad de la entrega, las decisiones de inversión, el riesgo y la consecución de valor.

Responsabilidades clave

  • Establecer la estrategia y las prioridades de inversión: Definir la visión plurianual y la hoja de ruta para los datos comerciales, la IA, los informes y las plataformas de decisión digital, alineadas con las prioridades de BBU y GIBEx.
  • Liderar la arquitectura de datos de negocio: Establecer los principios del estado objetivo para dominios de datos, productos, modelos, metadatos, taxonomía, linaje, interoperabilidad y acceso. Colaborar con Commercial IT en la arquitectura técnica y evitar soluciones fragmentadas o duplicadas.
  • Liderar el rediseño de procesos habilitados por IA: Identificar dónde la IA predictiva, generativa y de agentes puede mejorar las decisiones y los flujos de trabajo; priorizar los casos de uso por valor, viabilidad y riesgo; y trasladar las soluciones exitosas de la fase de experimento a productos gobernados y escalables.
  • Garantizar una IA responsable: Integrar la responsabilidad humana, la validación, la explicabilidad, la privacidad, la seguridad, los controles de sesgo, la monitorización y la auditabilidad en todo el ciclo de vida de la IA, de acuerdo con las políticas y regulaciones aplicables.
  • Liderar la cartera de productos de datos: Ser responsable de la visión del producto, los resultados, el ciclo de vida, las hojas de ruta y los backlogs de los productos y plataformas de datos comerciales. Aplicar el descubrimiento de usuarios y la gestión de productos para anticipar y resolver problemas de negocio prioritarios en lugar de producir resultados bajo demanda.
  • Crear datos fiables: Establecer una propiedad clara, estándares de calidad, definiciones de datos críticos, controles y rutas de resolución de problemas para los datos secundarios farmacéuticos y los datos de interacción con HCP.
  • Modernizar los informes y el soporte a la decisión: Simplificar y estandarizar los KPIs empresariales, los informes y las vistas de rendimiento ejecutivo; aumentar la reutilización y el autoservicio; y retirar los productos de bajo valor o duplicados.
  • Entregar valor mensurable: Definir y realizar el seguimiento de la adopción, el impacto en la decisión, la productividad, la calidad, el riesgo y el retorno de la inversión. Utilizar la evidencia para detener, rediseñar o escalar el trabajo.
  • Orquestar la entrega empresarial: Alinear a GIBEx, las marcas globales, las regiones, los mercados, Commercial IT, la Commercial Data Office, Finanzas, los equipos de IA y Operaciones en torno a prioridades compartidas, derechos de decisión, estándares y planes de entrega.
  • Liderar el talento y los socios: Construir un equipo de alto rendimiento distribuido globalmente; desarrollar capacidades en IA, producto, datos y comercial; gestionar proveedores, presupuestos, capacidad y riesgo de entrega; y crear una responsabilidad clara en los equipos directos y matriciales.
  • Asesorar a los líderes senior: Traducir decisiones complejas de datos y tecnología en opciones de negocio claras, compensaciones, recomendaciones y riesgos para la toma de decisiones ejecutivas.

Experiencia y habilidades esenciales

  • Los líderes utilizan una única visión de confianza y lista para la toma de decisiones sobre el rendimiento comercial.
  • Los productos prioritarios de datos e IA cuentan con propietarios, estándares, controles, medidas de adopción y valor de negocio realizado claros.
  • Los flujos de trabajo habilitados por IA se escalan de forma responsable más allá de los proyectos piloto, con una responsabilidad humana definida y evidencia de mejora en la calidad, velocidad o productividad.
  • La duplicación de datos y los informes manuales se reducen a medida que aumentan los productos reutilizables, las definiciones comunes y el autoservicio gobernado.
  • El equipo posee habilidades más sólidas en IA, arquitectura de datos, producto digital y decisiones comerciales, con una línea de sucesión sostenible.

Cómo trabajarás

Alcance: Global | Datos comerciales, IA, plataformas digitales e informes de rendimiento | Aproximadamente cinco reportes directos más equipos de entrega matriciales

Propósito del puesto

Requisitos

Qué buscan

  • Experiencia significativa de liderazgo senior en datos comerciales, analítica, IA, productos digitales o plataformas de datos dentro del sector farmacéutico, de ciencias de la vida o de otro sector complejo y regulado.
  • Demostrada responsabilidad de una estrategia de datos e IA empresarial, con evidencia de haber llevado productos desde el concepto hasta el despliegue, la adopción, la operación y el valor mensurable.
  • Sólido conocimiento práctico de la arquitectura de datos moderna, incluyendo productos de datos basados en dominios, plataformas de datos en la nube, patrones de integración y APIs, capas semánticas, datos maestros y de referencia, metadatos, linaje, identidad y acceso, y datos estructurados y no estructurados.
  • Sólida alfabetización en IA en aprendizaje automático (machine learning), IA generativa y flujos de trabajo de agentes, incluyendo la evaluación de modelos y casos de uso, diseño con intervención humana (human-in-the-loop), enfoques de recuperación, monitorización y controles de IA responsable. El puesto no requiere la programación manual de modelos, pero sí requiere un juicio técnico creíble.
  • Experiencia en gestión de productos y plataformas de datos: descubrimiento de clientes, visión de producto, hojas de ruta, priorización, gestión del ciclo de vida, niveles de servicio, adopción y medición del valor.
  • Comprensión profunda de la gobernanza de datos, calidad, privacidad, seguridad, expectativas regulatorias y riesgo de terceros en un entorno regulado.
  • Conocimiento de datos comerciales farmacéuticos, incluyendo datos de ventas secundarias y de mercado, reclamaciones o datos del mundo real (real-world data), y la interacción con HCP/clientes a través de canales digitales y físicos.
  • Experiencia simplificando informes empresariales, definiendo KPIs comunes y habilitando analítica de autoservicio gobernada para los responsables de la toma de decisiones senior.
  • Capacidad demostrada para liderar equipos ágiles, multifuncionales y distribuidos globalmente, y para gestionar proveedores, presupuestos, dependencias y riesgos de entrega.
  • Influencia y comunicación a nivel ejecutivo: capacidad para enmarcar decisiones, cuestionar supuestos, explicar compensaciones técnicas de forma sencilla y lograr la alineación sin autoridad directa.
  • Sólido juicio comercial, curiosidad y agilidad de aprendizaje, con un historial de anticipación de las necesidades del negocio y conversión de la tecnología emergente en resultados prácticos y escalables.
  • Trayectoria en el coaching de líderes y en la creación de capacidades escasas en IA, datos, digital y producto.

Experiencia deseable

Se valorará

  • Título de posgrado en ciencia de datos, informática, ingeniería, sistemas de información, negocios o una disciplina relacionada.
  • Experiencia con IA explicable, gestión de riesgos de modelos, MLOps o LLMOps, grafos de conocimiento, conceptos de data mesh o fabric, y bases de datos preparadas para la IA.
  • Experiencia rediseñando modelos operativos y flujos de trabajo para integrar la IA a escala, incluyendo la gestión del cambio, la adopción y el desarrollo de capacidades.
  • Experiencia nacional, regional o global en Insights, Analytics, Forecasting, Excelencia Comercial o Digital.
  • Capacidad para trabajar a nivel global, incluyendo viajes internacionales cuando sea necesario.

Cómo se define el éxito

Sobre AstraZeneca

AstraZeneca es una compañía biofarmacéutica global, impulsada por la ciencia, que descubre, desarrolla y comercializa medicamentos de prescripción en áreas terapéuticas como oncología, cardiovascular, renal y metabolismo, y respiratorio e inmunología. Con una plantilla de más de 80.000 empleados en todo el mundo, la empresa tiene su sede en Cambridge, Reino Unido, y opera en más de 100 países, centrándose en medicamentos innovadores y tecnologías avanzadas como la IA y la ciencia de datos para transformar la atención al paciente.

En España, AstraZeneca tiene una presencia significativa con oficinas en Madrid y Barcelona, contribuyendo al desarrollo clínico, los asuntos regulatorios y las operaciones comerciales. La empresa es conocida por su cultura colaborativa e inclusiva, que ofrece a los profesionales internacionales oportunidades de trabajar en proyectos globales, especialmente en áreas como la terapia celular, las soluciones de salud impulsadas por IA (Evinova) y la seguridad del paciente. Con un fuerte compromiso con la diversidad y la innovación, AstraZeneca España es un destino atractivo para el talento que busca tener un impacto global mientras vive en España.

Sector
Pharma
Fundación
1999
Plantilla
10,000+
Sede
Cambridge, UK
En España
Madrid, Barcelona

Datos prácticos

  • AstraZeneca ofrece un entorno de trabajo global y multicultural con oportunidades para colaborar con colegas de todo el mundo.
  • La empresa tiene un fuerte compromiso con el desarrollo de los empleados y ofrece diversos programas de crecimiento profesional.
  • Las oficinas en España están ubicadas en grandes ciudades como Madrid y Barcelona, que ofrecen una alta calidad de vida y una cultura vibrante.
  • AstraZeneca es líder en terapias innovadoras, brindando a los empleados la oportunidad de trabajar en avances médicos de vanguardia.
  • La empresa apoya modalidades de trabajo flexible y promueve un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Reporta a: VP, Global Insights & Business Excellence (GIBEx), BBU

Información adicional

22-Sep-2026

05-Oct-2026

AstraZeneca acepta la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a construir un equipo inclusivo y diverso que represente todos los orígenes, con la mayor variedad de perspectivas posible, y que aproveche las habilidades líderes de la industria. Creemos que cuanto más inclusivos seamos, mejor será nuestro trabajo. Aceptamos y consideramos las solicitudes para unirse a nuestro equipo de todos los candidatos cualificados, independientemente de sus características. Cumplimos con todas las leyes y reglamentos aplicables sobre no discriminación en el empleo (y contratación), así como con los requisitos de autorización de trabajo y verificación de elegibilidad de empleo.

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Dónde trabajarías

AstraZeneca · Barcelona

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