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Gestor de Producto - Integraciones

Presencial en Barcelona·Añadida hace 1 mes

SD Worx

54 ofertas abiertas

Resumen

Requisitos

  • Trabajar en inglés

    Se requiere inglés, según la oferta.

  • Trabajar presencialmente en Barcelona

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Un rol estratégico con alta visibilidad e influencia en una organización internacional.

  • Arreglos de trabajo flexible que apoyan la conciliación de la vida laboral y personal.

  • Oportunidades para colaborar con equipos experimentados de producto, ingeniería y negocio en toda Europa.

  • Oportunidades de aprendizaje continuo y desarrollo profesional.

  • Paquete de beneficios competitivo alineado con las prácticas del mercado local.

La información sobre el rango salarial se compartirá con los candidatos durante la interacción inicial con el equipo de Talent Acquisition, ya sea por teléfono o por correo electrónico.

Requisitos

Qué buscan

  • Experiencia demostrada en roles de gestión de productos dentro de entornos de plataforma, API, integración, SaaS o software B2B.

  • Sólida trayectoria definiendo la estrategia de producto y traduciéndola en hojas de ruta de producto exitosas.

  • Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares, incluyendo ingeniería, arquitectura y partes interesadas del negocio.

  • Sólido conocimiento de la gestión del ciclo de vida del producto y del desarrollo de productos centrados en el cliente.

  • Capacidad para equilibrar las prioridades técnicas, comerciales y del cliente para aportar valor al negocio.

  • Inglés fluido

Se valorará

  • Antecedentes técnicos en desarrollo de software, tecnologías de integración, API o ingeniería de plataformas.

  • Experiencia con plataformas de gestión de API, ecosistemas de desarrolladores o modelos de monetización de API.

  • Conocimiento de tecnología de RR. HH., soluciones de nómina o integraciones de software empresarial.

  • Experiencia trabajando con integraciones de Workday o entornos de integración empresarial similares.

  • La experiencia gestionando y desarrollando un equipo es beneficiosa pero no esencial

El puesto

SD Worx es un proveedor europeo líder de servicios de Payroll & HR con alcance global. Tenemos oficinas en toda Europa y en Mauricio. Nuestro propósito es dar vida a las soluciones para las personas, permitiendo que organizaciones de todos los tamaños conviertan los Recursos Humanos en una fuente de valor tanto para la empresa como para su equipo.

Nuestras soluciones para personas cubren todo el ciclo de vida del empleado, desde el pago de nóminas hasta la atracción, recompensa y desarrollo del talento.

Qué harás

Como Product Manager - Integrations, darás forma a la visión, la estrategia y la hoja de ruta para el ecosistema de integraciones de SD Worx. Desempeñarás un papel clave en la construcción de un ecosistema de API escalable que permita una conectividad fluida entre nuestros productos, clientes y socios.

Trabajando estrechamente con ingeniería, arquitectura y las partes interesadas del negocio, impulsarás la evolución de nuestra plataforma de integración, incluyendo capacidades de integración estratégicas como la capa de integración de Workday. Tu enfoque se centrará en ofrecer soluciones seguras, fiables y escalables que creen un valor medible para el cliente, al tiempo que apoyan la transición para abandonar las capacidades de integración heredadas.

  • Definir y ser responsable de la visión, la estrategia y la hoja de ruta del producto para la plataforma de integración y el ecosistema de API de SD Worx.

  • Impulsar el desarrollo de capacidades de API, incluyendo la estrategia de API, iniciativas de marketplace de API, experiencias de autoservicio para desarrolladores y oportunidades de monetización de API.

  • Liderar la evolución de las integraciones estratégicas, incluida la capa de integración de Workday, asegurando una fuerte adopción por parte del cliente y un impacto empresarial.

  • Colaborar con ingeniería, arquitectura, equipos comerciales y socios externos para ofrecer soluciones de integración seguras, escalables y fiables.

  • Gestionar la transición de las capacidades de integración heredadas mediante un enfoque de migración estructurado y centrado en el cliente.

Lo que aportarás

Evaluamos a los candidatos basándonos en criterios objetivos relacionados con el puesto y estamos comprometidos con prácticas de contratación justas y transparentes.

¿Por qué unirse a SD Worx?

En SD Worx, ayudarás a dar forma al futuro de la tecnología de RR. HH. y nóminas para miles de organizaciones en toda Europa. Trabajarás en un entorno colaborativo donde la innovación, el valor para el cliente y la mejora continua son el núcleo de lo que hacemos.

Ofrecemos la oportunidad de generar un impacto significativo, desarrollar tu carrera internacionalmente y contribuir a productos que ayudan a las organizaciones y a las personas a prosperar.

¿Listo para postularte?

Si te apasiona crear productos de integración innovadores y crear experiencias digitales fluidas a través de API y plataformas, nos encantaría saber de ti. Solicita hoy mismo y ayuda a dar forma al futuro de las soluciones para personas en SD Worx.

Sobre SD Worx

SD Worx es un proveedor europeo de servicios de RR. HH. y nóminas con sede en Amberes, Bélgica. La empresa se especializa en administración de nóminas, administración de RR. HH. y soluciones de software relacionadas, operando en múltiples países europeos con un fuerte enfoque en la experiencia local y el cumplimiento normativo. Con una plantilla de varios miles de empleados, SD Worx atiende a una amplia gama de clientes, desde pequeñas empresas hasta grandes corporaciones internacionales, y está reconocida como un actor líder en el mercado europeo de servicios de RR. HH.

SD Worx tiene una presencia significativa en España, con oficinas en Madrid y Barcelona, donde prestan servicios de nóminas y RR. HH. tanto a empresas españolas como internacionales. La empresa es conocida por su entorno laboral internacional y multicultural, y contrata activamente a profesionales de toda Europa, incluidos puestos para consultores de SAP SuccessFactors, especialistas en nóminas y personal de operaciones de RR. HH. Para los profesionales internacionales, SD Worx ofrece oportunidades de trabajar en un entorno transfronterizo y dinámico, aprovechando sus habilidades lingüísticas (por ejemplo, alemán, francés, neerlandés, finés, noruego, danés) y su experiencia en diversos sistemas de RR. HH. y nóminas, lo que la convierte en un empleador atractivo para quienes buscan desarrollar una carrera en el sector tecnológico europeo de RR. HH.

Sector
HR Payroll
Fundación
1945
Plantilla
5,000–10,000
Sede
Antwerp, Belgium
En España
Madrid, Barcelona

Datos prácticos

  • SD Worx contrata activamente a profesionales internacionales, y muchos puestos requieren explícitamente habilidades lingüísticas como alemán, francés, neerlandés, finés, noruego o danés, lo que lo hace accesible para quienes no hablan español.
  • La empresa tiene una fuerte presencia en España (Madrid y Barcelona), ofreciendo oportunidades para trabajar en proyectos de nóminas españolas mientras se forma parte de una organización paneuropea.
  • Muchos puestos están orientados al cliente y requieren fluidez en un idioma europeo específico, por lo que las habilidades lingüísticas son un activo clave para los candidatos internacionales.
  • La empresa ofrece un entorno de trabajo multicultural y multilingüe, con equipos repartidos por toda Europa.
  • SD Worx ofrece una carrera profesional clara en consultoría de RR. HH. y nóminas, con oportunidades para especializarse en SAP SuccessFactors, SAP HCM y otras tecnologías de RR. HH.

En sus propias palabras

Información adicional

SD Worx valora la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Aceptamos solicitudes de todos los candidatos cualificados, independientemente de su origen, nacionalidad, género, identidad de género, orientación sexual, edad, discapacidad, religión, origen étnico o social, o etapa de la vida.

Todas las decisiones de contratación se basan en las habilidades, la experiencia y las cualificaciones relacionadas con el puesto.

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