El portal de empleo de España
Gerente de Producto
Presencial en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 2 días
10 ofertas abiertas
Resumen
Detalles del puesto
Contrato indefinido
Jornada completa.
Requisitos
Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Trabajar presencialmente en Barcelona
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 5+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.
Titulación universitaria
«Bachelor's degree in Life Sciences, Biomedical Engineering, Healthcare Management, or a related field.» — según la oferta.
Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
- 23 días de vacaciones anuales
- Vacaciones de Navidad para toda la empresa
- Seguro médico privado
- Beneficios de compensación flexible a través de Payflow
- Clases de español gratuitas
- Cuenta de aprendizaje Udemy
- Dotación anual para formación para apoyar tu desarrollo profesional
- Una oficina de alta tecnología y última generación diseñada para la colaboración y la innovación
- Entorno de trabajo flexible y dinámico con la oportunidad de crecer junto a la empresa
En INBRAIN, no solo estamos construyendo tecnología. Estamos construyendo un futuro donde la ciencia y la innovación excepcionales puedan mejorar la vida de millones de personas. Si esa misión te inspira, nos encantaría conocerte.
Requisitos
Qué buscan
- Experiencia en el apoyo a lanzamientos de productos o programas de comercialización.
- Licenciatura o grado en Ciencias de la Vida, Ingeniería Biomédica, Gestión Sanitaria o un campo relacionado.
- Más de 5 años de experiencia en dispositivos médicos, tecnología sanitaria o una industria regulada relacionada.
- Más de 3 años de experiencia en gestión de proyectos, coordinando iniciativas multidisciplinares desde la planificación hasta la ejecución.
- Experiencia en el desarrollo de contenido para clientes y en la coordinación de eventos o congresos.
- Sólidas habilidades de gestión de proyectos y de gestión de stakeholders (partes interesadas).
- Capacidad para trabajar de forma transversal e influir sin autoridad formal.
- Inglés fluido.
Se valorará
- Experiencia en neurotecnología, neuromodulación, dispositivos médicos o equipos de capital.
- Experiencia trabajando con distribuidores, proveedores logísticos o socios 3PL.
- Conocimiento de entornos regulados por la FDA y/o el marcado CE.
- Experiencia en el apoyo a actividades post-comercialización y del ciclo de vida del producto.
- Conocimientos de idioma español.
El puesto
Liderar la comercialización de IN100x asegurando la preparación para el lanzamiento, la adopción exitosa por parte de los clientes y el éxito continuo del producto. Trabajando de forma transversal con los departamentos Comercial, Operaciones, Asuntos Clínicos, Asuntos Regulatorios y Calidad, transformarás la estrategia en ejecución y ayudarás a llevar neurotecnología revolucionaria a los pacientes.
Qué harás
- Liderar y coordinar las actividades de preparación para el lanzamiento de IN100x.
- Apoyar la planificación del despliegue, la incorporación de centros (onboarding), la previsión de inventario y las actividades de distribución.
- Realizar el seguimiento de los hitos clave e impulsar la alineación entre los equipos multidisciplinares.
- Desarrollar y mantener materiales orientados al cliente, contenido digital y comunicaciones del producto.
- Apoyar congresos científicos, eventos para clientes y programas de formación.
- Garantizar que todos los mensajes del producto se alineen con las declaraciones (claims) y propuestas de valor aprobadas.
- Apoyar la incorporación de clientes, la gestión de reclamaciones, las devoluciones de productos y los procesos de escalada.
- Coordinar las actualizaciones de productos aprobadas, los cambios de etiquetado y las actividades de mantenimiento.
- Identificar y abordar proactivamente los riesgos que afecten a la experiencia del cliente o a la disponibilidad del producto.
- Monitorizar la adopción del producto, el feedback de los clientes, la activación de centros y el rendimiento operativo.
- Traducir los datos en información estratégica y recomendaciones accionables que respalden las decisiones de negocio y la mejora continua.
Proceso de selección
- Criba de People & Culture (30 min) – Una breve introducción para conocer tu trayectoria, aspiraciones profesionales e interés en INBRAIN.
- Entrevista con el Hiring Manager (60 min) – Una discusión más profunda centrada en tu experiencia, conocimientos técnicos y alineación con el puesto y el equipo.
- Caso de Negocio con Entrevista Técnica (60 min) – Caso de negocio para realizar en casa y una entrevista técnica con el Senior VP de Producto, Estrategia y Comercialización y el Responsable de Comercialización.
- Entrevista de Ajuste Cultural (60 min) - Conversaciones con stakeholders clave y un representante de People & Culture.
Este enfoque nos permite conocerte de forma integral, al tiempo que te brinda la oportunidad de aprender más sobre nuestro equipo, cultura y misión.
Sobre INBRAIN Neuroelectronics
INBRAIN Neuroelectronics es una empresa de neurotecnología con sede en Barcelona que desarrolla implantes cerebrales inteligentes, específicamente una interfaz cortical basada en grafeno para el tratamiento de trastornos neurológicos. La empresa opera en la intersección de la ciencia de materiales avanzados, la microelectrónica y la neurología clínica, con un equipo de alrededor de 50 especialistas que abarcan ingeniería, neurociencia y campos clínicos. Su tecnología principal implica un novedoso implante neural de grafeno diseñado para proporcionar lectura de señales cerebrales de alta resolución y neuroestimulación dirigida.
Las operaciones de INBRAIN se centran en Barcelona, donde mantienen sus instalaciones de I+D, ingeniería y producción. La empresa está construyendo activamente un equipo multidisciplinario de ingenieros, científicos y especialistas clínicos, lo que la convierte en una opción atractiva para profesionales internacionales con experiencia en fabricación de semiconductores, dispositivos médicos o neurotecnología. Su cultura laboral enfatiza la innovación tecnológica profunda y la traducción práctica de la investigación de vanguardia en productos médicos, ofreciendo una oportunidad única para contribuir a un campo que podría redefinir el tratamiento de afecciones neurológicas.
- Sector
- Biotech
- Fundación
- 2019
- Plantilla
- 11–50
- Sede
- Barcelona, Spain
- En España
- Barcelona
Datos prácticos
- Barcelona es la sede global de la empresa, por lo que todos los puestos se basan en esta única ciudad española.
- La empresa es una startup de tecnología profunda, lo que significa un equipo pequeño y ágil donde los ingenieros a menudo desempeñan múltiples funciones en diferentes disciplinas.
- Están desarrollando un dispositivo médico de Clase III, por lo que la experiencia con entornos regulados (ISO 13485, FDA, MDR) es muy valorada.
- La tecnología se encuentra en la intersección de la fabricación de semiconductores y la neurología, ofreciendo una oportunidad poco común para trabajar en una industria novedosa.
- El idioma de trabajo es el inglés y el equipo es altamente internacional, lo que lo hace accesible para personas que no hablan español.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
Formarás parte de un equipo pionero en el futuro de la neurotecnología y en el desarrollo de terapias innovadoras con el potencial de transformar la vida de los pacientes. Combinamos ciencia ambiciosa, tecnología de vanguardia y una cultura colaborativa donde se empodera a personas con talento para lograr un impacto real.
A medida que sigamos creciendo, tendrás la oportunidad de asumir responsabilidades, trabajar junto a expertos de clase mundial y contribuir a la construcción de una empresa a la vanguardia de la neurociencia y la innovación médica.
Información adicional
En INBRAIN, creemos que las perspectivas diversas impulsan la innovación y conducen a mejores resultados para nuestro equipo, nuestra tecnología y los pacientes a los que servimos. Estamos comprometidos con el fomento de un lugar de trabajo inclusivo donde todos sean valorados, respetados y tengan la capacidad de triunfar.
Aceptamos solicitudes de todos los candidatos cualificados, independientemente de su raza, etnia, nacionalidad, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, religión o cualquier otra característica protegida. Animamos a las personas de entornos infrarrepresentados a que se postulen, incluso si no cumplen con todos los requisitos enumerados, ya que reconocemos que el talento y el potencial se presentan de muchas formas.
Para garantizar una experiencia positiva para el candidato, nuestro objetivo es proporcionar un proceso de contratación transparente, eficiente y respetuoso, con comunicación y feedback oportunos en todo momento.




