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Jefe/a de Estado Mayor del EVP

Híbrido en Barcelona·Añadida hace más de un año

Esta oferta se publicó hace un año

SD Worx

54 ofertas abiertas

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Resumen

Detalles del puesto

Híbrido
Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.

Requisitos

Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Alemán
La oferta pide alemán o lo valora.
Italiano
La oferta pide italiano o lo valora.
Polaco
La oferta pide polaco o lo valora.
Estar cerca de Barcelona para los días híbridos
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener experiencia de nivel sénior
Puesto de nivel Senior.

Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.

Requisitos

Qué buscan

Experiencia significativa en consultoría de negocios o estratégica, idealmente adquirida en un entorno de consultoría.
Experiencia demostrada colaborando con líderes sénior y operando eficazmente dentro de organizaciones complejas y matriciales.
Capacidad demostrada para liderar y entregar programas transversales o iniciativas de transformación, desde la estrategia hasta la ejecución.
Sólida capacidad de pensamiento estratégico y resolución de problemas.
Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
Alto grado de discreción, integridad y buen juicio.
Capacidad para navegar en la ambigüedad y aportar claridad en entornos de ritmo rápido.
Habilidad para facilitar discusiones, gestionar las expectativas de los stakeholders y abordar diferentes perspectivas de forma constructiva.
Fuertes habilidades organizativas con capacidad para priorizar y gestionar múltiples demandas competitivas.
Capacidad para identificar riesgos, anticipar desafíos e implementar acciones que apoyen el cambio sostenible.
Proactivo, práctico y orientado a la ejecución.
Jugador de equipo colaborativo que genera confianza y relaciones de trabajo sólidas en todos los niveles de la organización.
Demuestra una mentalidad de liderazgo del cambio, curiosidad, empatía y compromiso para capacitar a otros a través del cambio.
Capacidad para equilibrar la visión estratégica con el detalle operativo.
Adaptable y resiliente, con una mentalidad de aprendizaje continuo y la capacidad de prosperar en un entorno dinámico.
Disponibilidad para viajar regularmente y estar físicamente presente donde se produce el cambio para construir relaciones e impulsar el impacto.

Idiomas

Inglés fluido, tanto escrito como hablado. El conocimiento de italiano, polaco o alemán será una ventaja.

El puesto

SD Worx es un proveedor europeo líder de servicios de Payroll & HR con alcance global. Tenemos oficinas en Europa y Mauricio. ¿Nuestro objetivo? Damos vida a las soluciones para las personas y convertimos los RR. HH. en una fuente de valor para nuestros clientes y sus empleados.

Nuestras soluciones para las personas abarcan todo el ciclo de vida del empleado, desde el pago de salarios hasta la atracción, recompensa y desarrollo del talento. ¿Estás listo para unirte a nosotros?

Sobre el puesto:

Qué harás

El Chief of Staff actúa como socio estratégico y asesor de confianza del Executive Vice President (EVP), ayudando a impulsar las prioridades estratégicas en todo el clúster de Europa Central y del Sur. Trabajando en múltiples unidades de negocio y países, el puesto lidera iniciativas transversales, apoya la eficacia operativa y fomenta la alineación con los objetivos comerciales clave. Actuando como una extensión del EVP, el Chief of Staff facilita la toma de decisiones, la comunicación y la ejecución para permitir el rendimiento empresarial y el crecimiento sostenible.

¿Qué tareas puedes esperar?

Apoyar al EVP en la definición y el seguimiento de las prioridades estratégicas en todo el clúster de Europa Central y del Sur.
Liderar o coordinar iniciativas estratégicas, asegurando una ejecución oportuna y la alineación con los objetivos generales de la empresa.
Preparar materiales informativos, casos de negocio y documentos de decisión para reuniones clave.
Traducir los objetivos de alto nivel en planes accionables.
Impulsar la cadencia y la calidad de las reuniones a nivel de EVP (por ejemplo, reuniones del equipo de liderazgo, revisiones trimestrales).
Monitorizar el progreso de proyectos clave y asegurar el seguimiento de los puntos de acción.
Identificar y resolver riesgos, cuellos de botella o desalineaciones entre los equipos.
Actuar como enlace entre el EVP y los stakeholders internos y externos en múltiples países y unidades de negocio.
Redactar comunicaciones internas, presentaciones e informes en nombre del EVP.
Garantizar la coherencia de los mensajes y la alineación entre las unidades de negocio.
Proporcionar apoyo analítico, información y recomendaciones accionables para informar las decisiones ejecutivas.
Realizar investigaciones, sintetizar datos y preparar recomendaciones sobre temas estratégicos.
Actuar como interlocutor para el EVP en asuntos complejos o sensibles.
Liderar o apoyar proyectos transversales de alto impacto que no tengan un lugar natural en la organización.
Intervenir como líder de proyecto interino o resolutor de problemas cuando sea necesario.

¿Qué tienes que ofrecer?

Sobre SD Worx

SD Worx es un proveedor europeo de servicios de RR. HH. y nóminas con sede en Amberes, Bélgica. La empresa se especializa en administración de nóminas, administración de RR. HH. y soluciones de software relacionadas, operando en múltiples países europeos con un fuerte enfoque en la experiencia local y el cumplimiento normativo. Con una plantilla de varios miles de empleados, SD Worx atiende a una amplia gama de clientes, desde pequeñas empresas hasta grandes corporaciones internacionales, y está reconocida como un actor líder en el mercado europeo de servicios de RR. HH.

SD Worx tiene una presencia significativa en España, con oficinas en Madrid y Barcelona, donde prestan servicios de nóminas y RR. HH. tanto a empresas españolas como internacionales. La empresa es conocida por su entorno laboral internacional y multicultural, y contrata activamente a profesionales de toda Europa, incluidos puestos para consultores de SAP SuccessFactors, especialistas en nóminas y personal de operaciones de RR. HH. Para los profesionales internacionales, SD Worx ofrece oportunidades de trabajar en un entorno transfronterizo y dinámico, aprovechando sus habilidades lingüísticas (por ejemplo, alemán, francés, neerlandés, finés, noruego, danés) y su experiencia en diversos sistemas de RR. HH. y nóminas, lo que la convierte en un empleador atractivo para quienes buscan desarrollar una carrera en el sector tecnológico europeo de RR. HH.

Sector: HR Payroll
Fundación: 1945
Plantilla: 5,000–10,000
Sede: Antwerp, Belgium
En España: Madrid, Barcelona
Web: sdworx.com

Datos prácticos

SD Worx contrata activamente a profesionales internacionales, y muchos puestos requieren explícitamente habilidades lingüísticas como alemán, francés, neerlandés, finés, noruego o danés, lo que lo hace accesible para quienes no hablan español.
La empresa tiene una fuerte presencia en España (Madrid y Barcelona), ofreciendo oportunidades para trabajar en proyectos de nóminas españolas mientras se forma parte de una organización paneuropea.
Muchos puestos están orientados al cliente y requieren fluidez en un idioma europeo específico, por lo que las habilidades lingüísticas son un activo clave para los candidatos internacionales.
La empresa ofrece un entorno de trabajo multicultural y multilingüe, con equipos repartidos por toda Europa.
SD Worx ofrece una carrera profesional clara en consultoría de RR. HH. y nóminas, con oportunidades para especializarse en SAP SuccessFactors, SAP HCM y otras tecnologías de RR. HH.

En sus propias palabras

Información adicional

Esta es una oportunidad única para trabajar junto a un Executive Vice President responsable de un clúster estratégicamente importante que abarca Europa Central y del Sur. Tendrás exposición a la toma de decisiones ejecutivas, al desarrollo de la estrategia regional, a la transformación empresarial y al liderazgo en múltiples mercados europeos. Tu trabajo tendrá un impacto visible en la dirección, el rendimiento y el crecimiento del negocio.

Además, puedes esperar:

Un entorno dinámico: horario de trabajo flexible y teletrabajo
Workation: posibilidad de trabajar desde cualquier ubicación de SD Worx (4 semanas al año, solo en la UE)
Programa de referidos
Oportunidades de aprendizaje: a través de un plan de desarrollo individual y formación profesional
Crecimiento profesional: ya sea que quieras convertirte en un experto en tu campo o ampliar tus conocimientos de forma horizontal, ¡siempre hay espacio para crecer en SD Worx!
La información sobre el rango salarial se compartirá con los candidatos durante la interacción inicial con el equipo de Talent Acquisition, ya sea por teléfono o por correo electrónico.

Desde muchos lugares, trabajamos como uno solo, pasando de ser mejores a ser los mejores juntos.

SD Worx abraza la diversidad en el lugar de trabajo. La diversidad aporta inspiración e innovación a nuestra empresa. Aceptamos especialmente solicitudes de candidatos cualificados, independientemente de su origen, nacionalidad, género, color de piel, origen étnico y social, religión, edad, discapacidad, orientación sexual o etapa de la vida.

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