Gerente de Excelencia de Campo Comercial y V&A

Requisitos esenciales

• Licenciatura en Administración de Empresas, Ciencias de la Vida, Economía, Análisis de Datos o un campo relacionado.
• Varios años de experiencia en Sales Force Effectiveness, Commercial Excellence, Business Analytics, Field Operations o una función comercial relacionada.
• Sólidas habilidades analíticas con capacidad para interpretar conjuntos de datos complejos, aprovechar enfoques de análisis avanzado y traducir los conocimientos en acciones empresariales estratégicas.
• Experiencia trabajando con plataformas CRM, herramientas de informes, cuadros de mando y soluciones de visualización de datos.
• Experiencia demostrada en segmentación, targeting, diseño de territorios, asignación de recursos, compensación de incentivos y gestión del rendimiento.
• Dominio avanzado de Excel, Power BI, Tableau o herramientas analíticas comparables.
• Excelentes habilidades de presentación y gestión de stakeholders con capacidad para influir en los líderes sénior.
• Sólidas capacidades de gestión de proyectos con una capacidad demostrada para gestionar múltiples prioridades y entregar resultados.
• Inglés fluido; se valorará el conocimiento de otros idiomas locales.

Requisitos Deseables

• Experiencia en la industria farmacéutica, sanitaria, biotecnológica o de ciencias de la vida.
• Conocimiento de modelos de compromiso con el cliente, capacidades comerciales habilitadas por IA, dinámica de acceso al mercado y estrategias comerciales omnicanal.
• Experiencia apoyando la planificación del lanzamiento de productos e iniciativas de transformación comercial.

45.600,00 € - 84.600,00 €

En Novartis, estamos comprometidos a reimaginar la medicina juntos y a recompensar a las personas que lo hacen posible.

Rango de salario base anual previsto para el puesto: 45.600,00 - 65.100,00 - 84.600,00 EUR anual

El salario base ofrecido se determina en función de objetivos neutrales en cuanto al género, tales como habilidades, competencias y experiencia relevantes de acuerdo con la política de fijación de salarios de Novartis, y se revisará periódicamente al incorporarse a Novartis.

Además de su salario base, puede tener derecho a una bonificación basada en el rendimiento dependiendo de ciertos parámetros de desempeño.

Las recompensas de formar parte de nuestro equipo van mucho más allá del salario base y los incentivos. También ofrecemos una variedad de beneficios en especie competitivos para ayudarle a prosperar personal y profesionalmente, como planes de seguros, planes de jubilación, recursos de bienestar y programas de reconocimiento global. Además, proporcionamos opciones de trabajo flexible e híbrido, cuando sea posible, y un mínimo de 14 semanas de permiso parental pagado.

Es posible que tengas derecho a un vehículo de empresa o a una asignación para coche de acuerdo con las políticas y directrices locales aplicables de Novartis.

La equidad salarial es un principio fundamental de nuestra política de empleo y refleja nuestro compromiso de crear un entorno diverso, equitativo e inclusivo que trate a todos los empleados con dignidad y respeto, tal como se describe en nuestro Código de Ética.

Lea nuestro folleto para saber más sobre nuestra oferta global de recompensas totales:

https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf

Nota: Los beneficios y la compensación pueden variar según el país y están sujetos a los requisitos legales locales, incluidas las disposiciones de los convenios colectivos cuando proceda. Se le comunicará por separado durante el proceso de solicitud un resumen completo de su paquete de compensación, incluidos los detalles de cualquier convenio colectivo pertinente aplicable a su puesto en función de su ubicación de empleo y la entidad empleadora de Novartis.

Essential Requirements

• Bachelor's degree in Business Administration, Life Sciences, Economics, Data Analytics, or a related field.
• Several years of experience in Sales Force Effectiveness, Commercial Excellence, Business Analytics, Field Operations, or a related commercial function.
• Strong analytical skills with the ability to interpret complex datasets, leverage advanced analytics approaches and translate insights into strategic business actions.
• Experience working with CRM platforms, reporting tools, dashboards, and data visualization solutions.
• Demonstrated experience in segmentation, targeting, territory design, resource allocation, incentive compensation, and performance management.
• Advanced proficiency in Excel, Power BI, Tableau, or comparable analytics tools.
• Excellent presentation and stakeholder management skills with the ability to influence senior leaders.
• Strong project management capabilities with a proven ability to manage multiple priorities and deliver results.
• Fluent in English; additional local language skills are advantageous.

Desirable Requirements

• Experience within the pharmaceutical, healthcare, biotechnology, or life sciences industry.
• Knowledge of customer engagement models, AI-enabled commercial capabilities, market access dynamics, and omnichannel commercial strategies.
• Experience supporting product launch planning and commercial transformation initiatives.

€45,600.00 - €84,600.00

Expected Annual Base Salary Range for role: 45,600.00 - 65,100.00 - 84,600.00 EUR Annual

At Novartis, we're committed to reimagining medicine together - and rewarding the people who make it happen.

The base salary offered is determined based on gender-neutral objectives, such as relevant skills, competencies and experience in accordance with the Novartis pay setting policy and upon joining Novartis will be reviewed periodically.

In addition to your base salary, you may be eligible for a performance-based bonus depending on certain performance parameters.

The rewards of being part of our team go far beyond base pay and incentives. We also offer a variety of competitive benefits in kind to help you thrive personally and professionally, such as insurance plans, retirement plans, wellbeing resources and global recognition programs. In addition, we provide flexible and hybrid working options, where possible, and minimum 14 weeks paid parental leave.

You may be eligible for a company vehicle or a car allowance in accordance with the applicable local Novartis policies and guidelines.

Pay equity is a fundamental principle of our employment policy and reflects our commitment to create a diverse, equitable and inclusive environment that treats all employees with dignity and respect, as outlined in our Code of Ethics.

Read our brochure to learn more about our global total rewards offering:

https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf

Note: Benefits and compensation may vary by country and are subject to local legal requirements, including provisions of collective bargaining agreements where applicable. A full overview of your compensation package, including any relevant collective bargaining agreement details applicable to your role based on your employment location and Novartis employer entity, will be communicated separately to you during the application process.