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Gerente de Producto II - Operaciones de Delitos Financieros

En remoto desde España·Jornada completa·Añadida hace 3 días

Kraken

24 ofertas abiertas

Resumen

Detalles del puesto

  • Jornada completa

    Según la oferta.

  • Totalmente en remoto

    Según la oferta.

Requisitos

  • Trabajar en inglés

    Se requiere inglés, según la oferta.

  • Tener 4+ años de experiencia

    Puesto de nivel Mid.

Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.

Requisitos

Qué buscan

  • Más de 4 años de experiencia en gestión de producto, incluyendo más de 2 años en sistemas de crimen financiero como monitorización de transacciones, investigaciones, gestión de casos, KYC/EDD o cribado de sanciones.

  • Conocimiento práctico de cómo se examina un programa de AML, incluyendo las preguntas que los reguladores, la auditoría interna y la validación de modelos plantean sobre los sistemas de monitorización, reporte y control.

  • Fluidez técnica para profundizar en los flujos de datos y el diseño de sistemas con los ingenieros, y para detectar cuándo un diseño no cumplirá con el requisito.

  • Trayectoria demostrable implementando herramientas internas o plataformas operativas que hayan cambiado de forma medible la forma de trabajar de un equipo de operaciones.

  • Redacción clara y concisa, desde PRDs y planes de fases hasta recorridos de auditoría y actualizaciones ejecutivas.

  • Criterio para comunicar a un stakeholder senior que un cronograma no es realista porque los requisitos aún no están escritos, manteniendo intacta la relación.

Se valorará

  • Experiencia directa en FIU, como disposición de alertas, presentación de SAR/STR o liderazgo de investigadores.

  • Experiencia en cripto o activos digitales, como análisis de blockchain, análisis de transacciones a nivel de wallet o lógica de focal vs contraparte.

  • Experiencia implementando IA o ML en un flujo de trabajo de investigación regulado, incluyendo el diseño de controles.

  • Evaluación de "build-vs-buy" (desarrollo propio frente a compra) y de proveedores para herramientas de monitorización o gestión de casos.

  • Experiencia con programas que abarcan múltiples jurisdicciones (Reino Unido, UE/MiCA, EE. UU.).

A menos que se indique una fecha límite de solicitud específica en el anuncio de empleo, las solicitudes se aceptan de forma continua.

Ten en cuenta que se permite a los solicitantes tachar o eliminar de su currículum la información que identifique la edad, la fecha de nacimiento o las fechas de asistencia o graduación de una institución educativa.

Consideramos a solicitantes cualificados con antecedentes penales para trabajar en nuestro equipo, evaluando a los candidatos de una manera coherente con los requisitos de la Ordenanza de Oportunidades Justas de San Francisco.

El puesto

Payward —la empresa matriz detrás de Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services y CF Benchmarks— ha pasado los últimos 15 años construyendo una de las plataformas de infraestructura financiera más modernas y accesibles globalmente del sector, creada para impulsar un sistema financiero abierto y global.

Antes de que te postules, te animamos a explorar nuestra página de cultura para entender qué nos motiva y cómo trabajamos.

Qué harás

  • Liderar el roadmap de la plataforma de investigación de principio a fin. Secuenciarlo y defenderlo, y re-secuenciarlo cuando un regulador o el RCO plantee un P0.

  • Definir el concepto de "hecho" antes de que comience la construcción. Redactar entregables por fases y criterios de aceptación que Compliance apruebe, y mantener la postura cuando el alcance se desvíe.

  • Obtener los requisitos antes de que comience la ingeniería. Construir la captación entre la política de Compliance, las reglas de monitorización y la gestión de casos para que los cambios no lleguen a los investigadores antes de que sus flujos de trabajo estén listos.

  • Comprender el proceso antes de construirlo. Conciliar la política y los SOP con lo que los investigadores hacen realmente y lo que el sistema hace realmente. Conocer la diferencia entre una solución de proceso y una técnica, y determinar qué peticiones entran en el alcance de ingeniería.

  • Comprender el pipeline lo suficientemente bien como para cuestionarlo: ingesta, resolución de perfiles y transacciones, lógica de supresión y agrupación, y la conciliación entre los resultados del proveedor y la gestión de casos. Ser capaz de guiar a un auditor a través de él con ejemplos reales.

  • Convertir la auditabilidad en un requisito de primer nivel: pista de auditoría, linaje de datos, retención de evidencias, atribución del revisor, controles de gestión de cambios y validación de la lógica de filtrado y supresión.

  • Implementar automatización e IA en flujos de trabajo regulados con controles que se sostengan en auditorías de Compliance, IT y privacidad. Eso significa un diseño con intervención humana (human-in-the-loop), explicabilidad y monitorización continua.

  • Gestionar el ritmo operativo: un foro compartido con ingeniería y otros product managers adyacentes, una actualización regular para los stakeholders y un estado de entrega que todos interpreten de la misma manera.

Mantente conectado

Sobre Kraken

Kraken es un exchange global de criptomonedas y plataforma de activos digitales fundado en 2011, con sede en San Francisco, EE. UU. Es uno de los exchanges de criptomonedas más grandes y antiguos del mundo, que ofrece trading al contado, futuros, trading con margen y una gama de servicios de activos digitales para clientes minoristas e institucionales. Con un fuerte enfoque en la seguridad y el cumplimiento normativo, Kraken opera en múltiples jurisdicciones y emplea a miles de profesionales en todo el mundo.

En España, Kraken tiene una presencia significativa, con un equipo creciente de ingenieros, gestores de producto, diseñadores y profesionales de datos. La empresa es conocida por su cultura remota-first, que permite al talento internacional trabajar desde cualquier lugar, incluida España. Kraken valora la autonomía, la innovación y un profundo compromiso con el ecosistema cripto, lo que lo convierte en un empleador atractivo para profesionales que buscan trabajar en un entorno descentralizado y de ritmo rápido.

Fundación
2018
Plantilla
1,000–5,000
Sede
San Francisco, USA
En España
Madrid, Barcelona

Datos prácticos

  • Kraken es una empresa remota-first, lo que permite a los empleados trabajar desde cualquier lugar, incluida España, lo que puede facilitar la flexibilidad de reubicación.
  • La empresa ofrece paquetes de compensación competitivos, que a menudo incluyen bonificaciones en criptomonedas, lo que puede resultar atractivo para contrataciones internacionales.
  • Kraken tiene un fuerte enfoque en el desarrollo profesional y ofrece oportunidades para trabajar con tecnología de vanguardia en el espacio cripto.
  • El equipo en España forma parte de una red global, lo que proporciona exposición a proyectos internacionales y colaboración con colegas en diferentes zonas horarias.
  • Kraken es conocido por su cultura laboral transparente y autónoma, que puede atraer a profesionales que buscan un entorno corporativo no tradicional.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Fundada en 2011, Kraken es una de las plataformas de criptomonedas con más trayectoria en el mundo, en la que confían más de 10 millones de personas e instituciones en todo el planeta. Ofrece servicios de trading al contado (spot), margen, futuros, staking y OTC, con productos diseñados tanto para inversores individuales como para clientes institucionales.

Los equipos de Compliance Operations de Kraken, incluyendo la Financial Intelligence Unit (FIU), investigaciones y la debida diligencia reforzada, son la primera línea de defensa en la forma en que Kraken detecta y responde al crimen financiero. Los sistemas en los que operan se encuentran dentro de Core Services Product, junto a los equipos de ingeniería que los construyen. Esto abarca la ingesta de alertas, la gestión de casos, las herramientas para investigadores y un conjunto creciente de herramientas de automatización e IA.

Este puesto es el responsable del producto para dicha plataforma de investigación. Eso significa cómo se crea, enriquece, agrupa y suprime una alerta. Cómo se convierte en un caso. Cómo un investigador llega a una decisión y la documenta. Y cómo cada paso queda evidenciado ante un regulador o auditor. Empezarás con la FIU, donde los flujos de trabajo son más complejos y el nivel de exigencia de auditoría es más alto, para luego extender la plataforma a todo Compliance Operations.

Información adicional

Payward se nutre de personas de todo el mundo y celebramos los diversos talentos, trayectorias, contribuciones y perspectivas únicas que cada uno aporta. Contratamos por mérito, buscando personas con las capacidades, conocimientos y habilidades adecuadas para el puesto. Te animamos a que te postules a roles en los que no cumplas totalmente los requisitos enumerados, especialmente si te apasionan o tienes conocimientos sobre las criptomonedas.

Es posible que pidamos a los candidatos que completen evaluaciones de habilidades o de estilo de trabajo relacionadas con el puesto como parte de nuestro proceso de contratación. Estas evaluaciones evalúan competencias relevantes para el rol y se aplican de forma coherente a todos los candidatos para puestos similares. Los resultados se consideran junto con la experiencia y las entrevistas, y no son la única base para ninguna decisión de empleo.

Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, no toleramos la discriminación ni el acoso de ningún tipo, ya sea por motivos de raza, etnia, edad, identidad de género, ciudadanía, religión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, condición de veterano o cualquier otra característica protegida según lo dispuesto por las leyes federales, estatales o locales.

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