59 mil GBP - 70 mil GBP
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Más de 93.000 ofertas activasAnalista de Datos Staff, Marketing
Presencial en Madrid·Añadida hace 5 meses (comprobada el 26 oct)
17 ofertas abiertas
Nuestro resumen
- Modalidad
- Presencial, Madrid
- Inglés
- Obligatorio
- Experiencia
- 7+ años
- Formación
- Titulación universitaria




Habilidades
Se valora
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Requisitos
Qué buscan
- Licenciatura o grado en un campo cuantitativo (por ejemplo, Estadística, Matemáticas, Economía, Ciencia de Datos o similar). Se valorará un Máster.
- Más de 7 años en un puesto de análisis de datos o análisis de producto, idealmente con un enfoque en la cadena de suministro dentro de una empresa de comercio electrónico o tecnología.
- Dominio de SQL y herramientas de visualización de datos (por ejemplo, Tableau, Looker, Power BI, Mixpanel).
- Conocimientos de análisis estadístico y pruebas A/B; se valorará la familiaridad con Python o R.
- Capacidad para interpretar datos complejos y traducirlos en conocimientos accionables, con atención al detalle, la precisión y la claridad.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para presentar conocimientos y recomendaciones de datos de forma eficaz tanto a audiencias técnicas como no técnicas.
- Capacidad demostrada para gestionar múltiples proyectos y priorizar en un entorno dinámico y de ritmo rápido.
- Residir en Berlín / Londres con la capacidad de acudir a la oficina de Berlín / Londres 4 días por semana
Se valorará
- Experiencia en la realización de pruebas de Geo-lift en toda Europa
- Experiencia previa en e-commerce / multicategoría
- Sólida trayectoria en medición de Performance marketing (atribución) + CRM
- Capacidad para traducir el análisis de datos en acciones mediante el storytelling y la visualización
- Comprensión de las métricas de marketing fundamentales y de cómo interactúan para generar un crecimiento rentable: LTV/CAC, ROAS, MER
Salario y beneficios
Qué ofrecen
Unirse a Quince significa formar parte de un equipo impulsado por una misión que está transformando el retail. Trabajarás junto a colegas con talento, afrontarás retos significativos y contribuirás a construir un futuro más sostenible y accesible tanto para los clientes como para los socios.
El puesto
Quince es un destino para constructores, creadores, innovadores y operadores que quieren unirse y desafiar el status quo. Nuestra misión es sencilla: fabricar productos esenciales de gran calidad a precios muy bajos, de forma justa y sostenible. Cumplimos esa misión a través de un modelo único de fabricante al consumidor (M2C) que elimina las capas del comercio tradicional que añaden costes y hacen que los consumidores paguen más de lo necesario. Buscamos, establecemos relaciones y trabajamos directamente con los socios fabricantes detrás de algunos de los mejores productos del mundo. A partir de ahí, nuestros equipos diseñan procesos operativos inteligentes y eficientes, y desarrollan e implementan tecnología propia, IA y analítica para ayudarnos a escalar rápidamente.
Lo que empezó con un pequeño surtido de básicos de alta gama ha crecido rápidamente hasta convertirse en una marca de diversas categorías que abarca ropa, accesorios, artículos para el hogar y más. Hoy en día, decenas de millones de personas en un número creciente de países acuden —y vuelven— a Quince porque confían en que cumpliremos lo que prometemos.
Qué harás
- Colaborar con el equipo de EE. UU. para entender qué elementos existen que debemos replicar y qué lagunas debemos cubrir.
- Desarrollar y mantener informes automatizados para realizar el seguimiento de los KPIs de Marketing:
- Nuevos/Clientes recurrentes, LTV/CAC, ROAS Total vs. inc.
- Canales de Performance Marketing: Paid Social, SEM, App, Afiliados, etc.
- CRM: Cohortes de clientes, salud de la base de datos + etapas del ciclo de vida
- Realizar análisis ad-hoc para identificar ineficiencias en los canales, oportunidades de escalado y áreas para mejorar el MER / ROAS Total.
- Colaborar con los equipos de Product, Engineering y Performance para realizar experimentos y estudios de incrementalidad: pruebas de Geo-Lift, incrementalidad de canales, Brand lift, validación de MMM.
- Colaborar con los equipos de Product, Engineering y CRM para ofrecer:
- Un programa de ciclo de vida del cliente basado en datos, que incluya los factores clave de los clientes de alto valor
- Pruebas A/B y multivariantes en los puntos de contacto del ciclo de vida para optimizar los ingresos por visita y el LTV / Ingresos incrementales
- Un enfoque multicategoría para la venta cruzada (cross-selling), identificando activadores y las mejores acciones siguientes basadas en el comportamiento del cliente
- Implementar las mejores prácticas de calidad de datos, gobernanza (incluido el RGPD) y uso de IA en colaboración con EE. UU.
- Formar parte integrante del equipo internacional y contribuir a su crecimiento.
EL CANDIDATO IDEAL
El candidato ideal es una persona con iniciativa y capacidad para resolver problemas, con destreza en el aprovechamiento de la tecnología y los datos para ofrecer soluciones analíticas de primer nivel. Le motiva abordar retos empresariales complejos y es sistemáticamente eficaz en la toma de decisiones de alto criterio a un ritmo rápido, incluso ante la ambigüedad y escenarios desconocidos. Además, el candidato ideal se siente motivado en un entorno de trabajo donde la estrategia, la innovación y la toma de decisiones se distribuyen de forma intencionada, donde se valoran enormemente la transparencia, la agilidad y los conocimientos basados en datos, y donde los colegas de todos los niveles se exigen unos estándares excepcionalmente altos para servir a los clientes de Quince.
Sobre Quince
Quince es una marca minorista de venta directa al consumidor que ofrece moda y artículos para el hogar de alta calidad y asequibles, asociándose directamente con fábricas y eliminando intermediarios. Fundada en 2018 y con sede en San Francisco, EE. UU., la empresa ha crecido rápidamente como minorista digital, centrándose en productos sostenibles y de origen ético. Su gama de productos incluye ropa, accesorios y artículos esenciales para el hogar, atrayendo a una amplia base de clientes internacionales.
Quince ha establecido una presencia significativa en España, con puestos abiertos en Barcelona y Madrid, lo que indica una expansión estratégica en el mercado europeo. La cultura laboral de la empresa enfatiza la innovación, la eficiencia y un enfoque centrado en el cliente, lo que la convierte en una opción atractiva para profesionales internacionales que buscan unirse a un actor de comercio electrónico en rápido crecimiento. Con roles que abarcan estrategia creativa, gestión de categorías y experiencia del cliente, Quince ofrece diversas oportunidades para el talento que busca contribuir a su crecimiento europeo.
- Fundación
- 2018
- Plantilla
- 500–1,000
- Sede
- San Francisco, EE. UU.
- En España
- Barcelona, Madrid
Datos prácticos
- Quince es una marca de venta directa al consumidor en rápido crecimiento, que ofrece oportunidades para trabajar en un entorno dinámico e innovador.
- La empresa tiene un fuerte enfoque en la sostenibilidad y el abastecimiento ético, lo que puede atraer a profesionales apasionados por el comercio minorista responsable.
- Con presencia en Barcelona y Madrid, Quince ofrece roles tanto en funciones creativas como operativas, proporcionando diversas trayectorias profesionales.
- Como empresa con sede en EE. UU. que se expande en Europa, Quince ofrece un entorno de trabajo multicultural con potencial de colaboración transcontinental.
- La empresa valora la eficiencia y la orientación al cliente, lo que la convierte en una buena opción para profesionales que prosperan en entornos de ritmo rápido.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
Quince es una cultura construida por constructores para constructores. Nuestra forma de trabajar empieza con una hoja de papel en blanco. Cuestionamos el pensamiento convencional, utilizamos la tecnología y los datos para descubrir nuevas oportunidades y nos movemos rápido para convertir las ideas en realidad. No nos interesa replicar cómo hacen el retail otros. Estamos construyendo una forma mejor, a una velocidad y escala distintas a cualquier cosa que se haya hecho antes.
- Soñamos en grande y perseguimos los problemas difíciles de los que otros huyen. Rechazar las suposiciones arrapidas es parte del ADN de nuestra empresa. Donde la sabiduría convencional dice que tienes que elegir —suave o duradero, rapidez o rigor, calidad o precio—, nosotros nos preguntamos por qué tiene que existir ese compromiso en primer lugar.
- Nuestro ritmo es rápido y el nivel de exigencia es alto porque nuestros clientes esperan mucho de nosotros y nos negamos a defraudarlos. Creemos que los mejores resultados provienen de desafiarnos a nosotros mismos, aprender unos de otros y aprovechar las fortalezas de los demás.
- Aquí, la responsabilidad no viene determinada por el puesto, la antigüedad o la jerarquía. Cada miembro del equipo, independientemente de su nivel, tiene la oportunidad de impulsar nuestro negocio y dar forma a nuestra trayectoria.
Si eres alguien a quien le gusta imaginar nuevas posibilidades y construir sistemas mejores en lugar de conectarse a otros obsoletos, Quince es el lugar para ti.
Información adicional
Quince ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo, y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido o militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
Quince se compromete a proporcionar adaptaciones razonables a personas cualificadas con discapacidad. Si necesita una adaptación razonable para completar su solicitud o para desempeñar las funciones esenciales de un puesto en Quince, háganoslo saber completando este formulario de adaptación. Revisamos todas las solicitudes individualmente y trabajaremos con usted para determinar las adaptaciones adecuadas caso por caso.
El empleo está sujeto a la finalización satisfactoria de una verificación de antecedentes. Quince llevará a cabo verificaciones de antecedentes de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables.
Aviso de seguridad: Cuidado con los fraudes
En Quince, nos dedicamos a reclutar al mejor talento que comparta nuestro impulso por la innovación. Para proteger a los candidatos, Quince hace hincapié en las prácticas de contratación legítimas. La comunicación inicial se realiza principalmente a través de direcciones de correo electrónico oficiales de Quince y LinkedIn; desconfíe de cualquier desviación. No se solicitarán datos personales ni información sensible durante la fase de solicitud. Las entrevistas se realizan por teléfono, en persona o a través de las plataformas aprobadas Google Meets o Zoom, nunca a través de aplicaciones de mensajería u otros servicios de llamadas. Las ofertas se basan en el mérito, se comunican verbalmente y se formalizan por escrito. Si se solicita información personal para iniciar el proceso de contratación, tenga la seguridad de que se hará por medios seguros y protegidos.