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Director de Ingeniería, Pasarela de Pagos
En remoto desde España·Añadida hace 24 días
31 ofertas abiertas
Resumen
Detalles del puesto
Totalmente en remoto
Según la oferta.
Requisitos
Tener 10+ años de experiencia
Puesto de nivel Director.
Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
- Liderar la infraestructura de pagos sobre la que construyen miles de empresas y desarrolladores, en una compañía que procesa cientos de miles de millones de dólares en volumen de transacciones anualmente.
- Trabajar en un entorno de ritmo rápido y técnicamente exigente en el núcleo de cómo se mueve el dinero en mercados de alto crecimiento.
- Formar parte de una empresa con una misión clara que está expandiendo el acceso a los servicios financieros para millones de empresas e individuos.
Requisitos
Qué buscan
- Más de 10 años de experiencia en ingeniería de software, con al menos 5 años en roles de liderazgo de ingeniería.
- Más de 5 años de experiencia práctica a nivel de producción escribiendo y lanzando código Java como ingeniero activo. Esto significa años dedicados a escribir Java tú mismo, no solo años supervisando equipos que lo escriben.
- Al menos 5 años de experiencia gestionando managers: liderando una organización de ingeniería a través de otros líderes de ingeniería, en lugar de dirigir un único equipo.
- Experiencia en productos de pagos, fintech o servicios financieros, con un conocimiento práctico de los flujos de pago y el cumplimiento normativo.
- Conocimiento profundo de productos API-first, plataformas para desarrolladores e integración de APIs.
- Liderazgo demostrado de múltiples equipos de ingeniería a través de managers en una organización en crecimiento.
- Sólidas habilidades de ingeniería backend en sistemas transaccionales distribuidos de alto rendimiento.
Se valorará
- La experiencia construyendo u operando una pasarela de pagos o una plataforma de pagos multidivisa es una gran ventaja.
El puesto
Monnify es la plataforma de aceptación de pagos online de Moniepoint: la capa de pasarela que conecta a los comercios con las redes de tarjetas, bancos y agregadores de pagos, así como las herramientas que permiten a las empresas y desarrolladores aceptar y enviar dinero digitalmente. La división es responsable de la fiabilidad de las transacciones, el enrutamiento y el rendimiento a escala, junto con la experiencia del desarrollador que se asienta sobre ella: APIs, SDKs, documentación y facilidad de integración. Construida inicialmente para empresas y desarrolladores nigerianos, la plataforma se está expandiendo internacionalmente y avanzando hacia el soporte multidivisa y multimercado.
El Head of Engineering es responsable de la dirección técnica y la arquitectura de esa plataforma, garantizando la escalabilidad, la seguridad y la experiencia del desarrollador tanto para usuarios técnicos como no técnicos. El puesto implica liderar múltiples equipos de ingeniería a través de sus responsables, establecer la arquitectura estratégica y garantizar la fiabilidad, seguridad y escalabilidad de la plataforma en Payment In, Payout, Commerce Tools y las funciones orientadas al desarrollador. Como Head of Engineering, Payment Gateway, tus responsabilidades incluirán:
- Liderar la estrategia técnica completa, la arquitectura y la hoja de ruta de la plataforma Monnify en todas las áreas de capacidad.
- Dirigir múltiples equipos de ingeniería a través de engineering managers, estableciendo estándares de calidad y desarrollando la capacidad organizativa.
- Responsabilizarse de la experiencia del desarrollador de extremo a extremo, incluyendo APIs, documentación, SDKs y facilidad de integración.
- Impulsar la evolución de la plataforma hacia la multidivisa y la escalabilidad internacional.
- Garantizar la fiabilidad, escalabilidad y seguridad de la plataforma dentro de un entorno regulado.
- Colaborar con los equipos de producto, comerciales y de operaciones para alinear las inversiones técnicas con los objetivos de negocio.
- Contratar, mentorizar y desarrollar a engineering managers e ingenieros senior para apoyar el crecimiento.
Alineación Cultural
Asimismo, evaluamos a cada candidato en ocho dimensiones que definen cómo operan los grandes líderes en Moniepoint. Buscamos evidencia de las ocho dimensiones a lo largo de todo el proceso, no solo en una única conversación.
- Customer Obsession (Obsesión por el cliente): Desarrollar una profunda empatía por los usuarios. Resolver problemas de forma intuitiva y solucionar las causas raíz, no solo los tickets.
- Craft (Maestría): Dominar los fundamentos. Razonar desde los principios básicos, hacer explícitos los compromisos (trade-offs) y elevar el listón de la calidad.
- Systemisation (Sistematización): Convertir las decisiones repetitivas en mecanismos escalables. Reducir la carga cognitiva y elevar la calidad de la ingeniería.
- Urgency (Urgencia): Actuar con rapidez disciplinada. Actuar de forma autónoma dentro del alcance, eliminar la fricción y escalar los riesgos de forma temprana.
- Ownership (Sentido de propiedad): Tratar la plataforma como propia. Tomar la iniciativa más allá de los límites y dar seguimiento sin necesidad de recordatorios.
- No Ego (Sin ego): Poner la misión en primer lugar. Compartir el mérito, acoger el debate y nunca proteger el estatus por encima de los resultados del equipo.
- Candour (Sinceridad): Sacar a la luz las verdades y los riesgos incómodos de forma temprana. El fallo inteligente es bienvenido; el ocultamiento, no.
- Integrity (Integridad): Mantenerse veraz y éticamente coherente. Rechazar el comportamiento tóxico. El rendimiento sin integridad es inaceptable.
Algunas de las tecnologías con las que trabajarás
- Java (últimas versiones)
- Spring y Spring Boot
- Docker y Kubernetes
- PostgreSQL, DynamoDB, Elastic search
- Arquitectura de microservicios en AWS
Proceso de selección
- Una llamada telefónica preliminar con el reclutador
- Una sesión de entrevista con un panel de dos de nuestros VPs of Engineering
- Una evaluación técnica con nuestro Group CTO / Co-founder
- Una entrevista conductual y técnica con nuestro Group CEO / Founder
- Un taller técnico con nuestro Group CTO / Co-founder
Sobre Moniepoint
Moniepoint es una empresa fintech nigeriana que ofrece servicios de banca digital, pagos y servicios financieros a empresas y particulares en toda África. Fundada en 2015, se ha convertido en una de las plataformas de servicios financieros más grandes de África, procesando miles de millones de dólares en transacciones mensualmente y atendiendo a millones de clientes, principalmente a través de su red de agentes y comercios. La empresa es un actor importante en el ecosistema fintech africano, ofreciendo una gama de productos que incluyen procesamiento de pagos, banca empresarial y servicios de crédito.
Moniepoint está expandiendo su presencia global y ha abierto un centro tecnológico y de producto en España, con un enfoque en la creación de equipos de ingeniería, datos y producto. La oficina en España, ubicada en Madrid, es central para los esfuerzos de I+D y desarrollo de productos de la empresa, ofreciendo a profesionales internacionales la oportunidad de trabajar en soluciones fintech de alto impacto para mercados emergentes. La cultura laboral es dinámica, orientada a la misión y enfatiza la innovación, lo que la convierte en una opción atractiva para aquellos que buscan contribuir a la inclusión financiera mientras trabajan desde Europa.
- Fundación
- 2015
- Plantilla
- 1,000–5,000
- Sede
- Lagos, Nigeria
- En España
- Madrid
Datos prácticos
- Moniepoint tiene una presencia significativa en España, con un centro dedicado de I+D y producto en Madrid, que ofrece puestos en ingeniería, datos y gestión de producto.
- La empresa es un actor fintech importante en África, lo que brinda una oportunidad única de trabajar en productos que impulsan la inclusión financiera en mercados emergentes.
- La cultura laboral de Moniepoint es dinámica y orientada a la misión, con un enfoque en la innovación y el impacto.
- La empresa ofrece compensación y beneficios competitivos, incluyendo oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- Los contratados internacionales pueden esperar un entorno colaborativo con un equipo diverso, trabajando junto a colegas de diversos orígenes.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
Moniepoint Inc. es la plataforma financiera todo en uno de África, ayudando a 20 millones de empresas e individuos a acceder cada mes a herramientas de pagos fluidos, banca, crédito, transacciones transfronterizas y gestión empresarial.
Como el mayor adquirente de comercios de Nigeria, impulsamos la mayoría de las transacciones de punto de venta (POS) del país. A través de nuestras filiales, Moniepoint Inc. procesa anualmente más de 250.000 millones de dólares en valor de transacciones de pagos digitales.
Algunos de nuestros miembros de equipo más críticos para la misión tienen su base en España, habiéndose unido a nosotros desde empresas como Wise y Glovo. Moniepoint es uno de los bancos digitales más grandes y de más rápido crecimiento en África, y esta es una oportunidad para trabajar en problemas genuinamente impactantes: transformar los servicios financieros a escala en mercados emergentes y construir sistemas y productos que procesan cientos de miles de millones de dólares en volumen de transacciones anualmente para decenas de millones de personas.
Así que, ahora estamos buscando a nuestro Head of Engineering, Payment Gateway para unirse a nosotros en España.
Información adicional
Moniepoint es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos los empleados y candidatos.


