Gerente de Ingeniería

• Grado en Ciencias de la Computación, Ingeniería o un campo técnico relacionado.
• 8-10 años de experiencia como Software Developer, Software Engineer o en un rol técnico práctico similar.
• Más de 5 años de sólida experiencia construyendo sistemas de producción utilizando Java y Spring Boot.
• Mínimo 3 años de experiencia demostrada en liderazgo de ingeniería gestionando equipos de alto rendimiento.
• Sólido conocimiento de metodologías Agile, incluyendo sprint planning, backlog grooming y entrega iterativa.
• Capacidad demostrada para traducir requisitos de producto complejos en EPICs, user stories y tareas bien estructuradas.
• Sólida experiencia en ingeniería de backend; la exposición a tecnologías frontend es un plus.
• Experiencia con herramientas de planificación y seguimiento de proyectos para visualizar y gestionar los cronogramas de entrega.
• Familiaridad con métricas de salud de ingeniería y de producto, y con herramientas de monitoreo para impulsar decisiones basadas en datos.
• Capacidad práctica para depurar problemas complejos de producción, liderar la respuesta ante incidentes y realizar RCA (análisis de causa raíz) sin buscar culpables.
• Buen conocimiento de las prácticas modernas de despliegue, incluyendo pipelines de CI/CD, gestión de lanzamientos y métricas asociadas.
• Capacidad para impulsar la alineación entre stakeholders multidisciplinares, tanto técnicos como no técnicos.
• Excelentes habilidades de gestión de riesgos, seguimiento de dependencias y comunicación con stakeholders.
• Trayectoria demostrada en la mejora de la velocidad del equipo, la previsibilidad de la entrega y la excelencia en ingeniería.

Como Engineering Manager, impulsarás la entrega y ejecución exitosa de proyectos dentro de tus equipos. Gestionarás la planificación técnica de extremo a extremo, asegurando que los requisitos del producto se traduzcan en tareas accionables, al tiempo que orquestarás la colaboración entre diversos stakeholders, incluyendo ingenieros, product managers, QA y UX. Este rol requiere un profundo conocimiento del diseño y desarrollo de software y la capacidad de planificar, ejecutar y entregar funcionalidades de producto de manera oportuna y predecible. También serás responsable de mantener altos estándares técnicos, gestionar la capacidad del equipo y asegurar que los hitos del proyecto se cumplan con eficiencia y precisión.

• Asumir la responsabilidad de la entrega y ejecución de extremo a extremo en equipos multidisciplinares dentro de tu área de producto, garantizando resultados predecibles y de alta calidad.
• Evaluar los requisitos de negocio y de producto en cuanto a viabilidad técnica y alineación arquitectónica, traduciéndolos en EPICs bien definidos y user stories técnicas.
• Colaborar estrechamente con Product Managers, UX Designers e Ingenieros para refinar, organizar (grooming) y priorizar continuamente el backlog.
• Planificar e impulsar la ejecución de los sprints con objetivos claramente definidos, utilizando herramientas de planificación de proyectos para establecer cronogramas, hitos de entrega y detectar dependencias de forma temprana.
• Promover procesos y rituales de ingeniería que permitan una colaboración sólida, responsabilidad y eficiencia del equipo.
• Monitorizar la velocidad y capacidad del equipo para optimizar la asignación de recursos, equilibrando proactivamente la carga de trabajo frente a los compromisos de entrega.
• Coordinar las dependencias entre equipos y la alineación de los stakeholders para eliminar cuellos de botella y mantener una ejecución fluida.
• Mantenerse involucrado en iniciativas críticas guiando las decisiones de diseño, aplicando patrones de diseño sólidos y participando en revisiones de código para mantener una alta calidad de ingeniería.
• Garantizar un monitoreo, alertas y observabilidad robustos para todos los servicios bajo tu responsabilidad, cumpliendo consistentemente con los SLIs y SLOs definidos.
• Colaborar con los Product Managers para definir, realizar el seguimiento y publicar métricas de producto post-lanzamiento, impulsando la transparencia y la mejora continua.

• Resolución de problemas: Capacidad para evaluar problemas complejos, encontrar soluciones y tomar decisiones acertadas.
• Comunicación: Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal, incluyendo documentación técnica e informes para stakeholders.
• Adaptabilidad: Capaz de prosperar en un entorno cambiante y de ritmo rápido, ajustando las estrategias según sea necesario.
• Atención al detalle: Meticuloso en la documentación de requisitos técnicos y en asegurar que se tengan en cuenta todos los aspectos de un proyecto.
• Gestión de equipos: Experiencia gestionando y mentorizando ingenieros, asegurando el crecimiento y el rendimiento del equipo.
• Asignación de recursos: Capacidad para evaluar la carga de trabajo y gestionar la distribución de recursos para optimizar el rendimiento del equipo.
• Feedback: Realizar revisiones de desempeño periódicas, proporcionando feedback constructivo y fomentando un entorno orientado al crecimiento.
• Gestión de stakeholders: Liderar revisiones del estado del proyecto, gestionar expectativas y asegurar una comunicación fluida entre los equipos y el liderazgo.