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Líder de Diseño de Producto - Sistema de Diseño

En remoto desde España·Añadida hace 5 días

Moniepoint

31 ofertas abiertas

Resumen

Detalles del puesto

  • Totalmente en remoto

    Según la oferta.

Requisitos

  • Trabajar en inglés

    Se requiere inglés, según la oferta.

  • Tener experiencia de nivel sénior

    Puesto de nivel Lead.

Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Un rol de liderazgo en la configuración del futuro de las fintech: tu trabajo influirá en la estrategia de diseño e impactará a millones de usuarios.
  • Oportunidades de crecimiento profesional: mentoreo, desarrollo de liderazgo y la capacidad de escalar y dar forma a un equipo de diseño de alto rendimiento.
  • Autonomía e influencia: asume la propiedad de las decisiones de diseño, impulsa la colaboración transversal y define las mejores prácticas.
  • Un equipo colaborativo y de alto rendimiento: trabaja junto a diseñadores, ingenieros y product managers con talento en una cultura que valora la excelencia en el diseño.
  • Una cultura de experimentación: fomentamos las ideas audaces, la iteración rápida y las mejoras de diseño basadas en datos.
  • Compensación y beneficios competitivos.
  • Cultura de trabajo con flexibilidad para el trabajo remoto, con apoyo para el desarrollo profesional y la participación en la comunidad de diseño.

Requisitos

Qué buscan

  • Un portafolio sólido que demuestre tu capacidad para liderar equipos de diseño y ofrecer soluciones de diseño de producto de extremo a extremo en diversas plataformas, respaldado por investigación de usuarios e impacto mensurable.
  • Experiencia liderando y desarrollando equipos de diseño, fomentando la colaboración, el mentoreo y el crecimiento orientado al rendimiento.
  • Experiencia en principios de UX/UI, diseño de interacción y metodologías de investigación de usuarios, con una trayectoria demostrada en la entrega de productos digitales orientados a resultados.
  • Fuertes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders, con la capacidad de influir en equipos multidisciplinares y abogar por el diseño en todos los niveles.
  • Mentalidad estratégica, con la capacidad de traducir los objetivos del producto en soluciones de diseño escalables, flexibles y centradas en el usuario.
  • Experiencia gestionando flujos de trabajo de diseño, herramientas y procesos operativos para mejorar la eficiencia y el rendimiento del equipo.
  • Capacidad para prosperar en un entorno de ritmo rápido, equilibrando eficazmente múltiples prioridades mientras se mantiene la excelencia en el diseño.
  • Experiencia en fintech o SaaS, con un sólido conocimiento de productos financieros, cumplimiento, seguridad y diseño orientado a la confianza.

El puesto

Como Product Design Lead, serás el responsable de la ejecución de nuestra visión de diseño, gestionando un pequeño equipo de diseñadores en múltiples equipos para priorizar iniciativas, impulsar proyectos estratégicos y fomentar una cultura de excelencia. Equilibrando el liderazgo con el diseño práctico, asegurarás que entreguemos soluciones centradas en el usuario y orientadas al negocio que eleven la experiencia del usuario.
Este puesto requiere un fuerte liderazgo, experiencia en UX/UI y colaboración transversal. Trabajarás estrechamente con product managers, ingenieros y otros stakeholders para eliminar bloqueos, optimizar los flujos de trabajo y crear diseños escalables y accesibles que se alineen tanto con las necesidades del usuario como con las del negocio.

Qué harás

  • Liderar y gestionar un pequeño equipo de diseñadores de producto, asegurando la priorización de proyectos, la alineación del equipo y la ejecución puntual de un trabajo de diseño de alta calidad.
  • Mentorear e inspirar a tu equipo, fomentando una cultura de feedback, aprendizaje e innovación mediante críticas regulares, coaching y desarrollo de habilidades.
  • Gestionar los cronogramas de los proyectos, las hojas de ruta (roadmaps) y los flujos de trabajo de diseño, asegurando que el equipo entregue un trabajo de alta calidad según lo previsto.
  • Mantener un enfoque práctico, contribuyendo directamente a proyectos de diseño clave mientras equilibras las responsabilidades de liderazgo.
  • Colaborar con product managers, ingenieros y ejecutivos para traducir los objetivos estratégicos en soluciones de diseño fáciles de usar.
  • Abogar por el diseño centrado en el usuario aprovechando la investigación cualitativa y cuantitativa, las pruebas de usabilidad y los conocimientos conductuales para tomar decisiones de diseño informadas.
  • Garantizar la consistencia y la escalabilidad del diseño mediante el uso de sistemas de diseño y principios de diseño atómico.
  • Defender la accesibilidad (a11y) y el diseño inclusivo, asegurando que nuestros productos sean utilizables por una audiencia diversa.
  • Colaborar con los equipos de analítica y producto para medir el impacto del diseño y optimizar las experiencias basándose en los datos.

Proceso de selección

  • Revisión de la solicitud y del portafolio: evaluamos tu experiencia, tu impacto en el liderazgo y los casos de estudio de UX que demuestren pensamiento estratégico, proceso y resultados mensurables.
  • Llamada telefónica preliminar con el reclutador: una breve conversación para discutir tu trayectoria, experiencia de liderazgo y expectativas.
  • Entrevista con la alta dirección: un análisis profundo de tu enfoque de liderazgo, filosofía de diseño y capacidad para generar impacto. Esto incluye una discusión sobre proyectos pasados y la colaboración con equipos multidisciplinares.
  • Reto de liderazgo de diseño: una evaluación basada en escenarios para valorar tanto el pensamiento estratégico como las habilidades de liderazgo, equilibrando la experiencia en UX/UI.
  • Conversación ejecutiva final: una charla con la alta dirección para evaluar la alineación con nuestra visión, el pensamiento estratégico y la filosofía de creación de equipos.

Envía tu currículum y portafolio que muestren tu liderazgo en la gestión de equipos de diseño, el impulso de la estrategia y la entrega de soluciones centradas en el usuario con un impacto empresarial mensurable. Queremos ver casos de estudio que demuestren cómo has liderado y desarrollado diseñadores, priorizado y gestionado proyectos, y fomentado una cultura de equipo de alto rendimiento. Tu portafolio debe destacar cómo has utilizado la investigación, los datos y la experimentación para fundamentar decisiones, optimizar flujos de trabajo e impulsar métricas de éxito.

Sobre Moniepoint

Moniepoint es una empresa fintech nigeriana que ofrece servicios de banca digital, pagos y servicios financieros a empresas y particulares en toda África. Fundada en 2015, se ha convertido en una de las plataformas de servicios financieros más grandes de África, procesando miles de millones de dólares en transacciones mensualmente y atendiendo a millones de clientes, principalmente a través de su red de agentes y comercios. La empresa es un actor importante en el ecosistema fintech africano, ofreciendo una gama de productos que incluyen procesamiento de pagos, banca empresarial y servicios de crédito.

Moniepoint está expandiendo su presencia global y ha abierto un centro tecnológico y de producto en España, con un enfoque en la creación de equipos de ingeniería, datos y producto. La oficina en España, ubicada en Madrid, es central para los esfuerzos de I+D y desarrollo de productos de la empresa, ofreciendo a profesionales internacionales la oportunidad de trabajar en soluciones fintech de alto impacto para mercados emergentes. La cultura laboral es dinámica, orientada a la misión y enfatiza la innovación, lo que la convierte en una opción atractiva para aquellos que buscan contribuir a la inclusión financiera mientras trabajan desde Europa.

Fundación
2015
Plantilla
1,000–5,000
Sede
Lagos, Nigeria
En España
Madrid

Datos prácticos

  • Moniepoint tiene una presencia significativa en España, con un centro dedicado de I+D y producto en Madrid, que ofrece puestos en ingeniería, datos y gestión de producto.
  • La empresa es un actor fintech importante en África, lo que brinda una oportunidad única de trabajar en productos que impulsan la inclusión financiera en mercados emergentes.
  • La cultura laboral de Moniepoint es dinámica y orientada a la misión, con un enfoque en la innovación y el impacto.
  • La empresa ofrece compensación y beneficios competitivos, incluyendo oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
  • Los contratados internacionales pueden esperar un entorno colaborativo con un equipo diverso, trabajando junto a colegas de diversos orígenes.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Moniepoint Inc. es el ecosistema financiero todo en uno de África, ayudando a 10 millones de empresas e individuos a acceder a pagos fluidos, banca, crédito y herramientas de gestión empresarial desde 2019. Como el mayor adquirente de comercios de Nigeria, impulsa la mayoría de las transacciones de Punto de Venta (POS) del país. A través de sus filiales, Moniepoint Inc. procesa 22.000 millones de dólares mensuales para sus clientes mientras opera de forma rentable.

¿Tienes curiosidad por saber qué hace de Moniepoint un lugar increíble para trabajar? Consulta las publicaciones sobre cómo cultivamos una cultura de innovación, trabajo en equipo y crecimiento.

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