Becario/a de Relaciones Laborales (italiano)

• Formación en Derecho, Relaciones Laborales, ADE, Empresariales o similares.
• Idiomas: Italiano e inglés avanzados, valorable español avanzado.
• Disponibilidad para firmar convenio con la Universidad.

• Disfruta de un horario flexible y trabajo híbrido que se adapta a tus necesidades. En MANGO, apostamos por la conciliación de la vida profesional y personal.

• En MANGO, el fin de semana empieza el viernes a mediodía. Ofrecemos horario intensivo los viernes y vísperas de festivos.

• Planifica tus vacaciones según tus preferencias. En MANGO, valoramos tu tiempo y queremos que disfrutes de cada momento.

• Como parte del equipo de MANGO, tendrás descuento en todas nuestras líneas, ¡para que estés siempre a la última!

• Disfrutarás de My Mango Benefits, nuestra plataforma de beneficios, desde la que podrás adaptar tu compensación a tu estilo de vida con ventajas fiscales, además de acceso a un portal de descuentos en múltiples marcas y servicios.

• Paquete de retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación, catering y programa de guardería.

• Transporte de empresa gratuito desde Barcelona y El Vallés.

• En MANGO, invertimos en tu crecimiento personal y profesional. Accede a una oferta de formación variada, mentorías personalizadas, programas de desarrollo continuo y oportunidades de promoción interna que te impulsarán hacia el éxito. A nivel técnico, podrás formarte en el uso de diferentes plataformas tecnológicas, así como participar en workshops, meetups, comunidades de prácticas, team buildings y company meetings.

• ¡Piensa en grande! MANGO te ofrece oportunidades internacionales en más de 120 mercados para expandir tu horizonte y crecer junto con nosotros a nivel global.

Te responsabilizarás de la gestión y administración de las relaciones laborales de nuestras tiendas a nivel internacional, asegurando los procesos de manera eficiente y en cumplimiento de la legislación vigente.

• Atención de consultas y resolución de conflictos.
• Aplicación de la legislación laboral vigente en las relaciones laborales.
• Gestión de la Seguridad Social.
• Gestión de altas y bajas de los trabajadores, así como la realización de contratos.
• Gestión de seguros sociales, mutuas e IRPF. Apoyo a los diferentes departamentos de la empresa para optimizar recursos y procesos y asesorar en cuestiones relativas a los RRHH.
• Gestión de nóminas y del pago de las mismas.
• Gestión de los trámites necesarios relativos al personal y a las instituciones.
• Atención de consultas y resolución de conflictos.
• Aplicación de la legislación laboral vigente en las relaciones laborales.
• Gestión de la Seguridad Social.
• Gestión de altas y bajas de los trabajadores, así como la realización de contratos.
• Gestión de seguros sociales, mutuas e IRPF. Apoyo a los diferentes departamentos de la empresa para optimizar recursos y procesos y asesorar en cuestiones relativas a los RRHH.
• Gestión de nóminas y del pago de las mismas.
• Gestión de los trámites necesarios relativos al personal y a las instituciones.