People Business Partner

• Tienes más de 5 años de experiencia como HRBP o PBP y eres capaz de trabajar de forma autónoma en un equipo global.

• Tienes experiencia con un conjunto variado de grupos de clientes. La experiencia en GTM es una ventaja, pero el rol se adaptará a diferentes grupos de clientes.

• No te intimida un entorno de ritmo rápido y puedes mantener la flexibilidad y el enfoque en las soluciones en situaciones ambiguas o en momentos en los que las prioridades pueden cambiar.

• Construyes relaciones sólidas y credibilidad con stakeholders experimentados para asesorarlos en los retos de RR. HH. de sus organizaciones, equilibrando lo que es mejor para los individuos y para la empresa.

• Eres capaz de ser un interlocutor y socio de confianza para tus líderes en asuntos de diseño organizacional, planificación de la plantilla, revisiones de talento y gestión del cambio. Los líderes no solo necesitan que facilites los procesos; valoran tu perspectiva.

• Has asesorado y entrenado a líderes en gestión del rendimiento, relaciones laborales y salidas en múltiples jurisdicciones de EMEA, y puedes trabajar de forma colaborativa con los socios de relaciones laborales y el asesor jurídico interno durante el proceso.

• Utilizas la IA en tu trabajo diario para la productividad personal y para obtener una visión y un análisis más agudos en toda tu cartera.

• Trabajas de forma eficaz en un entorno totalmente remoto y distribuido, y puedes adaptarte a diferentes zonas horarias cuando el trabajo lo requiera.

La educación no es un requisito para nuestros puestos; sin embargo, si recibes una oferta, deberás incluir tu experiencia educativa más reciente como parte de nuestro proceso de verificación de antecedentes.

En Zapier, construimos y utilizamos la automatización cada día para que el trabajo sea más eficiente, creativo y humano. Así que, si utilizas herramientas de IA mientras te postulas aquí, ¡está genial! Solo te pedimos que las uses de forma responsable y transparente.

Consulta nuestra guía sobre Cómo colaborar con la IA durante el proceso de contratación de Zapier, incluyendo cómo utilizar herramientas de IA como ChatGPT, Claude, Gemini u otras durante nuestro proceso de selección, y cuándo no hacerlo.

Oferta publicada: 10/6/2026

¡Hola!

Zapier busca un People Business Partner con experiencia en el apoyo a funciones de GTM y estándares laborales en EMEA.

Este puesto es para un People Business Partner de nivel intermedio a senior que gestionará su cartera de principio a fin, con el apoyo de los socios del equipo de People: diseño organizacional, planificación de la plantilla, revisiones de talento, capacidad de los managers, rendimiento y situaciones complejas de los empleados.

Nuestro equipo de People Business Partner y Employee Relations cuenta actualmente con una profunda experiencia en la práctica laboral de Canadá y EE. UU., y estamos contratando deliberadamente para ampliar ese conocimiento. Un requisito fundamental es la experiencia asesorando en materia de rendimiento, salidas y asuntos complejos de empleados en varios países de EMEA.

Como miembro del equipo PBP-ER, también contribuirás a la eficacia del funcionamiento del equipo utilizando sistemas habilitados por IA y automatización para que los procesos y el trabajo diario sean más eficientes y escalables. No hace falta que seas el experto en IA del equipo, pero trabajas de forma predeterminada con una mentalidad orientada a la IA.

• Actuarás como socio estratégico de People para los líderes de Data y Product, y como experto del equipo en la experiencia de los HR Partner en EMEA.

• Desarrollarás un conocimiento profundo del contexto de mercado de Zapier, la estrategia de negocio y el papel de tu grupo de clientes dentro de esta para asesorar mejor y construir relaciones sólidas con tus líderes.

• Trabajarás directamente con los líderes de tu organización en diseño organizacional, establecimiento y mantenimiento de estándares de rendimiento, revisiones de talento y comunicaciones de gestión del cambio.

• Asesorar sobre retos complejos de personas, ofreciendo un apoyo reflexivo y oportuno que equilibre la empatía con un buen criterio y el contexto del negocio.

• Actuarás como impulsor de los procesos de personas liderados por PBP dentro de tu grupo de clientes, incluidos los ciclos de revisión de rendimiento y promoción, y las encuestas de compromiso.

• Colaborarás con los Centros de Excelencia para diseñar y poner en marcha iniciativas de personas que sean útiles, relevantes y estén bien conectadas con las necesidades de la empresa.

• Reforzarás la práctica del equipo fuera de Norteamérica colaborando con el equipo PBP-ER en cualquier caso de rendimiento de empleados o investigación en EMEA.

• Continuarás desarrollando tus habilidades en el aprovechamiento de herramientas de IA para tu trabajo diario y compartiendo tus prácticas con el equipo.

Remoto - Preferible en EMEA en Reino Unido, Irlanda; abierto a EE. UU. (solo EST) con experiencia laboral en EMEA

Aunque somos una empresa totalmente remota, debemos ser cuidadosos con el lugar donde tenemos a los Zapiens trabajando. Consulta este recurso para obtener una lista de países donde actualmente no podemos tener a Zapiens trabajando de forma permanente.