Gerente de Recursos Humanos

• Como HR Manager de la planta Martorell JIT, liderarás todas las actividades de Recursos Humanos que dan soporte a las operaciones diarias de la planta, asegurando la alineación entre los objetivos de negocio y las estrategias de personas.

  Colaborarás estrechamente con el Plant Manager y los equipos de HR corporativos para garantizar unas relaciones laborales eficaces, la planificación de la plantilla, el desarrollo del talento y el cumplimiento normativo de RR. HH. en un entorno de producción de ritmo rápido.

• Liderar la implementación de políticas, programas e iniciativas de RR. HH. en toda la planta.
• Gestionar las relaciones laborales, incluyendo la interacción con el comité de empresa, convenios colectivos, relaciones sindicales y negociaciones.
• Supervisar la nómina, la contratación, los expedientes de los empleados, el control de horario y asistencia, y los procesos de administración de personal.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, las políticas de la empresa y los requisitos de gobernanza de RR. HH.

• Liderar las iniciativas de reclutamiento, onboarding, formación, planificación de la sucesión y desarrollo de los empleados.

• Desarrollar y gestionar la planificación de la plantilla, incluyendo la previsión de la plantilla (headcount) y los planes de dotación de personal.
• Monitorizar e informar sobre las métricas de RR. HH., las tendencias de la plantilla y los indicadores clave de rendimiento (KPI).
• Gestionar el presupuesto anual de RR. HH. y controlar los costes relacionados con el personal.
• Representar a la empresa ante las autoridades laborales y colaborar con las funciones legales y corporativas.
• Promover el compromiso de los empleados, el trabajo en equipo, la comunicación y las iniciativas de diversidad e inclusión.
• Coordinar las actividades relacionadas con el RGPD y garantizar el cumplimiento de la privacidad de los datos a nivel de planta.

Trabajamos duro por las personas que trabajan para nosotros. Defendemos a nuestros equipos y fomentamos la colaboración, la inclusión, el respeto y la excelencia. Porque queremos ser más para ti.

Un camino hacia una mejor carrera profesional. Un futuro mejor.

Nuestros equipos han inventado tecnologías revolucionarias, han fabricado millones de productos y han obtenido una larga lista de premios. Año tras año, somos nombrados una de las empresas más admiradas del mundo.

Ellos son el secreto de nuestro éxito: empoderados, inventivos e inclusivos. Apasionados por su oficio. Impulsados por el éxito. Porque ganamos juntos.

¿Estás listo para una mejor carrera profesional? ¿Un futuro mejor?

• Más de 5 años de experiencia en gestión de RR. HH.

• Sólida experiencia en relaciones laborales, negociación colectiva, negociaciones sindicales y órganos de representación de los trabajadores.
• Licenciatura o grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Derecho o experiencia equivalente.
• Inglés y español fluidos con fuertes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders.
• Experiencia demostrada liderando operaciones de RR. HH., planificación de la plantilla, desarrollo del talento y cambio organizacional en un entorno de planta.