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Responsable de Recursos Humanos

Presencial en L'Hospitalet de Llobregat·Añadida hace 9 días (comprobada el 4 nov)

Agencia

Michael Page España

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Nuestro resumen

Salario: 35.000 € - 40.000 € al año
Horario: Jornada intensiva los viernes
Modalidad: Presencial, L'Hospitalet de Llobregat
Contrato: Indefinido
Experiencia: 5+ años
Formación: Titulación universitaria
Beneficios: Seguro médico privado

Habilidades

Se valora

Requisitos

Qué buscan

El/la HR Manager requeire de:

Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar.
Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos.
Conocimientos sólidos de legislación laboral y administración de personal.
Experiencia revisando procesos de nómina y gestionando interlocución con asesorías externas.
Nivel de inglés intermedio (mínimo B1-B2, especialmente a nivel escrito).
Persona organizada, resolutiva, con capacidad para generar confianza en interlocutores de diferentes perfiles y niveles profesionales.

Se valorará

Valorable experiencia previa en entornos PYME.
Valorable experiencia con herramientas de gestión de RR. HH., especialmente ERP de personal.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Proyecto estable dentro de una compañía multinacional líder en su sector.
Posición estratégica con alta autonomía y visibilidad dentro de la organización.
Salario entre 35.000€ y 40.000€ brutos anuales, en función de la experiencia aportada.
Seguro médico subvencionado al 80%.
Flexibilidadhoraria:
- Entrada entre 7:45 h y 9:00 h.
- Salida entre 17:00 h y 18:15 h de lunes a jueves.
- Viernes intensivo con salida entre las 14:00 h y las 15:15 h.
No hay teletrabajo.
Fruta, café y agua en oficina.

El puesto

Reportando directamente a Dirección y trabajando de forma autónoma en el área de RRHH, serás responsable de garantizar una gestión integral de RR. HH., impulsando tanto la operativa diaria como la mejora y definición de procesos internos.

Multinacional ubicada en Hospitalet de Llobregat.
Posición estable

Qué harás

El/la HR Manager se encargará de:

Gestión integral del ciclo de vida del empleado: contratación, onboarding, desarrollo y desvinculación.
Supervisión y validación de nóminas externalizadas, asegurando la correcta gestión de variables salariales.
Coordinación de la administración laboral de dos centros de trabajo.
Gestión de procesos de selección y atracción de talento.
Definición, documentación y estandarización de procesos y procedimientos internos.
Elaboración y actualización de descripciones de puestos de trabajo.
Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno en materia de PRL.
Participación en auditorías internas y elaboración de reporting para dirección y matriz.
Seguimiento y cumplimiento de políticas de igualdad, compliance laboral y canal ético.
Gestión de formación, desarrollo y profesionalización de la organización.
Soporte y asesoramiento a managers y empleados en materia laboral y de personas.

Proceso de selección

2 pasos2 entrevistas

Registro de CV
Contacto del consultor
Con a consultor especialista de Michael Page
Si ven que tu experiencia y motivaciones encajan con los valores y necesidades de una empresa contratante, se pondrán en contacto contigo para iniciar el proceso de selección: conocerán tus expectativas, responderán a tus preguntas y te ayudarán a prepararte para cada etapa del proceso.
Entrevista en la empresa
Con an empresa cliente
Si tu candidatura avanza, te ayudaremos a prepararte para la entrevista con información útil sobre la empresa, su cultura y lo que busca en un perfil como el tuyo.
Etapa final y negociación · Con an empresa cliente

Las etapas finales las establece la empresa cliente: Michael Page actúa como intermediario, y la entrevista y la decisión recaen en la empresa contratante.
El apoyo continúa después de la firma del contrato.
Michael Page no puede dar soporte a todos los candidatos; registrarse y mantener su perfil actualizado abre la puerta a futuros procesos.

Sobre Michael Page España

Michael Page es una consultora de reclutamiento global y parte de PageGroup, una de las firmas líderes en reclutamiento profesional a nivel mundial. La empresa se especializa en la colocación de profesionales de nivel medio y alto en una amplia gama de sectores, incluyendo tecnología, ingeniería, finanzas, ventas y recursos humanos. Con una fuerte presencia en España, Michael Page opera oficinas en las principales ciudades y ofrece servicios como búsqueda ejecutiva, contratación temporal y soluciones de externalización.

Sector: Agencias de empleo

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Compañía referente en su sector busca incorporar un/a HR Manager para liderar la función de Recursos Humanos en España y acompañar a la organización en una nueva etapa de profesionalización y crecimiento.

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