Gestor/a de Personas y Desarrollo de Rrhh

GESTOR/A DE PERSONAS Y DESARROLLO DE RRHH

Somos una empresa de referencia en nuestro sector que queremos incorporar una persona que nos ayude a construir y desarrollar nuestra área de Personas.

Buscamos a una persona proactiva, cercana, creativa y con iniciativa, a la que le guste conocer a las personas que forman parte del equipo, entender cómo trabajan, escuchar sus necesidades y acompañar su desarrollo.

La persona que se incorpore tendrá la oportunidad de participar activamente en la creación e implantación de políticas y procesos de Recursos Humanos en proceso de construcción.

Misión del puesto

Construir progresivamente, junto a la Dirección del Departamento, una función de Personas cercana al negocio y a los profesionales de la organización, desarrollando y construyendo políticas, procesos y herramientas de RRHH que ayuden a atraer, desarrollar, fidelizar y acompañar el talento existente en la compañía.

No buscamos únicamente gestionar procesos existentes, buscamos un profesional con iniciativa para detectar necesidades, proponer soluciones y ponerlas en marcha.

¿Qué esperamos que hagas?

·Conocer de cerca a las personas de la organización, sus responsabilidades, capacidades, expectativas y necesidades de desarrollo.

·Crear una relación de confianza con los profesionales y managers de la compañía, convirtiéndose progresivamente en una figura de referencia para los temas relacionados con Personas.

·Detectar oportunidades de mejora y proponer iniciativas de RRHH, sin esperar necesariamente a recibir una petición previa de Dirección.

·Mejorar, diseñar e implantar procesos de selección externa e interna, onboarding, desarrollo profesional, evaluación del desempeño, formación, talento, comunicación interna, fidelización y cultura.

·Contribuir a la mejora y evolución de la actual política retributiva y beneficios existente.

·Impulsar iniciativas que mejoren la experiencia de las personas y favorezcan una cultura de transparencia, colaboración y confianza.

·Establecer indicadores sencillos que permitan conocer la evolución de los principales aspectos relacionados con las personas y aportar información útil para la toma de decisiones (KPIs del Área).

·Coordinar y asegurar el correcto funcionamiento de los procesos laborales y administrativos/as contratación, nóminas, altas y bajas, PRL y cumplimiento normativoapoyándose cuando corresponda en proveedores/as externos.

Requisitos
¿Qué tipo de persona buscamos?

·Un profesional que combine sensibilidad hacia las personas con sentido práctico y orientación al negocio, y tenga curiosidad por conocerlas.

·Que observe, pregunte, escuche y proponga.

·Que sea capaz de generar confianza y mantener conversaciones con profesionales de diferentes perfiles y responsabilidades.

·Con capacidad para organizar proyectos, priorizar y convertir ideas en acciones concretas.

·Con mentalidad de mejora continua y comodidad trabajando en un entorno en el que todavía hay muchas cosas por construir.

Formación y experiencia

·Grado o Licenciatura universitaria vinculada a Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o ámbitos relacionados.

·Valoraremos especialmente experiencia previa generalista en Recursos Humanos y haber participado en la creación o desarrollo de políticas y procesos de Personas en una organización.

·Tener conocimientos suficientes de legislación laboral y gestión de personas, para poder coordinar adecuadamente estos ámbitos.

·Buen manejo de herramientas digitales y capacidad para utilizar la tecnología y la IA como apoyo para simplificar y mejorar los procesos actuales de RRHH.

·Buen nivel de comunicación y empatía.

·Inglés fluido. Valorable idioma Alemán e Italiano.

¿Qué ofrecemos?
¿Qué te ofrecemos?

· Contrato indefinido.

·Jornada completa presencial. Intensiva los viernes y horario flexible de entrada/salida.

·Empresa y posición, en un entorno dinámico, colaborativo y en constante crecimiento.

·Oficinas centrales en Badalona.