Gerente de RR. HH. y Operaciones

En ThetaRay, nuestro propósito es hacer del mundo un lugar más seguro protegiendo la integridad del sistema financiero global.

Lo logramos situando la IA en el núcleo tanto de nuestra tecnología como de nuestra forma de trabajar. Nuestras soluciones impulsadas por IA ayudan a bancos y empresas fintech de todo el mundo a detectar y detener delitos financieros graves, desde la trata de personas y la financiación del terrorismo hasta el blanqueo de capitales sofisticado, mientras que la tecnología avanzada, la automatización y las herramientas basadas en IA ayudan a nuestros equipos a colaborar de forma más inteligente, moverse más rápido y mejorar continuamente la forma en que construimos, entregamos e innovamos.

Estamos buscando un HR & Operations Manager en Madrid para gestionar el ciclo de vida completo del empleado para nuestro equipo en España, actuar como un socio de confianza para el liderazgo y los colegas en nuestras ubicaciones internacionales, y liderar la ejecución de las operaciones de RR. HH. en toda la compañía mediante procesos, sistemas, datos e IA más inteligentes.

El puesto combina responsabilidades locales y globales: la gestión local completa de RR. HH. y las operaciones del centro para nuestra oficina de Madrid, junto con la gestión global de las operaciones de RR. HH., los sistemas y los datos de las personas en todas las ubicaciones de ThetaRay. Este es un puesto híbrido con base en nuestra oficina de Madrid.

Si combinas una sólida experiencia en RR. HH. con un conocimiento profundo de la legislación laboral y un enfoque práctico y tecnológico de las operaciones de RR. HH., y si te motiva construir la forma de trabajo de una scale-up multicultural de rápido crecimiento, entonces ThetaRay podría ser tu próximo desafío.

• Actuar como el principal socio de People para los empleados en España y como un punto de contacto de confianza para los colegas en nuestras ubicaciones internacionales.
• Gestionar el ciclo de vida completo del empleado en España, incluyendo el onboarding, los contratos de trabajo, el desempeño, los cambios de contrato y el offboarding, para que cada empleado tenga una experiencia coherente y de alta calidad.
• Apoyar el proceso de selección para la sede de Madrid en colaboración con el equipo global de Talent Acquisition, que lidera la contratación, incluyendo la coordinación de entrevistas, el conocimiento del mercado local y una excelente experiencia para el candidato.
• Promover la cultura y los valores de ThetaRay en todo un equipo multicultural e internacional.
• Liderar los casos de relaciones laborales y despidos de acuerdo con la legislación laboral española, colaborando con asesores legales externos para gestionar riesgos y resolver asuntos de manera justa.
• Garantizar el pleno cumplimiento de la legislación y normativa laboral española, incluyendo planes de igualdad, registro de jornada, prevención del acoso, prevención de riesgos laborales, requisitos de los comités de empresa y el RGPD.
• Liderar las operaciones de RR. HH. de principio a fin en toda ThetaRay mediante el diseño, la documentación y la mejora continua de los procesos para que escalen con el negocio.
• Gestionar nuestro HRIS y los datos de las personas, garantizando la exactitud de los datos y la elaboración de informes fiables que respalden las decisiones de la dirección.
• Identificar, crear y ejecutar agentes de IA y automatizaciones que eliminen la administración manual y mejoren la experiencia del empleado.
• Impulsar comunicaciones claras y oportunas a los empleados sobre políticas, cambios e iniciativas de la empresa.
• Colaborar con los proveedores de nóminas y beneficios en España para garantizar una entrega precisa, conforme a la ley y puntual.
• Gestionar la oficina, la gestión de proveedores y suministros, el bienestar y las actividades para la sede de Madrid (de unas 50 personas).