Jefe/a de Recursos Humanos - Sector Alimentación

- Jornada completa con horario de mañana, permitiéndote equilibrar tu vida personal y profesional.

-Un ambiente laboral inclusivo y colaborativo, donde se valora tu experiencia y aportaciones.

-La posibilidad de contribuir directamente al crecimiento y desarrollo de una empresa en el sector alimentario.

-Participación en proyectos estratégicos que impactan directamente en el éxito de la organización.

-Un equipo comprometido con la innovación y la mejora constante de los procesos.

¿Te apasiona trabajar con personas y liderar equipos? ¿Te interesa formar parte de una empresa en constante crecimiento dentro el sector alimentario? Si la respuesta es sí, esta oportunidad puede ser para ti. Nuestro cliente está buscando un/a profesional motivado/a, con experiencia en la gestión de personal industrial y un enfoque estratégico, para unirse a su equipo como jefe/a de Recursos Humanos.

Esta posición es ideal para alguien que disfrute de un entorno dinámico, que valore el trabajo colaborativo y que esté dispuesto/a a asumir responsabilidades clave en el desarrollo del área de recursos humanos. Como parte de su equipo, tendrás la oportunidad de implementar mejoras en los procesos productivos, gestionar relaciones laborales y contribuir al bienestar del personal.

Si estás buscando una oportunidad que te permita crecer profesionalmente, asumir retos estratégicos y formar parte de una empresa con visión de futuro, esta posición es para ti.

Entre las funciones se incluyen,

-Coordinar la gestión diaria del personal industrial, incluyendo el control de horarios, vacaciones, turnos y fichajes diarios.

-Supervisar y gestionar el absentismo laboral, permisos retribuidos, bajas por enfermedad y accidentes de trabajo.

-Filtrar candidaturas básicas y realizar entrevistas para garantizar la selección de talento adecuado.

-Participar activamente en procedimientos disciplinarios, despidos y la aplicación del convenio colectivo.

-Ser el enlace directo con la asesoría laboral para la administración de personal, incluyendo contratación, nóminas, seguros sociales, finiquitos y documentación laboral.

-Supervisar la prevención de riesgos laborales, gestionando accidentes laborales, reconocimientos médicos y formación obligatoria, en coordinación con la empresa de prevención.

-Contribuir a la planificación de plantillas, análisis de productividad y definición de procesos para optimizar el sistema productivo.

- Experiencia en la gestión de personal industrial, preferiblemente en el sector de alimentación.

- Conocimiento avanzado de SAGE.

- Capacidad para gestionar relaciones laborales y aplicar el convenio colectivo.

- Habilidades para coordinar la prevención de riesgos laborales y supervisar temas relacionados con la seguridad y salud.

- Competencia en la administración de personal, con experiencia en contratación, nóminas y documentación laboral.

- Experiencia en la implementación de mejoras en sistemas productivos, incluyendo planificación de plantillas y análisis de productividad.

- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, con capacidad para trabajar en equipo y tomar decisiones estratégicas.

- Formación en RRHH, RRLL, Administración de Empresas o áreas relacionadas.

- Actitud proactiva, organizada y orientada a resultados.

- Resiliencia para manejar situaciones complejas y capacidad para adaptarse a un entorno dinámico.