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Supervisor de EHS (HSE - PRL)

Presencial en Martorell·Añadida hace 4 días (comprobada el 26 oct)

Lear Corporation

36 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Modalidad: Presencial, Martorell
Experiencia: 4+ años
Formación: Máster

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

Máster en Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía, Salud Ambiental o experiencia equivalente.
Más de 4 años de experiencia en funciones de medio ambiente, salud y seguridad dentro de un entorno de fabricación.
Sólidos conocimientos de la normativa y las mejores prácticas en materia de salud laboral, seguridad y medio ambiente.
Experiencia realizando evaluaciones de riesgos, inspecciones de seguridad e investigación de incidentes.
Capacidad para influir, formar y asesorar a empleados y líderes sobre prácticas de trabajo seguras y prevención de accidentes.

El puesto

Como EHS Specialist, coordinarás e impulsarás el programa de Medio Ambiente, Salud y Seguridad (EHS) en la planta JIT de Martorell, garantizando el cumplimiento de los estándares de la empresa y las normativas aplicables. Trabajarás estrechamente con empleados, supervisores y el liderazgo del centro para promover una cultura de seguridad proactiva, reducir los riesgos laborales y apoyar las iniciativas de mejora continua en todas las operaciones.

Qué harás

Coordinar y mantener el programa de Medio Ambiente, Salud y Seguridad del centro para garantizar el cumplimiento normativo y de la empresa.
Realizar inspecciones de seguridad rutinarias, auditorías y evaluaciones de riesgos laborales en toda la instalación.
Liderar análisis de seguridad en el trabajo y apoyar la implementación de medidas eficaces de mitigación de riesgos.
Impartir programas de formación en EHS, incluyendo la incorporación de nuevos empleados, formación de actualización y campañas de concienciación.
Investigar incidentes, cuasi accidentes y condiciones inseguras, identificando las causas raíz y las acciones correctivas.
Monitorizar los indicadores de rendimiento de EHS y preparar informes para apoyar el cumplimiento y la mejora continua.
Colaborar con los equipos operativos para identificar e implementar mejoras de seguridad en el lugar de trabajo.
Apoyar las actividades de preparación ante emergencias, simulacros y planes de respuesta.
Participar en comités de seguridad y promover el compromiso de los empleados con las iniciativas de EHS.
Garantizar que los requisitos medioambientales se comprendan e integren en las operaciones diarias.

Proceso de selección

Las solicitudes se revisan de forma continua; si encajas, un representante de RR. HH. se pondrá en contacto contigo y el equipo de selección te explicará el proceso de entrevista para ese puesto, el cual varía según el rol y la ubicación

Las solicitudes se revisan de forma continua.
Los candidatos que encajan son contactados primero por un representante de RR. HH.

Sobre Lear Corporation

Lear Corporation es una empresa global de tecnología automotriz que diseña y fabrica sistemas de asientos y distribución eléctrica para los principales fabricantes de automóviles en todo el mundo. Con más de 160,000 empleados en más de 250 ubicaciones en 37 países, Lear es una empresa Fortune 500 y un proveedor líder en la industria automotriz, que opera a través de dos segmentos de negocio principales: Seating y E-Systems (distribución eléctrica y electrónica).

En España, Lear tiene una presencia industrial y de ingeniería significativa, con múltiples plantas de fabricación y centros técnicos, particularmente en Cataluña y otras regiones. La empresa ofrece puestos en ingeniería, fabricación, TI, logística y RR. HH., y es conocida por su enfoque en la innovación, la sostenibilidad y la excelencia operativa. Para los profesionales internacionales, Lear ofrece oportunidades para trabajar en un entorno multicultural con movilidad profesional global, especialmente en puestos de ingeniería y gestión dentro de su división E-Systems.

Sector: Automoción
Fundación: 1917
Plantilla: 100,000+
Sede: Southfield, EE. UU.
En España: Barcelona, Valls, Roig de Levallois y 1 más

Datos prácticos

Lear tiene múltiples plantas de fabricación y centros técnicos en España, principalmente en Cataluña (por ejemplo, el área de Barcelona), que ofrecen oportunidades en ingeniería, fabricación y TI.
La empresa opera en una estructura matricial global, lo que brinda a los profesionales internacionales potencial de movilidad profesional transfronteriza y exposición a proyectos globales.
Muchos puestos en España se centran en la división E-Systems (electrónica y distribución eléctrica), que es un área de crecimiento clave para la empresa.
Lear enfatiza la mejora continua y la fabricación ajustada, por lo que se valora la experiencia con estas metodologías.
Trabajar en Lear en España puede requerir habilidades en español para puestos basados en planta, pero los puestos de ingeniería y gestión a menudo se desarrollan en inglés.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Trabajamos duro por las personas que trabajan para nosotros. Defendemos a nuestros equipos y fomentamos la colaboración, la inclusión, el respeto y la excelencia. Porque queremos ser más para ti.

Un camino hacia una mejor carrera profesional. Un futuro mejor.

Nuestros equipos han inventado tecnologías revolucionarias, han fabricado millones de productos y han obtenido una larga lista de premios. Año tras año, somos nombrados una de las empresas más admiradas del mundo.

Ellos son el secreto de nuestro éxito: empoderados, inventivos e inclusivos. Apasionados por su oficio. Impulsados por el éxito. Porque ganamos juntos.

¿Estás listo para una mejor carrera profesional? ¿Un futuro mejor?

Información adicional

Lear Corporation se compromete con prácticas de empleo justas y basadas en el mérito, así como con la igualdad de oportunidades.

Proporcionamos adaptaciones razonables de acuerdo con la legislación aplicable. Para obtener ayuda durante el proceso de solicitud, póngase en contacto directamente con su reclutador.

Los candidatos deben enviar su currículum para su consideración utilizando nuestro sistema de seguimiento de candidatos. Debido al alto volumen de solicitudes recibidas, solo se contactará con los candidatos seleccionados para las entrevistas. Los candidatos deben estar legalmente autorizados para trabajar en el país donde se encuentra la posición. No se pagará ninguna tarifa por los currículums no solicitados de empresas de selección, agencias de empleo o similares, y estos pasarán a ser propiedad de Lear Corporation.

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