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Creativo de Vídeo de Rendimiento Sénior

En remoto desde España·Jornada completa·Añadida hace 5 días (comprobada el 13 oct)

Kraken

21 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
En remoto desde España
Contrato
Jornada completa
Inglés
Obligatorio
Experiencia
5+ años

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Más de 5 años en creación de vídeo de performance en un equipo in-house de alto volumen o en una agencia de performance, idealmente en fintech, cripto, gaming u otra categoría regulada.

  • Un portafolio enviado con tu solicitud. Vídeo de pago por encima de todo, con el brief u objetivo junto al trabajo y el resultado cuando puedas compartirlo. Incluye dos o tres ediciones de vídeo completas, al menos una pieza generada o asistida por IA con una breve nota sobre qué parte fue la herramienta y qué parte fuiste tú, y un concepto que hayas probado donde puedas explicarnos qué dijeron los datos y qué cambiaste.

  • Habilidades reales de vídeo, desde el concepto hasta la edición final con diseño de sonido.

  • Dominio de alto nivel de herramientas de imagen y vídeo con IA generativa, con trabajos publicados que lo demuestren.

  • Instinto nativo de plataforma en Meta, TikTok y YouTube. Puedes explicar por qué la misma idea necesita una ejecución diferente en cada una.

  • Experiencia dentro de un programa estructurado de tests creativos. Dominas las métricas que mueve tu creatividad (thumb-stop rate, hook rate, CTR, CVR, CPA y ROAS), sabes distinguir un ganador real de los de bajo rendimiento y puedes traducir los resultados de los tests en una decisión creativa.

  • Fluidez en la cultura de internet y de los memes, con instinto cómico y sentido de lo que está a punto de pasar de moda.

  • Rapidez sin descuido. Comodidad con plazos de entrega rápidos, varias rondas de revisión y cambios de última hora.

  • Comodidad trabajando dentro de restricciones regulatorias, con trabajos que sobrevivan a advertencias de riesgo, descargos de responsabilidad y requisitos específicos de cada mercado.

  • Un sólido instinto de copywriting para guiones y texto en pantalla. Lenguaje sencillo, la propuesta de valor primero, sin exageraciones ni jerga.

El puesto

Payward —la empresa matriz detrás de Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services y CF Benchmarks— ha pasado los últimos 15 años construyendo una de las plataformas de infraestructura financiera más modernas y accesibles globalmente del sector, creada para impulsar un sistema financiero abierto y global.

Antes de que te postules, te animamos a explorar nuestra página de cultura para entender qué nos motiva y cómo trabajamos.

Qué harás

Como nuestro Senior Performance Video Creative, conceptualizarás, producirás y entregarás vídeo de pago para Kraken y Krak. Idearás, generarás, editarás y entregarás, y tratarás la IA generativa como un método de producción central en lugar de una novedad. Llevarás un proyecto desde la idea hasta un conjunto de activos terminados, aprobados y para múltiples mercados, y aportarás un sentido real de aquello que hace que la gente se detenga, comparta y haga capturas de pantalla.

Reportarás al Creative Lead, Consumer Creative & Design, quien te dará dirección, feedback y cobertura en las revisiones. Este es un puesto de contribuidor individual senior sin personal a cargo. "Senior" aquí significa liderazgo en técnica y velocidad: establecerás el estándar para el vídeo de pago en el equipo, trabajarás con procesos habilitados por IA, colaborarás estrechamente con otros Krakenites dentro y fuera del equipo, y serás la persona a la que los demás acudan con preguntas sobre vídeo.

  • Asumir la responsabilidad del vídeo de pago para Kraken Consumer en lanzamientos de productos, campañas, promociones y actividad "always-on".

  • Crear contenido para canales como Meta, TikTok, YouTube, LinkedIn, Reddit y X. Sabes qué funciona en cada lugar y creas siguiendo las especificaciones y la estética nativa de cada plataforma.

  • Conceptualizar y editar vídeo de performance para que las campañas se entreguen como conjuntos completos en diversos formatos.

  • Producir vídeo generado y asistido por IA, y saber cuándo la IA es la ruta más rápida hacia un gran anuncio y cuándo no lo es. Mantendrás tus herramientas actualizadas a medida que cambian los modelos y crearás flujos de trabajo repetibles que el resto del equipo pueda reutilizar.

  • Aportar ideas a los briefs en lugar de ejecutarlos literalmente. Proponer conceptos culturalmente oportunos y nativos de internet que nadie haya pedido, incluyendo los experimentales junto al trabajo habitual (BAU), y convertir los ganadores en pilares creativos que podamos seguir utilizando.

  • Versionar y localizar vídeo a escala en diferentes mercados, idiomas, formatos y requisitos regulatorios. En un mes típico, tendrás aproximadamente una docena de líneas de trabajo en marcha a la vez, la mayoría abarcando varios formatos y varios mercados.

  • Crear contenido creativo pensando en las pruebas. Performance Marketing se encarga del diseño de los tests, la cadencia y la lectura de resultados. Tú te encargas de la respuesta creativa: analizar los resultados, formar un punto de vista sobre por qué ganó una variante y convertir eso en la siguiente ronda de ganchos, conceptos y ediciones.

  • Adaptarte al contenido estático de pago asistido por IA cuando una campaña lo requiera, trabajando a partir de las bases de marca del equipo.

  • Colaborar con Product Marketing, cumplimiento (compliance) y equipos regionales para lograr la aprobación del trabajo sin perder la esencia de la idea.

  • Mantener un alto nivel de calidad técnica en tu propio trabajo y mantener tus archivos lo suficientemente limpios para que otras personas puedan trabajar sobre ellos.

Sobre Kraken

Kraken es un exchange global de criptomonedas y plataforma de activos digitales fundado en 2011, con sede en San Francisco, EE. UU. Es uno de los exchanges de criptomonedas más grandes y antiguos del mundo, que ofrece trading al contado, futuros, trading con margen y una gama de servicios de activos digitales para clientes minoristas e institucionales. Con un fuerte enfoque en la seguridad y el cumplimiento normativo, Kraken opera en múltiples jurisdicciones y emplea a miles de profesionales en todo el mundo.

En España, Kraken tiene una presencia significativa, con un equipo creciente de ingenieros, gestores de producto, diseñadores y profesionales de datos. La empresa es conocida por su cultura remota-first, que permite al talento internacional trabajar desde cualquier lugar, incluida España. Kraken valora la autonomía, la innovación y un profundo compromiso con el ecosistema cripto, lo que lo convierte en un empleador atractivo para profesionales que buscan trabajar en un entorno descentralizado y de ritmo rápido.

Fundación
2018
Plantilla
1,000–5,000
Sede
San Francisco, EE. UU.
En España
Madrid, Barcelona

Datos prácticos

  • Kraken es una empresa remota-first, lo que permite a los empleados trabajar desde cualquier lugar, incluida España, lo que puede facilitar la flexibilidad de reubicación.
  • La empresa ofrece paquetes de compensación competitivos, que a menudo incluyen bonificaciones en criptomonedas, lo que puede resultar atractivo para contrataciones internacionales.
  • Kraken tiene un fuerte enfoque en el desarrollo profesional y ofrece oportunidades para trabajar con tecnología de vanguardia en el espacio cripto.
  • El equipo en España forma parte de una red global, lo que proporciona exposición a proyectos internacionales y colaboración con colegas en diferentes zonas horarias.
  • Kraken es conocido por su cultura laboral transparente y autónoma, que puede atraer a profesionales que buscan un entorno corporativo no tradicional.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Fundada en 2011, Kraken es una de las plataformas de criptomonedas con más trayectoria en el mundo, en la que confían más de 10 millones de personas e instituciones en todo el planeta. Ofrece servicios de trading al contado (spot), margen, futuros, staking y OTC, con productos diseñados tanto para inversores individuales como para clientes institucionales.

El equipo de Consumer Creative & Design de Kraken se encarga de la ejecución creativa de extremo a extremo para Kraken Consumer y Krak. Nuestras disciplinas abarcan la creatividad para anuncios de performance, diseño 2D y 3D, motion design, creatividad de vídeo con IA y diseño web, transformando la estrategia de crecimiento en piezas creativas que convierten en canales de pago, propios y orgánicos. Trabajamos estrechamente con Product Marketing, Performance Marketing, Content & Social, Lifecycle y nuestros responsables regionales, manteniendo la calidad de la marca y el mensaje en todo lo que se publica.

Información adicional

A menos que se indique una fecha límite de solicitud específica en el anuncio de empleo, las solicitudes se aceptan de forma continua.

Ten en cuenta que se permite a los solicitantes tachar o eliminar de su currículum la información que identifique la edad, la fecha de nacimiento o las fechas de asistencia o graduación de una institución educativa.

Consideramos a solicitantes cualificados con antecedentes penales para trabajar en nuestro equipo, evaluando a los candidatos de una manera coherente con los requisitos de la Ordenanza de Oportunidades Justas de San Francisco.

Payward se nutre de personas de todo el mundo y celebramos los diversos talentos, trayectorias, contribuciones y perspectivas únicas que cada uno aporta. Contratamos por mérito, buscando personas con las capacidades, conocimientos y habilidades adecuadas para el puesto. Te animamos a que te postules a roles en los que no cumplas totalmente los requisitos enumerados, especialmente si te apasionan o tienes conocimientos sobre las criptomonedas.

Es posible que pidamos a los candidatos que completen evaluaciones de habilidades o de estilo de trabajo relacionadas con el puesto como parte de nuestro proceso de contratación. Estas evaluaciones evalúan competencias relevantes para el rol y se aplican de forma coherente a todos los candidatos para puestos similares. Los resultados se consideran junto con la experiencia y las entrevistas, y no son la única base para ninguna decisión de empleo.

Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, no toleramos la discriminación ni el acoso de ningún tipo, ya sea por motivos de raza, etnia, edad, identidad de género, ciudadanía, religión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, condición de veterano o cualquier otra característica protegida según lo dispuesto por las leyes federales, estatales o locales.

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