Senior Software Engineer – AI Infrastructure

• Más de 5 años de experiencia construyendo y operando sistemas de producción a gran escala

• Sólido dominio de Rust y de la programación a nivel de sistemas

• Comprensión profunda de sistemas distribuidos, ingeniería de fiabilidad y optimización del rendimiento

• Experiencia operando servicios que dan servicio a millones de usuarios o cargas de trabajo de alto rendimiento

• Familiaridad con infraestructura de ML, despliegue de modelos (model serving) o MLOps en entornos de producción

• Experiencia diseñando sistemas de observabilidad, monitorización y recuperación de fallos

• Gran capacidad de colaboración trabajando con equipos de infraestructura e ingeniería aplicada

• Mentalidad de alta responsabilidad (ownership) en entornos de producción de alta criticidad

• Experiencia construyendo infraestructura para sistemas basados en agentes o impulsados por LLM

• Experiencia en redes de alto rendimiento, sistemas asíncronos o arquitecturas de baja latencia

• Experiencia con orquestación de contenedores e infraestructura cloud-native

• Familiaridad con marcos de evaluación y monitorización del rendimiento de modelos a escala

• Experiencia trabajando en equipos de creación de plataformas o en entornos de desarrollo rápido de productos desde cero (0→1)

Payward —la empresa matriz detrás de Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services y CF Benchmarks— ha pasado los últimos 15 años construyendo una de las plataformas de infraestructura financiera más modernas y accesibles globalmente del sector, creada para impulsar un sistema financiero abierto y global.

Antes de que te postules, te animamos a explorar nuestra página de cultura para entender qué nos motiva y cómo trabajamos.

• Diseñar y construir la capa de infraestructura que impulsa los sistemas de agentes de IA en producción

• Desarrollar servicios en Rust de alto rendimiento que gestionen la inferencia de modelos, la orquestación y la ejecución

• Arquitectar sistemas escalables capaces de soportar millones de usuarios y un alto volumen de peticiones

• Construir infraestructura de ML fiable y patrones de MLOps para el despliegue, la evaluación y el seguimiento de modelos

• Definir salvaguardas, observabilidad y gestión de fallos para flujos de trabajo impulsados por agentes

• Optimizar la latencia, el rendimiento y el coste en las capas de inferencia y orquestación

• Colaborar estrechamente con el equipo de Agent Systems para transformar prototipos experimentales en sistemas de producción robustos

• Contribuir a las decisiones de infraestructura fundacional en un entorno de gran escala y alto impacto

A menos que se indique una fecha límite de solicitud específica en el anuncio de empleo, las solicitudes se aceptan de forma continua.

Ten en cuenta que se permite a los solicitantes tachar o eliminar de su currículum la información que identifique la edad, la fecha de nacimiento o las fechas de asistencia o graduación de una institución educativa.

Consideramos a solicitantes cualificados con antecedentes penales para trabajar en nuestro equipo, evaluando a los candidatos de una manera coherente con los requisitos de la Ordenanza de Oportunidades Justas de San Francisco.

Payward se nutre de personas de todo el mundo y celebramos los diversos talentos, trayectorias, contribuciones y perspectivas únicas que cada uno aporta. Contratamos por mérito, buscando personas con las capacidades, conocimientos y habilidades adecuadas para el puesto. Te animamos a que te postules a roles en los que no cumplas totalmente los requisitos enumerados, especialmente si te apasionan o tienes conocimientos sobre las criptomonedas.

Es posible que pidamos a los candidatos que completen evaluaciones de habilidades o de estilo de trabajo relacionadas con el puesto como parte de nuestro proceso de contratación. Estas evaluaciones evalúan competencias relevantes para el rol y se aplican de forma coherente a todos los candidatos para puestos similares. Los resultados se consideran junto con la experiencia y las entrevistas, y no son la única base para ninguna decisión de empleo.

Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, no toleramos la discriminación ni el acoso de ningún tipo, ya sea por motivos de raza, etnia, edad, identidad de género, ciudadanía, religión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, condición de veterano o cualquier otra característica protegida según lo dispuesto por las leyes federales, estatales o locales.

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