Responsable de Crecimiento Orgánico, Kraken Pro

• Más de 5 años en adquisición B2C o growth marketing, idealmente en fintech, crypto, trading o gaming, con experiencia en un rol de "player-coach" liderando un equipo pequeño.

• Conocimientos de producto. Entiendes cómo funcionan los productos, por qué la gente los usa y cómo convertir las funcionalidades en crecimiento.

• Instinto de UX. Eres capaz de detectar la fricción en un flujo a kilómetros de distancia y de dar instrucciones a Producto y Diseño sobre cómo solucionarla.

• Alta competencia en IA. Para permitirte multiplicar tu impacto y seguir el ritmo de la demanda.

• Rigor analítico. Te sientes cómodo con funnels, cohortes, atribución y experimentación, y eres capaz de transformar los datos en decisiones e historias claras.

• Velocidad bajo presión. Los mercados no esperan a los ciclos de aprobación, y tú tampoco.

• Versatilidad como marketer. SEO, contenido, redes sociales, lifecycle, alianzas. Sabes lo suficiente de cada área para dirigir el trabajo y puedes remangarte cuando sea necesario.

• Criterio. Saber qué canales y tácticas no perseguir es tan valioso como saber cuáles escalar.

• Familiaridad con la cultura de trading y el lenguaje que utilizan los traders.

• Sólidas habilidades de comunicación y liderazgo, con la capacidad de alinear equipos multidisciplinares en torno a un objetivo de crecimiento compartido.

Payward —la empresa matriz detrás de Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services y CF Benchmarks— ha pasado los últimos 15 años construyendo una de las plataformas de infraestructura financiera más modernas y accesibles globalmente del sector, creada para impulsar un sistema financiero abierto y global.

Antes de que te postules, te animamos a explorar nuestra página de cultura para entender qué nos motiva y cómo trabajamos.

Buscamos un Head of Organic Growth con perfil práctico para hacerse responsable de cómo se descubre Kraken Pro y de cómo los traders curiosos se convierten en activos. En Kraken, comprender el espíritu de nuestra marca, nuestra misión y los traders a los que servimos es esencial. Lo orgánico es donde la marca y la adquisición se encuentran.

Buscamos a un "player-coach" que se mueva rápido pero piense a largo plazo, que se involucre en los detalles mientras lidera desde la primera línea, y que sepa que el tráfico no significa nada si no convierte. Este puesto exige un agudo instinto de adquisición B2C, una mentalidad centrada en el producto, una obsesión por la UX y una actitud proactiva.

• Liderar la adquisición orgánica. Construir y ejecutar la estrategia en SEO, contenido, redes sociales, comunidad, referidos y alianzas para atraer a traders de alta intención a Kraken Pro.

• Descubrir si la gente convierte. Mapear el funnel desde el primer contacto hasta la primera operación, informar sobre ello con claridad y determinar dónde abandonan los traders y cómo recuperarlos.

• Hacer de la UX tu ventaja competitiva. Trabajar con Producto y Diseño para auditar y mejorar las landing pages, los flujos de registro, el onboarding y los momentos dentro del producto. Una gran adquisición muere con una mala UX, y tú lo sabes.

• Adquirir a través de la marca. Hacer que cada canal de crecimiento sea también un canal de construcción de marca. El alcance es fácil de comprar; la confianza es lo que hace que los traders se queden.

• Conocer el producto a la perfección. Usar Kraken Pro como lo haría un trader, entender qué lo hace mejor y convertir esas fortalezas en palancas de crecimiento.

• Liderar un equipo ágil y resolutivo. Marcar el rumbo, entrenar y desbloquear a un equipo pequeño, manteniendo la capacidad práctica suficiente para lanzar, probar y arreglar cosas por ti mismo.

• Probar y aprender. Ejecutar experimentos en diversos canales y etapas del funnel, redoblar la apuesta en lo que funciona y descartar lo que no.

• Informar sobre lo que importa. Crear dashboards e insights claros que muestren a la dirección qué está impulsando el crecimiento, qué no lo está y qué pasos dar a continuación.

• Publicar con responsabilidad. Colaborar con Legal/Comms para garantizar mensajes conformes, precisos y alineados en todas las regiones y plataformas.

A menos que se indique una fecha límite de solicitud específica en el anuncio de empleo, las solicitudes se aceptan de forma continua.

Ten en cuenta que se permite a los solicitantes tachar o eliminar de su currículum la información que identifique la edad, la fecha de nacimiento o las fechas de asistencia o graduación de una institución educativa.

Consideramos a solicitantes cualificados con antecedentes penales para trabajar en nuestro equipo, evaluando a los candidatos de una manera coherente con los requisitos de la Ordenanza de Oportunidades Justas de San Francisco.