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Gerente de Desarrollo de Negocios (hablante de francés)

Presencial en España·Jornada completa·Añadida hace 11 días

Klook

3 ofertas abiertas

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Resumen

Detalles del puesto

Jornada completa
Según la oferta.
Un paquete de mudanza
Ayuda con la mudanza, según la oferta.

Requisitos

Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Francés
La oferta pide francés o lo valora.
Trabajar presencialmente en España
Ofrecen un paquete de mudanza.

Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Un equipo increíble de colegas internacionales
Una oportunidad única de construir una marca global de viajes y ocio con un largo horizonte de oportunidades
Un entorno que valora y apoya tu crecimiento
Responsabilidad sobre proyectos con impacto real
¡Sin aburrimiento! Cada día es un nuevo y emocionante desafío

Requisitos

Qué buscan

Idiomas: Se requiere fluidez nativa en francés y competencia en inglés. Cualquier otro idioma europeo será un plus.
Ubicación: Basado en Barcelona o Francia. También estamos abiertos a candidatos que puedan reubicarse.
Técnicas de venta: Es esencial tener competencia en diversas técnicas de venta, como presentaciones (pitching), negociación, venta consultiva y cierre de acuerdos, para interactuar eficazmente con los posibles comercios e impulsar el crecimiento.
Gestión de pipeline: Experiencia en la identificación de clientes o proveedores potenciales, el mantenimiento de relaciones y la gestión de pipelines de ventas para impulsar el crecimiento del negocio.
Pensamiento estratégico: Capacidad para pensar de forma crítica y desarrollar planes estratégicos para capitalizar las oportunidades del mercado, abordar desafíos y alcanzar los objetivos comerciales.
Enfoque en el cliente: Compromiso con la comprensión de las necesidades del cliente, la prestación de un servicio excelente y la creación de productos/verticales atractivos que impulsen la satisfacción y la fidelidad del cliente.
Investigación y análisis de mercado: Sólidas habilidades analíticas para recopilar e interpretar datos de mercado, identificar tendencias y evaluar el panorama competitivo para fundamentar la toma de decisiones estratégicas.
Visión de negocio: Es importante tener una comprensión de los principios y métricas comerciales clave, así como conocimiento de los productos/servicios de la empresa y del panorama del sector, para contribuir eficazmente a la planificación estratégica y al logro de los objetivos comerciales.
Colaboración interfuncional: Capacidad para colaborar con diversos equipos e interlocutores para alinear estrategias, optimizar procesos e impulsar los objetivos de negocio.
Trabajo en equipo y comunicación: Habilidades de comunicación eficaces y una mentalidad colaborativa para trabajar de forma cohesiva con equipos internos, socios externos y clientes. Capacidad para establecer una buena relación rápidamente con los posibles comercios y comunicarse de forma proactiva, concisa y persuasiva, generando interés y abriendo puertas a nuevas oportunidades.
Adaptabilidad y resiliencia: Flexibilidad y resiliencia para navegar la cambiante dinámica del mercado, superar obstáculos e impulsar la mejora continua en los procesos y estrategias de ventas. Debe ser capaz de autoorganizarse, mantener la concentración y ejecutar los planes de acción.
Mentalidad de propiedad: Asumir la responsabilidad de tareas, proyectos o iniciativas, demostrando rendición de cuentas e impulsando resultados para contribuir al éxito global de la organización.
Mentalidad comercial: Espíritu emprendedor para conectar todas las piezas y hacer crecer el negocio como una "empresa" en lugar de una unidad de negocio aislada. Persona con gran capacidad de aprendizaje, persistencia y recursos para lograr que las cosas se hagan. Sensibilidad a las tendencias del mundo real y disposición para experimentar.

El puesto

Qué harás

Responsabilidad del destino: Gestionar eficazmente un destino designado mediante la recopilación de información clave, el establecimiento de relaciones con los principales interlocutores y la representación de Klook dentro del destino.
Planificación y ejecución de ventas: Crear y presentar propuestas de venta convincentes a posibles comercios para establecer nuevos mercados para Klook. Negociar con nuevos comercios para garantizar su éxito al unirse a la plataforma (estándares de incorporación, métricas de fuerza de suministro, etc.) para ayudar a superar los objetivos.
Adquisición de ventas y gestión de pipeline: Identificar proveedores ideales para unirse a la plataforma Klook con el fin de ampliar la oferta. Aprovechar las ventajas de Klook para desarrollar productos de suministro competitivos. Desarrollar, gestionar y nutrir un pipeline de adquisición sostenible para lograr resultados comerciales exitosos.
Investigación y análisis de mercado: Utilizar recursos internos y externos para realizar investigaciones de mercado exhaustivas, identificando nuevas oportunidades y formulando la estrategia de GTM. Proporcionar información sobre las tendencias del mercado y las actualizaciones de la competencia a los interlocutores pertinentes.
Coordinación interfuncional: Colaborar estrechamente con diversas funciones internas (por ejemplo, tecnología, producto, marketing, operaciones de proveedores, atención al cliente, finanzas) para generar/ejecutar planes, maximizar las ventas, garantizar la alineación, mejorar la eficiencia operativa, impulsar la satisfacción del cliente y la repetición de negocio.

Sobre Klook

Sector: Travel
Web: klook.com

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Somos una plataforma de experiencias líder panregional en Asia Pacífico, creada específicamente para digitalizar las experiencias y hacerlas accesibles a todos los viajeros.

Nuestra misión es construir la infraestructura digital para la economía de experiencias global, empoderando a los comercios para que compartan sus pasiones y a los viajeros para que descubran el corazón de cada destino.

Operamos una plataforma curada, centrada en dispositivos móviles, que ofrece diversas experiencias en destinos de todo el mundo.

¿Compartes nuestra creencia en las maravillas de viajar? Como ciudadanos del mundo, los Klookers no solo seleccionamos experiencias memorables para otros, sino que co-creamos nuestro propio mundo de alegría dentro de Klook.

Trabajamos duro y nos divertimos igual, manteniendo nuestra cultura de alto rendimiento guiados diariamente por nuestros 6 valores fundamentales:

El cliente es lo primero
Desafiar los límites
Pensamiento crítico
Construir para escalar
Menos es más
Ganar como uno solo

Nunca nos conformamos y, juntos, creemos en alcanzar mayores alturas y realizar las infinitas posibilidades que tenemos por delante en la dinámica nueva era del viaje. ¿Te apetece formar parte de esta revolución? ¡Únete a nosotros!

Información adicional

Klook se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Contratamos a personas talentosas y apasionadas de todos los ámbitos. Creemos que un lugar de trabajo alegre es un lugar de trabajo inclusivo, donde los empleados de todos los ámbitos de la vida tienen las mismas oportunidades de prosperar. Nos dedicamos a crear una cultura acogedora y de apoyo donde todos se sientan integrados.

Klook no acepta currículums no solicitados de ninguna agencia de empleo temporal, servicio de colocación o reclutador profesional ("Agencia"). Klook no será responsable de, ni pagará, ninguna tarifa, comisión u otros pagos relacionados con dichos currículums no solicitados.

Una Agencia debe obtener la aprobación previa por escrito del Equipo de Adquisición de Talento de Klook para enviar currículums, y solo entonces en conjunto con un acuerdo de servicio válido y debidamente ejecutado, y en respuesta a una oferta de trabajo específica para la cual se haya solicitado a la Agencia el envío de currículums. Klook no será responsable de, ni pagará, ninguna tarifa, comisión u otros pagos a ninguna Agencia que no tenga dicho acuerdo en vigor o que no cumpla con lo anterior.

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