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Técnico/a Junior de RRHH

Presencial en Santander·Jornada completa·Añadida hoy

IMAN Temporing

1344 ofertas abiertas

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Resumen

Detalles del puesto

Contrato de duración determinada
Jornada completa.

Requisitos

Trabajar presencialmente en Santander
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Titulación universitaria
«Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE, Derecho o formación similar.» — según la oferta.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Contratación temporal a través de ETT.
Jornada completa.
Horario continuo de 9:00 a 17:00 h.
Incorporación a un departamento de Recursos Humanos dentro de una empresa del sector industrial.
Oportunidad de adquirir experiencia práctica en gestión laboral y administración de personal.

Una buena oportunidad para perfiles recién titulados que quieran comenzar su trayectoria profesional en Recursos Humanos y adquirir experiencia en un entorno empresarial real.

Requisitos

Qué buscan

Buscamos especialmente un perfil junior, ideal para alguien que haya finalizado recientemente sus estudios y quiera adquirir experiencia dentro de un departamento de Recursos Humanos.

Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE, Derecho o formación similar.

No es imprescindible contar con una amplia experiencia previa.

Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.

Persona organizada, responsable y resolutiva.

Capacidad para trabajar con documentación y gestionar diferentes tareas de manera simultánea.

Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE, Derecho o formación similar.

Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.

Persona organizada, responsable y resolutiva.

Capacidad para trabajar con documentación y gestionar diferentes tareas de manera simultánea.

El puesto

Buscamos incorporar un/a Técnico/a Junior de Recursos Humanos para dar apoyo al departamento de RRHH de una importante empresa del sector industrial ubicada en Santander.

Qué harás

Formarás parte del departamento de Recursos Humanos, dando apoyo principalmente en tareas de gestión laboral y administrativa:

Gestión y revisión de documentación laboral.
Tramitación y seguimiento de altas, bajas e incidencias de personal.
Control de fichajes, horarios y jornadas.
Actualización de bases de datos y documentación de trabajadores.
Gestión y archivo de documentación del departamento.
Atención de consultas de empleados.
Apoyo en la gestión diaria de personal.
Coordinación con ETT y otros proveedores externos.

Cómo trabajarás

La incorporación se realizará a través de ETT para cubrir una necesidad temporal de la empresa. Se trata de una posición con una duración limitada y sin previsión de continuidad posterior.

Sobre IMAN Temporing

IMAN Temporing es una empresa española de trabajo temporal y selección de personal con sede en Tarrasa, Barcelona. La firma se especializa en conectar empresas con personal cualificado, tanto temporal como fijo, en una amplia gama de sectores, incluyendo logística, mantenimiento industrial, hostelería y soporte administrativo. Con una fuerte presencia en toda España, IMAN Temporing opera como un proveedor clave de soluciones de fuerza laboral para empresas en sectores como el comercio minorista, la restauración y las operaciones industriales.

En España, IMAN Temporing tiene una huella significativa con oficinas en ciudades clave como Madrid, Barcelona y Sevilla, y es conocida por su enfoque en la excelencia operativa y la flexibilidad de la fuerza laboral. Para los profesionales internacionales, IMAN ofrece oportunidades en una variedad de roles, desde puestos administrativos y de atención al cliente hasta trabajos industriales y técnicos, que a menudo requieren conocimientos de español. La cultura laboral de la empresa enfatiza la experiencia práctica y es adecuada para aquellos que buscan integrarse en el mercado laboral español.