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Técnico de Recursos Humanos

Presencial en Santander·Añadida hace 10 días

Manpower España

817 ofertas abiertas

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Resumen

Requisitos

Trabajar presencialmente en Santander
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Titulación universitaria
«Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o similar.» — según la oferta.

Requisitos

Qué buscan

Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o similar.
Experiencia previa (o prácticas) en tareas de soporte de RR. HH., especialmente en gestión documental y coordinación de procesos.
Conocimientos sólidos de normativa laboral básica y comprensión del ciclo de contratación.
Dominio de herramientas ofimáticas, con especial atención a Excel para el tratamiento y control de datos.
Capacidad de organización y atención al detalle para gestionar documentación y plazos con precisión.
Habilidades de comunicación y trato profesional para interactuar con candidatos y equipos internos.
Actitud proactiva, orientación al servicio y discreción en el manejo de información confidencial.

Se valorará

Valorable experiencia con sistemas de gestión de RR. HH. (HRIS) o plataformas de selección y seguimiento.
Se valorará contar con formación complementaria en PRL o gestión de formación, aunque no es imprescindible.

El puesto

Técnico de Recursos Humanos (H/M/X)

En una organización comprometida con el talento y la mejora continua, buscamos Técnico de Recursos Humanos (H/M/X) para reforzar nuestro equipo en Santander. Ofrecemos un entorno profesional, cercano y orientado a las personas, donde podrás aportar rigor, organización y criterio en tareas clave del ciclo de vida del empleado. Si te motiva trabajar con procesos, datos y atención al detalle, esta es una oportunidad para crecer en el área de RR. HH. con impacto real.

Qué harás

Dar soporte en la gestión administrativa del ciclo laboral: altas, bajas, variaciones de contrato y documentación asociada.
Coordinar y preparar la información necesaria para nóminas y procesos internos, asegurando la trazabilidad y el cumplimiento de plazos.
Apoyar en la planificación y ejecución de procesos de selección: publicación de ofertas, criba inicial y coordinación de entrevistas.
Gestionar la comunicación con candidatos y equipos internos, manteniendo una experiencia positiva y profesional.
Actualizar y mantener la documentación y registros del área de RR. HH., garantizando orden y confidencialidad.
Colaborar en la elaboración y seguimiento de informes de personal y reportes operativos para la dirección.
Asistir en la organización de acciones de formación y en el control de evidencias asociadas.
Participar en la mejora de procedimientos internos, proponiendo mejoras en la eficiencia y calidad del servicio.

Proceso de selección

Si quieres formar parte de un equipo que cuida el talento y trabaja con procesos claros, te invitamos a postularte. Cuéntanos tu experiencia y qué te motiva en el área de Recursos Humanos: estaremos encantados de conocerte.

Sobre Manpower España

Manpower es una empresa global de soluciones de fuerza laboral y pionera en la industria de contratación de personal, que opera en más de 70 países y conecta a millones de personas con trabajos significativos cada año. La empresa ofrece una amplia gama de servicios que incluyen reclutamiento, gestión de la fuerza laboral y desarrollo profesional, atendiendo a clientes de diversos sectores, desde el industrial hasta el administrativo.

En España, Manpower tiene una fuerte presencia con oficinas en las principales ciudades, ofreciendo a profesionales locales e internacionales acceso a una amplia red de empleadores. La empresa es conocida por sus prácticas de contratación inclusivas y su apoyo a candidatos internacionales, lo que la convierte en una opción relevante para profesionales que se trasladan a España.