Consultor/a Comercial de RRHH - TT Santander (Cantabria)

Si eres una persona proactiva, positiva, comprometida, con ganas de asumir nuevos retos, sobre todo, con gran pasión por las personas, Randstad es para ti.

Buscamos perfiles con:
- Residencia en Santander o alrededores.
- Titulación universitaria o Ciclo formativo Grado Superior.
- Excelentes habilidades de comunicación y potencial comercial, experiencia en prospección, fidelización o desarrollo de clientes.
- Experiencia en ámbito comercial (captación, gestión de cartera, ventas, etc).
- Vehículo propio imprescindible.
- Inglés nivel medio (B2) [valorable]

¿Qué beneficios puedes tener si eres empleado?

1- CONCILIACION
Medidas para ayudarte a conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria y opciones como el teletrabajo (a partir del 6º mes de antigüedad).
24 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños + día extra en Navidad.

2- COMPENSACIÓN.
Un atractivo paquete retributivo, que incluye salario variable (además del salario indicado en esta oferta) y seguro de vida. Seguro médico completo + seguro dental desde el 1er año (sin copagos).

Programa de retribución flexible: decide cómo percibir parte de tu retribución bruta anual, intercambiándola por retribución en especie.
Club del empleado y descuentos especiales: disfruta de descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios.
Bono ayuda de guardería.

3- DESARROLLO

Randstad te ofrece múltiples opciones que te permiten crecer como profesional, brindándote la oportunidad de dibujar tu progresión dentro de la organización.
¡Y mucho más!

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en el sector de los Recursos Humanos en la empresa líder del mercado?

Buscamos a un/a Consultor/a Comercial de Recursos Humanos para nuestras oficinas de Santander (Calle Atilano Rodríguez nº 5, 2º - Derecha. 39003 Santander, Cantabria).

Trabajamos por y para las personas buscando el puesto que mejor se adapte a nuestros candidatos y dando respuesta a las necesidades de nuestros clientes. Nos dedicamos a reclutamiento, selección, contratación y puesta a disposición de personal contratado temporalmente para trabajar bajo la dirección y control de nuestros clientes. Desde nuestras oficinas de Staffing también hacemos selección directa y comercializamos formación on-line.

- Realiza investigaciones para identificar clientes potenciales dentro o entre los sectores objetivo, manteniendo una base de datos de clientes actualizada. Realiza un seguimiento de los clientes potenciales para convertirlos en clientes. Ayuda a identificar nuevas oportunidades de segmentos de mercado para la oferta de servicios operativos.
- Busca candidatos a través de anuncios, búsquedas y redes de contactos con talentos en el área de la logística, oficios cualificados, centros de contacto, hostelería y comercio minorista.
- Realiza selecciones, entrevistas y evaluaciones exhaustivas de los candidatos para alinearlos con los requisitos específicos del cliente para los trabajadores operativos y temporales.
- Participa en reuniones con los clientes para discutir los detalles del proyecto, los perfiles de los candidatos y la estrategia de búsqueda.
- Proporciona preparación para las entrevistas y coaching a los candidatos que solicitan puestos operativos, ayudándoles a presentarse de forma eficaz ante los empleadores.
- Se comunica de forma eficaz con los miembros del equipo para identificar las necesidades y evaluar soluciones de reclutamiento alternativas dentro de Operational Talent Solutions. Descriptor del grado
- Requiere amplios conocimientos conceptuales y experiencia en la propia disciplina.
- Amplía el conocimiento de la empresa, los procesos y los clientes.
- Realiza tareas estructuradas relacionadas con la disciplina.
- Utiliza las políticas, procedimientos o instrucciones existentes para resolver problemas rutinarios o estándar.
- Recibe supervisión y orientación de puestos de mayor nivel.
- Influye en la calidad de su propio trabajo y en el de otros miembros del equipo; trabaja dentro de las directrices y políticas.
- Explica información factual de complejidad limitada a otras personas en situaciones sencillas.

Si eres una persona proactiva, positiva, comprometida, con ganas de asumir nuevos retos, sobre todo, con gran pasión por las personas, Randstad es para ti.

Buscamos perfiles con:
- Residencia en Santander o alrededores.
- Titulación universitaria o Ciclo formativo Grado Superior.
- Excelentes habilidades de comunicación y potencial comercial, experiencia en prospección, fidelización o desarrollo de clientes.
- Experiencia en ámbito comercial (captación, gestión de cartera, ventas, etc).
- Vehículo propio imprescindible.
- Inglés nivel medio (B2) [valorable]

¿Qué beneficios puedes tener si eres empleado?

1- CONCILIACION
Medidas para ayudarte a conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria y opciones como el teletrabajo (a partir del 6º mes de antigüedad).
24 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños + día extra en Navidad.

2- COMPENSACIÓN.
Un atractivo paquete retributivo, que incluye salario variable (además del salario indicado en esta oferta) y seguro de vida. Seguro médico completo + seguro dental desde el 1er año (sin copagos).

Programa de retribución flexible: decide cómo percibir parte de tu retribución bruta anual, intercambiándola por retribución en especie.
Club del empleado y descuentos especiales: disfruta de descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios.
Bono ayuda de guardería.

3- DESARROLLO

Randstad te ofrece múltiples opciones que te permiten crecer como profesional, brindándote la oportunidad de dibujar tu progresión dentro de la organización.
¡Y mucho más!

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en el sector de los Recursos Humanos en la empresa líder del mercado?

Buscamos a un/a Consultor/a Comercial de Recursos Humanos para nuestras oficinas de Santander (Calle Atilano Rodríguez nº 5, 2º - Derecha. 39003 Santander, Cantabria).

Trabajamos por y para las personas buscando el puesto que mejor se adapte a nuestros candidatos y dando respuesta a las necesidades de nuestros clientes. Nos dedicamos a reclutamiento, selección, contratación y puesta a disposición de personal contratado temporalmente para trabajar bajo la dirección y control de nuestros clientes. Desde nuestras oficinas de Staffing también hacemos selección directa y comercializamos formación on-line.

• Realiza investigaciones para identificar clientes potenciales dentro o entre los sectores objetivo, manteniendo una base de datos de clientes actualizada. Realiza un seguimiento de los clientes potenciales para convertirlos en clientes. Ayuda a identificar nuevas oportunidades de segmentos de mercado para la oferta de servicios operativos.
• Busca candidatos a través de anuncios, búsquedas y redes de contactos con talentos en el área de la logística, oficios cualificados, centros de contacto, hostelería y comercio minorista.
• Realiza selecciones, entrevistas y evaluaciones exhaustivas de los candidatos para alinearlos con los requisitos específicos del cliente para los trabajadores operativos y temporales.
• Participa en reuniones con los clientes para discutir los detalles del proyecto, los perfiles de los candidatos y la estrategia de búsqueda.
• Proporciona preparación para las entrevistas y coaching a los candidatos que solicitan puestos operativos, ayudándoles a presentarse de forma eficaz ante los empleadores.
• Se comunica de forma eficaz con los miembros del equipo para identificar las necesidades y evaluar soluciones de reclutamiento alternativas dentro de Operational Talent Solutions. Descriptor del grado
• Requiere amplios conocimientos conceptuales y experiencia en la propia disciplina.
• Amplía el conocimiento de la empresa, los procesos y los clientes.
• Realiza tareas estructuradas relacionadas con la disciplina.
• Utiliza las políticas, procedimientos o instrucciones existentes para resolver problemas rutinarios o estándar.
• Recibe supervisión y orientación de puestos de mayor nivel.
• Influye en la calidad de su propio trabajo y en el de otros miembros del equipo; trabaja dentro de las directrices y políticas.
• Explica información factual de complejidad limitada a otras personas en situaciones sencillas.

Si eres una persona proactiva, positiva, comprometida, con ganas de asumir nuevos retos, sobre todo, con gran pasión por las personas, Randstad es para ti.

Buscamos perfiles con:

• Residencia en Santander o alrededores.
• Titulación universitaria o Ciclo formativo Grado Superior.
• Excelentes habilidades de comunicación y potencial comercial, experiencia en prospección, fidelización o desarrollo de clientes.
• Experiencia en ámbito comercial (captación, gestión de cartera, ventas, etc).
• Vehículo propio imprescindible.
• Inglés nivel medio (B2) [valorable]

¿Qué beneficios puedes tener si eres empleado?

1- CONCILIACION

Medidas para ayudarte a conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria y opciones como el teletrabajo (a partir del 6º mes de antigüedad).

24 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños + día extra en Navidad.

2- COMPENSACIÓN.

Un atractivo paquete retributivo, que incluye salario variable (además del salario indicado en esta oferta) y seguro de vida. Seguro médico completo + seguro dental desde el 1er año (sin copagos).

Programa de retribución flexible: decide cómo percibir parte de tu retribución bruta anual, intercambiándola por retribución en especie.

Club del empleado y descuentos especiales: disfruta de descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios.

Bono ayuda de guardería.

3- DESARROLLO

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¡Y mucho más!