Técnico/a de nóminas

Beneficios del puesto:

En este puesto, disfrutarás de,

- Contratación estable.

- Salario de 25.000 € brutos anuales.

- Un modelo de trabajo híbrido, teletrabajando 1 dia a la semana, promoviendo el equilibrio entre tu vida personal y profesional.

- Jornada laboral completa de lunes a viernes.

- Incorporación a partir de septiembre.

- Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua para seguir creciendo en tu carrera.

- Integración en un equipo apasionado y comprometido, donde el trabajo en equipo es la clave del éxito.

Flexibilidad horario

Requisitos:

Para ser considerado/a para este puesto, buscamos a alguien que cuente con,

- Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Administración de Empresas o áreas relacionadas.

- Experiencia previa de 2 o 3 años en un puesto similar, preferiblemente en un entorno dinámico y colaborativo.

- Manejo de sistemas de nóminas (A3, Workday, ADP u otros).

- Nivel de inglés mínimo B2.

- Conocimientos sólidos de la legislación laboral española y de los/las procesos administrativos/as relacionados.

- Manejo avanzado de herramientas de gestión laboral y programas como Excel.

- Habilidades organizativas y capacidad para trabajar con plazos ajustados.

- Compromiso con la confidencialidad y el manejo responsable de la información sensible.

Experiencia en ciclo completo de nóminas

¿Te apasiona el mundo laboral y la gestión de personas? ¿Buscas formar parte de un equipo dinámico y profesional? ¡Esta oportunidad es para ti!

Estamos buscando un/a técnico/a de nóminas. En este puesto, tendrás la oportunidad de trabajar de forma híbrida, combinando días en la oficina y desde casa, lo que te permitirá disfrutar de flexibilidad y equilibrio en tu día a día.

Si disfrutas de un entorno laboral donde se fomenta la comunicación abierta, el trabajo en equipo y el respeto por las ideas de cada persona, este es el lugar ideal para ti.

Funciones:

Entre las funciones se incluyen,

- Elaboración de contratos laborales y gestión de las altas y bajas en Seguridad Social.

- Supervisión de nóminas, asegurándote de que se procesen de manera precisa y oportuna.

- Asesoramiento laboral a empleados/as y al equipo de gestión, resolviendo dudas y asegurando el cumplimiento de la legislación vigente.

- Actualización y mantenimiento de los datos laborales en los sistemas internos.

- Coordinación con el área de Recursos Humanos para garantizar una experiencia laboral positiva para todos/as los/as empleados/as.

- Gestión de trámites relacionados con despidos, finiquitos y otras gestiones laborales.

- Realización de informes y análisis de datos laborales para la toma de decisiones estratégicas.

- Participación activa en proyectos de mejora continua en los/las procesos administrativos/as y laborales.