Representante Regional de Posventa

Buscamos un profesional con formación superior, licenciatura o similar, un nivel de inglés de B2 o superior, con amplia experiencia en la posición, que aporte valor al área en la mejora y rentabilidad del área asignado.

Pensamos en alguien con experiencia trabajando con redes de Talleres o concesionarios, establecimiento de estrategias y desempeño por objetivos, sí como consultoría automoción (procesos, recambios, etc...).

Se requiere disponibilidad para viajar de manera regular.

• Retribución competitiva compuesta de fijo + variable.
• Coche de empresa.
• Seguro de vida.
• Bolsa de 3.000 € que puedes emplear en retribución flexible (tickets restaurante, transporte público, seguro médico y formación).
• Ventajas exclusivas en servicios de renting y préstamo de vehículos para empleados.
• Programa de Inglés ofrecido por la compañía.
• Y los días que estés en la oficina además café y fruta gratis.

En Hyundai buscamos a un Gerente de Postventa que despliegue la estrategia a seguir en los concesionarios de su zona, según los objetivos marcados por Hyundai Motor España, apoyados en la Filosofía/Metodología y herramientas de Trabajo de la compañía.

• Estrategia y negocio

  • Desplegar la estrategia de marca a nivel local, definiendo prioridades orientadas a resultados.
  • Diseñar e implementar planes estratégicos por zona para maximizar la rentabilidad.
  • Analizar el desempeño de los concesionarios y ejecutar planes de mejora.
  • Impulsar la actividad comercial (campañas, canales, fidelización) para optimizar resultados.

  Gestión y ejecución

  • Monitorizar resultados y reportar a Dirección, proponiendo acciones de mejora.
  • Asegurar la correcta implementación de procesos, con especial foco en postventa.
  • Garantizar el cumplimiento de estándares, políticas e imagen de marca.
  • Supervisar y validar solicitudes operativas de la red.

  Comunicación y coordinación

  • Actuar como nexo entre la marca y la red de concesionarios.
  • Alinear la estrategia corporativa con las necesidades del negocio.
  • Comunicar objetivos, políticas y prioridades de la compañía.

  Desarrollo de la red

  • Impulsar herramientas, procesos y buenas prácticas.
  • Acompañar el desarrollo y gestión de equipos en concesionarios.
  • Fomentar entornos de trabajo orientados al rendimiento y liderazgo.