Becari@ - Recursos Humanos

Respecto a los requisitos que necesitamos por tu parte, estarían los siguientes:

- Se tratan de unas prácticas remuneradas a tiempo completo en jornada de Lunes a Viernes.
- Un requisito indispensable es que podamos firmar acuerdo de colaboración con tu escuela/centro de estudios. Lamentablemente no podemos tener en cuenta candidaturas que no cumplan con este requisito.
- Que estés cursando un máster especializado en RRHH.
- El inglés es un punto muy importante para nosotros, por lo que estas prácticas requieren hablar inglés de manera fluida/avanzada.
- Que tengas conocimientos avanzados del paquete Office.Valoramos muy positivamente conocimientos en portales de empleo, y conocimiento de legislación laboral.
- Y sobre todo, ¡ganas de aprender!

Y nosotros, ¿Qué podemos ofrecerte?

- Serás parte de Hyatt Hotels Corporation, un grupo hotelero con más de 1300 hoteles por todo el mundo en 76 paises.
- Podrás beneficiarte de noches gratis en nuestra red de hoteles por todo el mundo.
- Las oportunidades de crecer con nosotros son infinitas: apostamos por nuestros equipos y damos oportunidades de movilidad tanto interna, como al resto de nuestros hoteles por todo el mundo.
- Nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todas las personas que trabajamos en nuestros hoteles, independientemente de género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, origen racial o étnico.
- Tenemos dos fiestas al año para celebrar con nuestros talentos que contamos con el mejor equipo.

¡Bienvenid@ a Hyatt Centric Gran Vía Madrid & Thompson Madrid!

La familia Hyatt en nuestros dos hoteles continúa creciendo y buscamos a un estudiante que se incorpore al departamento de RRHH de nuestros dos hoteles 5* en pleno centro de Madrid.

La tarea principal es ayudar y apoyar al equipo de RRHH en la operativa diaria de ambos hoteles, siendo algunas de ellas:

- Selección: Colaborarás en el reclutamiento y selección de los nuevos talentos para ambos hoteles. Publicación de ofertas, filtros telefónicos y entrevistas individuales.
- Formación: Darás apoyo al área de formación, encargandote del seguimiento de las convocatorias, necesidades formativas y otros aspectos relacionados.
- Administración de personal: Brindarás soporte en las incorporación de nuevos talentos: revisión de documentación, archivo y seguimiento.
- Relaciones Laborales: Ayudarás a tramitar altas, cerrar acuerdos de colaboración con escuelas, trámite de IT o AT.
- Otras tareas administrativas relacionadas con la operativa diaria del departamento.