Director de Desarrollo – HIC EAME

Como nuestro candidato ideal, comprenderás el poder y el propósito de nuestra cultura de cuidado, y encarnarás nuestros valores fundamentales de Empatía, Inclusión, Integridad, Experimentación, Respeto y Bienestar. Disfrutas trabajando con otros, te orientas a resultados y buscas diversas oportunidades para desarrollarte personal y profesionalmente.

• Al menos cinco años de experiencia como profesional de la gestión hotelera y/o del sector inmobiliario hotelero orientado a transacciones.

• Al menos tres años de experiencia relevante en gestión u operaciones hoteleras, estudios de viabilidad y mercado hotelero, gestión de activos hoteleros, inmobiliaria de hostelería o un entorno de gestión de hostelería relacionado.

• Capacidad para comprender y conciliar perspectivas relacionadas con la propiedad hotelera, la gestión hotelera y el posicionamiento de marca.

• Experiencia laboral internacional en desarrollo, inversión y gestión de activos inmobiliarios hoteleros.

• Trayectoria demostrada en la búsqueda de oportunidades en la región EAME, respaldada por una red establecida de relaciones de trabajo y contactos clave dentro de la industria de la hostelería regional.

• Mentalidad práctica orientada al cierre de acuerdos y capacidad demostrada para negociar acuerdos de gestión hotelera.

• Sólido conocimiento práctico de estados financieros y contabilidad, con capacidad para comprender modelos pro forma complejos.

• Excepcionales habilidades analíticas, cuantitativas, de pensamiento crítico y estratégico, con capacidad para tomar decisiones empresariales con confianza bajo plazos ajustados.

• Excelentes habilidades organizativas, con capacidad para gestionar múltiples tareas, supervisar procesos complejos, priorizar objetivos y cumplir plazos estrictos.

• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con capacidad para interactuar eficazmente con colegas y partes interesadas a todos los niveles.

• Fuerte ética de trabajo y capacidad para prosperar en un entorno de trabajo dinámico y exigente.

• Automotivado y capaz de alcanzar metas, completar tareas y cumplir con los objetivos sin una supervisión estricta.

• Debe ser capaz de leer, escribir y hablar inglés y español con fluidez.

• Competencia informática avanzada, incluyendo Microsoft Excel, Microsoft Word, Microsoft PowerPoint y herramientas de productividad habilitadas con IA, con capacidad para analizar datos, desarrollar presentaciones ejecutivas y apoyar iniciativas de crecimiento estratégico.

• Un MBA o CFA es un plus.

• Se requiere licenciatura o grado universitario.

Estamos orgullosos de ofrecer beneficios corporativos excepcionales que incluyen:

• Dotación anual de estancias gratuitas en hoteles Hyatt en todo el mundo
• Horario y ubicación de trabajo flexibles
• Beneficios de conciliación de la vida laboral y personal, incluyendo iniciativas de bienestar como una suscripción gratuita a Headspace y un descuento en el centro de fitness de las instalaciones

• Una política global de asistencia familiar con permiso retribuido tras el nacimiento o la adopción de un hijo, así como asistencia financiera para la adopción

Hyatt Hotels Corporation busca un entusiasta Director of Development para unirse a nuestro equipo de EAME HIC Growth/Development. En este puesto, colaborarás estrechamente con el equipo ampliado de EAME Hyatt Inclusive Collection Development, donde serás fundamental para seguir haciendo de Hyatt una empresa líder en el sector de la hostelería. Formarás parte de un equipo apasionado por nuestro propósito, comprometido con el fomento de la curiosidad y las nuevas habilidades, y con la creación de conexiones en toda la organización con colegas, clientes y huéspedes.

Reportando al Vice President, Development HIC EAME, el Director of Development liderará los esfuerzos de desarrollo de negocio para expandir la cartera de Hyatt Inclusive Collection de hoteles y resorts gestionados y comercializados todo incluido en la región EAME. El puesto será responsable de la búsqueda, evaluación, negociación y ejecución de acuerdos de gestión hotelera y de franquicia a largo plazo, al tiempo que desarrolla una sólida red regional para apoyar el plan de expansión estratégica de Hyatt.

• Liderar la estrategia de expansión de Hyatt Inclusive Collection en EAME para aumentar su cartera de hoteles y resorts gestionados y comercializados.

• Buscar, negociar y ejecutar acuerdos de gestión hotelera y acuerdos de comercialización hotelera a largo plazo.

• Liderar todos los aspectos del proceso de desarrollo de negocio, desde la identificación y evaluación de oportunidades hasta la negociación y ejecución.

• Identificar y evaluar a propietarios de hoteles, inversores y promotores como clientes y socios comerciales potenciales.

• Evaluar las capacidades y limitaciones financieras y de gestión de los posibles propietarios y socios.

• Desarrollar y mantener relaciones con fuentes de capital, inversores institucionales, socios de joint venture, asesores legales, consultores, agentes, promotores, prestamistas y otros participantes de la industria hotelera.

• Revisar y analizar posibles oportunidades de conversión de hoteles y de nuevas construcciones para su integración en Hyatt Inclusive Collection.

• Identificar proactivamente mercados objetivo, construir redes locales, aumentar la visibilidad de Hyatt Inclusive Collection y buscar oportunidades para nuevos proyectos.

• Asistir a las principales conferencias y eventos de la industria hotelera y participar en foros públicos para comunicar las propuestas únicas de venta de Hyatt Inclusive Collection como gestor hotelero externo y franquiciador.

• Demostrar compromiso con los valores fundamentales de Hyatt.