R&D Senior Engineer - Power Electronics for Power Transformers
Un Ingeniero de I+D Sénior liderará el desarrollo de electrónica de potencia para transformadores.
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Más de 87.000 ofertas activasPresencial en Madrid·Jornada completa·Añadida hace más de un año
Esta oferta se publicó hace un año
Seguía abierta cuando la comprobamos el 8 oct
51 ofertas abiertas
Jornada completa
Según la oferta.
Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Trabajar presencialmente en Madrid
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 2+ años de experiencia
Puesto de nivel Junior.
Titulación universitaria
«Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.» — según la oferta.
Se valora
Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.
Grado en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado. Se valorará un Máster.
Entre 2 y 4 años de experiencia demostrable en Proyectos de RR. HH. / HR Business Partner/ Talent Partner, preferiblemente dentro de la industria de la energía o en otra empresa internacional con una organización matricial compleja.
Conocimiento de los principios y prácticas de RR. HH.
Mentalidad analítica con capacidad para interpretar datos y proporcionar información relevante.
Habilidades de comunicación e interpersonales.
Español e inglés fluidos (hablado y escrito).
Sólidos conocimientos de Excel y Word.
Se valorará la experiencia en empresas de consultoría.
Madrid, España
Estamos buscando un/a HR Business Partner/ HR Generalist para incorporarse a nuestro equipo de RR. HH. en Madrid con carácter temporal (contrato de 5 meses)
El/la HR Business Partner/ HR Generalist formará parte de un Project Team con base en diferentes países. Buscamos un profesional de RR. HH. con 2-4 años de experiencia que valore la colaboración, el intercambio de conocimientos, aprecie la transparencia y trabajar en una empresa internacional diversa.
Apoyar al Project Team en las actividades de HRBP.
Apoyar los procesos de contratación, incluyendo la planificación de la plantilla y la creación de perfiles de puesto.
Trabajar tanto en tareas operativas como estratégicas con enfoque en cultura, personas y organización.
Comprender las necesidades del negocio y proporcionar apoyo y sugerencias al aplicar políticas y procesos de RR. HH.
Apoyar y sugerir proactivamente a la dirección en temas generales de RR. HH.
Jornada completa
No
Recursos Humanos
Hitachi, Ltd. es un grupo tecnológico e industrial global que impulsa lo que denomina su Social Innovation Business, trabajando donde la tecnología digital se encuentra con el mundo físico. Su cartera abarca energía (soluciones de red eléctrica, nuclear, renovables, transmisión y distribución), movilidad (ferrocarril, automatización de la fabricación de automóviles, eMobility), industria (fabricación inteligente, equipos industriales, sistemas de medición y analíticos), salud y sistemas de edificación.
A través de sus soluciones Lumada, Hitachi aprovecha la TI, la OT (tecnología operativa) y sus productos para resolver los retos de sus clientes y de la sociedad, con ofertas que también incluyen soluciones digitales, servicios de descarbonización y sostenibilidad, datos e IA, sistemas de control, aplicaciones en la nube e IoT industrial. La empresa se describe como un líder mundial en electrificación, impulsando un futuro sostenible con tecnologías de red innovadoras y soluciones digitales.
HITACHI ENERGY SPAIN, S.A.U.
2024-11-27