R&D Senior Engineer - Power Electronics for Power Transformers
Un Ingeniero de I+D Sénior liderará el desarrollo de electrónica de potencia para transformadores.
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Más de 88.000 ofertas activasHíbrido en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 6 días
Seguía abierta cuando la comprobamos el 8 oct
48 ofertas abiertas
Jornada completa
Según la oferta.
Híbrido
Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.
Estar cerca de Madrid para los días híbridos
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 15+ años de experiencia
Puesto de nivel Senior.
Titulación universitaria
«Degree in Electrical Engineering or equivalent.» — según la oferta.
Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.
Madrid, España
En Hitachi Energy, estamos impulsando un futuro energético sostenible para todos.
Como Tendering Technical Leader, actuarás como autoridad técnica y profesional experto, liderando las actividades de ingeniería para proyectos complejos y garantizando soluciones técnicas de alta calidad, rentables y seguras.
Desempeñarás un papel clave en todo el ciclo de vida del proyecto, desde el desarrollo de la ingeniería hasta el apoyo en la ejecución, la interacción con el cliente y el liderazgo técnico, colaborando estrechamente con equipos multidisciplinares y partes interesadas.
El puesto es una autoridad técnica y asesor sénior para licitaciones complejas y de alto impacto, aportando una profunda experiencia en ingeniería para apoyar a la organización de ventas y licitaciones.
En este puesto, aprovecharás tu amplia experiencia técnica para asesorar, cuestionar, validar y optimizar soluciones técnicas, garantizando ofertas sólidas, competitivas y técnicamente coherentes para proyectos complejos de subestaciones y sistemas de potencia.
Jornada completa
No
Ventas, Marketing & Gestión de Producto
Hitachi, Ltd. es un grupo tecnológico e industrial global que impulsa lo que denomina su Social Innovation Business, trabajando donde la tecnología digital se encuentra con el mundo físico. Su cartera abarca energía (soluciones de red eléctrica, nuclear, renovables, transmisión y distribución), movilidad (ferrocarril, automatización de la fabricación de automóviles, eMobility), industria (fabricación inteligente, equipos industriales, sistemas de medición y analíticos), salud y sistemas de edificación.
A través de sus soluciones Lumada, Hitachi aprovecha la TI, la OT (tecnología operativa) y sus productos para resolver los retos de sus clientes y de la sociedad, con ofertas que también incluyen soluciones digitales, servicios de descarbonización y sostenibilidad, datos e IA, sistemas de control, aplicaciones en la nube e IoT industrial. La empresa se describe como un líder mundial en electrificación, impulsando un futuro sostenible con tecnologías de red innovadoras y soluciones digitales.
HITACHI ENERGY SPAIN, S.A.U.
Con esta oportunidad encontrarás un rol estratégico en proyectos de redes eléctricas y offshore de alto impacto, un entorno de trabajo colaborativo e internacional y oportunidades de crecimiento profesional dentro de Hitachi Energy.
Nuestras prácticas de trabajo flexible te ayudan a optimizar el rendimiento personal y profesional, creando al mismo tiempo un entorno en el que todos los empleados puedan desarrollar sus habilidades y crecer.
Para este puesto, dependiendo del nivel y la experiencia, ofrecemos los siguientes beneficios para el empleado: ayuda de comida diaria, prácticas de trabajo flexible, reducción de la jornada laboral los viernes y en julio y agosto, seguro de vida y otros beneficios que figuran en nuestro convenio colectivo local.
Hitachi Energy es un líder tecnológico mundial que está impulsando un futuro energético sostenible para todos. Servimos a clientes en los sectores de servicios públicos, industria e infraestructura con soluciones y servicios innovadores en toda la cadena de valor. Junto con clientes y socios, somos pioneros en tecnologías y permitimos la transformación digital necesaria para acelerar la transición energética hacia un futuro neutro en carbono.
Empleamos a unas 45.000 personas en 90 países que cada día trabajan con un propósito y utilizan sus diferentes trayectorias para desafiar el statu quo. Te invitamos a presentar tu candidatura hoy mismo y formar parte de un equipo global que aprecia una verdad sencilla: Diversidad + Colaboración = Gran Innovación.
2026-04-16
Las personas con discapacidad pueden solicitar una adaptación razonable si no puede o tiene dificultades para utilizar o acceder al sitio de empleo de Hitachi Energy debido a su discapacidad. Puede solicitar adaptaciones razonables completando un formulario de consulta general en nuestro sitio web. Por favor, incluya su información de contacto y los detalles específicos sobre la adaptación que requiere para que podamos apoyarle durante el proceso de solicitud de empleo.
Esto es exclusivamente para solicitantes de empleo con discapacidades que requieran asistencia de accesibilidad o una adaptación en el proceso de solicitud de empleo. Los mensajes dejados para otros fines no recibirán respuesta.
Como parte de nuestro proceso de selección, Hitachi Energy utiliza herramientas digitales y automatizadas, incluyendo soluciones con apoyo de IA, para asistir en actividades como el cribado de candidaturas, la concordancia de puestos y la programación de entrevistas. Estas herramientas están diseñadas para apoyar a nuestros reclutadores y no sustituyen la toma de decisiones humana. Los datos de los candidatos se procesan de acuerdo con las leyes de protección de datos y de empleo aplicables, así como con el Aviso de Privacidad Global de Datos de Hitachi.
Verificación de antecedentes y controles de seguridad
Como parte del proceso de contratación, Hitachi Energy lleva a cabo verificaciones de antecedentes previas al empleo que pueden incluir la comprobación del historial laboral, la formación, los antecedentes penales y otra información relevante, de acuerdo con las leyes aplicables.
Para ciertos puestos —especialmente aquellos que implican acceso a información sensible, responsabilidades financieras, datos de clientes, entornos regulados o funciones sensibles para la seguridad— pueden requerirse verificaciones de antecedentes o de seguridad adicionales o más exhaustivas. Estas pueden incluir, entre otras, comprobaciones reforzadas de antecedentes penales, revisiones del historial crediticio (donde sea legalmente permisible), cribado de sanciones u otras medidas de diligencia debida alineadas con las responsabilidades del puesto.
El alcance y la profundidad de cualquier revisión de antecedentes o de seguridad se determinarán en función de la naturaleza del puesto y la necesidad empresarial, y se llevará a cabo siempre de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Se notificará a los candidatos y, cuando sea necesario, se les pedirá que den su consentimiento antes de iniciar dichos controles.
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