57 mil €
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Especialista HSE Service BU
Híbrido en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 10 días
50 ofertas abiertas
Resumen
Detalles del puesto
Jornada completa
Según la oferta.
Híbrido
Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.
Requisitos
Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Estar cerca de Madrid para los días híbridos
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 8+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.
Máster
«Certified Occupational Health and Safety Professional holding a Master's Degree in Occupational Risk Prevention, with accredited qualifications in all three mandatory specialities:» — según la oferta.
Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
Una gama integral de programas de beneficios competitivos para apoyar tu bienestar financiero, físico y mental, así como tu desarrollo personal. Queremos que prosperes de verdad con nosotros, tanto en el trabajo como fuera de él.
Para este puesto, dependiendo del grado y la experiencia, ofrecemos los siguientes beneficios para el empleado (sujetos a las reglas del plan respectivo): Plan de Incentivos Anual, Trabajo Flexible, Ticket Restaurante, Seguro de Vida, Chequeo Médico, Asistencia Psicológica, Formación de Idiomas, Coaching & Assessments.
Requisitos
Qué buscan
Mínimo 8 años de experiencia en HSE dentro de entornos industriales, de servicios o técnicos.
Profesional certificado en Seguridad y Salud Laboral con un Máster en Prevención de Riesgos Laborales, con cualificaciones acreditadas en las tres especialidades obligatorias:
oSeguridad Laboral
oHigiene Industrial
oErgonomía y Prevención de Riesgos Psicosociales
La cualificación debe estar oficialmente reconocida y ser válida para el desempeño de funciones de Prevención de Riesgos Laborales en España.
Experiencia en proyectos de construcción o proyectos de construcción eléctrica
Sólido conocimiento de la gestión de incidentes, evaluaciones de riesgo y cumplimiento normativo.
Capacidad para asesorar, formar y apoyar a gerentes y empleados en temas de HSE.
Confianza en el trabajo con datos, cuadros de mando y sistemas digitales de HSE (PowerBI, Intelex o similares).
Persona estructurada, proactiva y que se sienta cómoda trabajando en un entorno de ritmo rápido con prioridades cambiantes.
Es obligatorio tener un nivel fluido de inglés y español;
El puesto
Estamos buscando un HSE Specialist dedicado para unirse a nuestra organización de Servicio en Madrid. En este puesto, apoyarás a nuestra Unidad de Servicio Local impulsando una sólida cultura de seguridad, garantizando el cumplimiento de los estándares de Hitachi Energy y permitiendo la mejora continua en nuestras operaciones. Trabajarás estrechamente con gerentes, técnicos y funciones globales de HSE para fortalecer el aprendizaje, prevenir incidentes y mejorar el desempeño general de HSE.
"Te unirás a una unidad de negocio de Servicio de reciente creación, donde estamos construyendo estructuras, estándares y cultura para el futuro. Esto te brinda una oportunidad única de influir en cómo trabajamos con HSE desde el primer día".
Qué harás
Promover una cultura de HSE proactiva guiando a empleados y gerentes en las decisiones diarias de HSE.
Liderar y apoyar la notificación de incidentes, las investigaciones y el seguimiento de las lecciones aprendidas.
Realizar auditorías internas de HSE y garantizar el cumplimiento de los estándares de Hitachi Energy y los requisitos legales locales.
Analizar el desempeño de HSE utilizando herramientas digitales (PowerBI, Intelex) para identificar tendencias y oportunidades de mejora.
Facilitar las evaluaciones de riesgo, las actividades de formación y garantizar que las herramientas y equipos de HSE adecuados estén disponibles y se utilicen.
Impulsar la implementación de programas e iniciativas de HSE y el progreso hacia los objetivos clave e indicadores clave de desempeño (KPI) de HSE.
Cómo trabajarás
Jornada completa
Ubicación/Detalles
Madrid, España
2026-08-06
Legal, Compliance & Audit
No
Sobre Hitachi
- Sector
- Industrial Technology
- Web
- hitachi.com
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
HITACHI ENERGY SPAIN, S.A.U.
Información adicional
Las personas con discapacidad pueden solicitar una adaptación razonable si no puede o tiene dificultades para utilizar o acceder al sitio de empleo de Hitachi Energy debido a su discapacidad. Puede solicitar adaptaciones razonables completando un formulario de consulta general en nuestro sitio web. Por favor, incluya su información de contacto y los detalles específicos sobre la adaptación que requiere para que podamos apoyarle durante el proceso de solicitud de empleo.
Esto es exclusivamente para solicitantes de empleo con discapacidades que requieran asistencia de accesibilidad o una adaptación en el proceso de solicitud de empleo. Los mensajes dejados para otros fines no recibirán respuesta.
Como parte de nuestro proceso de selección, Hitachi Energy utiliza herramientas digitales y automatizadas, incluyendo soluciones con apoyo de IA, para asistir en actividades como el cribado de candidaturas, la concordancia de puestos y la programación de entrevistas. Estas herramientas están diseñadas para apoyar a nuestros reclutadores y no sustituyen la toma de decisiones humana. Los datos de los candidatos se procesan de acuerdo con las leyes de protección de datos y de empleo aplicables, así como con el Aviso de Privacidad Global de Datos de Hitachi.
Verificación de antecedentes y controles de seguridad
Como parte del proceso de contratación, Hitachi Energy lleva a cabo verificaciones de antecedentes previas al empleo que pueden incluir la comprobación del historial laboral, la formación, los antecedentes penales y otra información relevante, de acuerdo con las leyes aplicables.
Para ciertos puestos —especialmente aquellos que implican acceso a información sensible, responsabilidades financieras, datos de clientes, entornos regulados o funciones sensibles para la seguridad— pueden requerirse verificaciones de antecedentes o de seguridad adicionales o más exhaustivas. Estas pueden incluir, entre otras, comprobaciones reforzadas de antecedentes penales, revisiones del historial crediticio (donde sea legalmente permisible), cribado de sanciones u otras medidas de diligencia debida alineadas con las responsabilidades del puesto.
El alcance y la profundidad de cualquier revisión de antecedentes o de seguridad se determinarán en función de la naturaleza del puesto y la necesidad empresarial, y se llevará a cabo siempre de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Se notificará a los candidatos y, cuando sea necesario, se les pedirá que den su consentimiento antes de iniciar dichos controles.





