Responsable de Auditoría Interna y Certificación
El Responsable de Auditoría Interna y Certificación liderará la agenda global de auditoría y certificación para GPQSS.
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Más de 89.000 ofertas activasPresencial en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 5 días
51 ofertas abiertas
Jornada completa
Según la oferta.
Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Trabajar presencialmente en Madrid
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 3+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.
Titulación universitaria
«Bachelor's or Master's degree in Business Administration, Tax, Law, Human Resources, or another relevant discipline.» — según la oferta.
Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.
Creemos que el gran trabajo prospera en un entorno donde las personas se sienten genuinamente apoyadas y recompensadas de forma justa. Nuestros beneficios están diseñados para crear un valor real para cada individuo, impulsando el compromiso, el rendimiento y el crecimiento. Al priorizar el bienestar, construimos un lugar de trabajo donde el éxito personal y el organizacional crecen juntos.
Nuestra oferta de beneficios se adapta según su país de empleo.
Recibirá información más específica durante el proceso de selección.
Las solicitudes se revisarán de forma continua, por lo que le animamos a enviar su solicitud hoy mismo.
¿Te apasiona la movilidad global y ayudar a los empleados a gestionar sus asignaciones internacionales? Buscamos un Project Worker Partner para unirse a nuestro equipo de Global Mobility y desempeñar un papel clave en la prestación de una experiencia fluida para los empleados desplazados internacionalmente y sus familias.
En este puesto, actuarás como el principal punto de contacto y gestor de casos para los empleados en asignaciones internacionales, así como para las partes interesadas internas y los proveedores de servicios externos. Trabajando estrechamente con Project Worker Coordinators, Advisors y equipos multidisciplinares, apoyarás la ejecución exitosa de nuestros programas de asignación internacional, garantizando al mismo tiempo un alto nivel de servicio, cumplimiento y experiencia del empleado.
Esta es una oportunidad emocionante para un profesional de la movilidad con experiencia que disfrute trabajando en un entorno internacional dinámico y quiera contribuir a una empresa que está dando forma al futuro de la energía sostenible.
Jornada completa
No
Madrid, Madrid, España
Recursos Humanos
Como parte de nuestro proceso de selección, Hitachi Energy utiliza herramientas digitales y automatizadas, incluyendo soluciones con apoyo de IA, para asistir en actividades como el cribado de candidaturas, la concordancia de puestos y la programación de entrevistas. Estas herramientas están diseñadas para apoyar a nuestros reclutadores y no sustituyen la toma de decisiones humana. Los datos de los candidatos se procesan de acuerdo con las leyes de protección de datos y de empleo aplicables, así como con el Aviso de Privacidad Global de Datos de Hitachi.
Verificación de antecedentes y controles de seguridad
Como parte del proceso de contratación, Hitachi Energy lleva a cabo verificaciones de antecedentes previas al empleo que pueden incluir la comprobación del historial laboral, la formación, los antecedentes penales y otra información relevante, de acuerdo con las leyes aplicables.
Para ciertos puestos —especialmente aquellos que implican acceso a información sensible, responsabilidades financieras, datos de clientes, entornos regulados o funciones sensibles para la seguridad— pueden requerirse verificaciones de antecedentes o de seguridad adicionales o más exhaustivas. Estas pueden incluir, entre otras, comprobaciones reforzadas de antecedentes penales, revisiones del historial crediticio (donde sea legalmente permisible), cribado de sanciones u otras medidas de diligencia debida alineadas con las responsabilidades del puesto.
El alcance y la profundidad de cualquier revisión de antecedentes o de seguridad se determinarán en función de la naturaleza del puesto y la necesidad empresarial, y se llevará a cabo siempre de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Se notificará a los candidatos y, cuando sea necesario, se les pedirá que den su consentimiento antes de iniciar dichos controles.
HITACHI ENERGY SPAIN, S.A.U.
2026-09-30
Las personas con discapacidad pueden solicitar una adaptación razonable si no puede o tiene dificultades para utilizar o acceder al sitio de empleo de Hitachi Energy debido a su discapacidad. Puede solicitar adaptaciones razonables completando un formulario de consulta general en nuestro sitio web. Por favor, incluya su información de contacto y los detalles específicos sobre la adaptación que requiere para que podamos apoyarle durante el proceso de solicitud de empleo.
Esto es exclusivamente para solicitantes de empleo con discapacidades que requieran asistencia de accesibilidad o una adaptación en el proceso de solicitud de empleo. Los mensajes dejados para otros fines no recibirán respuesta.