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Ingeniero de Sistemas IT/OT

Presencial en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 10 días

Hitachi

50 ofertas abiertas

Resumen

Detalles del puesto

  • Jornada completa

    Según la oferta.

Requisitos

  • Trabajar en inglés

    Se requiere inglés, según la oferta.

  • Trabajar presencialmente en Madrid

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

  • Titulación universitaria

    «A university degree within a relevant technical area, preferably Computer science, Automation or other relevant education or experience.» — según la oferta.

Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Una gama holística de programas de beneficios competitivos para apoyar tu bienestar financiero, físico y mental, así como tu desarrollo personal. Queremos que prosperes de verdad con nosotros, tanto en el trabajo como fuera de él.

Para este puesto, dependiendo del grado y la experiencia, ofrecemos los siguientes beneficios para el empleado (sujetos a las reglas del plan respectivo): Plan de Incentivos Anual, Trabajo Flexible, Ticket Restaurante, Seguro de Vida, Chequeo Médico, Asistencia Psicológica, Formación en Idiomas, Coaching y Evaluaciones.

Requisitos

Qué buscan

  • Título universitario en un área técnica relevante, preferiblemente Informática, Automatización u otra formación o experiencia relevante.
  • Experiencia en diseño y pruebas de HMI (interfaz hombre-máquina), plataforma Aveva, Micro Scada o similares.
  • Experiencia en SCADA, diseño y pruebas de automatización, IEC101, IEC104, IEC61850 o similares, junto con lenguajes de scripting y tecnologías de automatización.
  • Experiencia con bases de datos y soluciones de alta disponibilidad, así como equipos de red como firewalls, switches, relojes GPS y diseños y protocolos de red redundantes.
  • Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita, inglés fluido y comodidad en las discusiones con clientes.
  • Se valorará la experiencia con sistemas operativos de cliente y servidor de Microsoft, AD y cualquier sistema relevante para la seguridad.

El puesto

Únete al ES Operations Center de Hitachi Energy en Madrid y forma parte de un equipo internacional de alto impacto que está definiendo el futuro de la energía. Trabaja en proyectos avanzados de Integración de Redes y Electrónica de Potencia mientras desarrollas tu carrera en un entorno dinámico y colaborativo. Formarás parte de un equipo multidisciplinar altamente colaborativo donde las personas aportan ideas activamente, aprenden unas de otras y crean fuertes sinergias para impulsar la innovación.

¡Estamos buscando un IT/OT System Engineer para unirse a Hitachi Energy en España! Formarás parte de un equipo global de ingenieros con talento encargados de desplegar y asegurar la próxima generación de sistemas de control dentro de HVDC. Serás responsable de integrar e implementar funciones alineadas con los requisitos del cliente y del mercado. En este puesto, actuarás como un recurso clave en el área asignada, contribuyendo a los despliegues de la plataforma de control MACH en las entregas de grandes proyectos HVDC en Hitachi Energy.

"¡Nuestra gente y nuestros equipos son la clave de nuestro éxito! Buscamos a una persona comprometida con el trabajo en equipo, lista para dar forma al futuro con nosotros."- Anders Månsson, Engineering Manager.

Qué harás

  • Formar parte de un equipo de sistemas IT/OT para el diseño e implementación de sistemas, redes y ciberseguridad en proyectos HVDC, con enfoque en OT: HMI, SCADA y la parte de automatización.
  • Construcción de infraestructuras completas de redes y sistemas para dar soporte a las operaciones y garantizar que los sistemas y redes contengan niveles definidos de ciberseguridad.
  • Según el nivel de experiencia, mentoría de asociados junior e impulso de iniciativas de intercambio de conocimientos.
  • Según el nivel de experiencia, contribución activa a la identificación y captación de oportunidades de mejora.

Cómo trabajarás

Jornada completa

No

Ubicación

Madrid, España

Fecha de publicación

2026-09-23

Profesión (Categoría de puesto)

Ingeniería y Ciencia

Sobre Hitachi

Sector
Industrial Technology

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

HITACHI ENERGY SPAIN, S.A.U.

Información adicional

Las personas con discapacidad pueden solicitar una adaptación razonable si no puede o tiene dificultades para utilizar o acceder al sitio de empleo de Hitachi Energy debido a su discapacidad. Puede solicitar adaptaciones razonables completando un formulario de consulta general en nuestro sitio web. Por favor, incluya su información de contacto y los detalles específicos sobre la adaptación que requiere para que podamos apoyarle durante el proceso de solicitud de empleo.

Esto es exclusivamente para solicitantes de empleo con discapacidades que requieran asistencia de accesibilidad o una adaptación en el proceso de solicitud de empleo. Los mensajes dejados para otros fines no recibirán respuesta.

Como parte de nuestro proceso de selección, Hitachi Energy utiliza herramientas digitales y automatizadas, incluyendo soluciones con apoyo de IA, para asistir en actividades como el cribado de candidaturas, la concordancia de puestos y la programación de entrevistas. Estas herramientas están diseñadas para apoyar a nuestros reclutadores y no sustituyen la toma de decisiones humana. Los datos de los candidatos se procesan de acuerdo con las leyes de protección de datos y de empleo aplicables, así como con el Aviso de Privacidad Global de Datos de Hitachi.

Verificación de antecedentes y controles de seguridad

Como parte del proceso de contratación, Hitachi Energy lleva a cabo verificaciones de antecedentes previas al empleo que pueden incluir la comprobación del historial laboral, la formación, los antecedentes penales y otra información relevante, de acuerdo con las leyes aplicables.

Para ciertos puestos —especialmente aquellos que implican acceso a información sensible, responsabilidades financieras, datos de clientes, entornos regulados o funciones sensibles para la seguridad— pueden requerirse verificaciones de antecedentes o de seguridad adicionales o más exhaustivas. Estas pueden incluir, entre otras, comprobaciones reforzadas de antecedentes penales, revisiones del historial crediticio (donde sea legalmente permisible), cribado de sanciones u otras medidas de diligencia debida alineadas con las responsabilidades del puesto.

El alcance y la profundidad de cualquier revisión de antecedentes o de seguridad se determinarán en función de la naturaleza del puesto y la necesidad empresarial, y se llevará a cabo siempre de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Se notificará a los candidatos y, cuando sea necesario, se les pedirá que den su consentimiento antes de iniciar dichos controles.

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